医療法人社団ホームアレー / ケアマネジャー募集 / 正職員（投稿ID : 1pbzf2）

【年間休日120日以上】土日祝休み☆東急東横線「学芸大学駅」より徒歩7分◇ ブランクのある方もOK！母体は都内3事業所を運営！ 「医療法人社団ホームアレー」です！当法人は都内に4つの訪問診療クリニックを運営しております。 アレー（ally）とは、「味方」という意味です。 患者様の在宅医療をサポートするために必要な医療を提供し、病院や地域のケアマネージャー・訪問看護・ヘルパーステーション等の介護事業者、自治体等と連携を図り、患者様を支えることを目指しております。 当法人は、2025年10月には４拠点目であるホームアレークリニック梅ヶ丘を開業しています。 総勢900名の患者様に対して訪問診療を約100名の利用者様に対してケアマネジャーが支援しています。 ケアプランでは、医療依存度の高い患者様に対しても適切なターミナルケアをチームで支援できるよう運営しています。 業務拡大につきケアマネジャーを募集しています 「住み慣れた自宅で安心して過ごしたい」という想いを支えるため、チーム医療の中でケアマネジャーの役割はとても大切です。現在、業務拡大にともないケアマネジャーを募集しています。 医師・訪問看護師・ヘルパーなど他職種と連携しながら、利用者様やご家族様に寄り添ったケアプラン作成・調整を行っていただきます。 地域包括支援センターや訪問看護ステーションとの連携経験がある方はもちろん、在宅医療に興味のある方もお待ちしています。医療知識は問いませんのでご安心下さい。 ノルマは一切なく、コミュニケーションを大切にしながら、チームで支え合う温かい職場です。 「医療と介護の架け橋になりたい」「人の笑顔を支える仕事がしたい」―― そんな方に、ぴったりの環境がここにあります。 ホームアレーの3つの特徴 01 医療機関併設の強みを活かしたケアマネジメント 病状の進行が急な利用者様にもスピーディーに対応できるのが医療機関併設の強みです。 医師や訪問看護師とチームを組み、日々変化する病状に合わせた関わり方ができます。 02 ご自宅で最期まで過ごしたい利用者様の想いを叶えられる ご自宅や施設で暮らす高齢者や利用者様の生活全体に関わりながら、その想いに寄り添った支援を重視しています。 そして、ご自宅で最期まで過ごしたいとご希望される利用者様の想いを叶えられるようサポートしています。 03 働きやすさと成長を両立できる職場 在宅医療に特化した経験を積みながら、ワークライフバランスも大切にできる勤務体制が整っています。勤続10年以上のスタッフもおり、定着率の高さに自信があります！ 未経験分野のサポートや教育体制も充実しており、安心してスキルアップできます。 求める人材 ・コミュニケーションがとれ、明るく、責任感を持って仕事を完遂できる方。 ・居宅介護支援業務未経験の方!! 　ベテランケアマネが丁寧に教えてくれます！ ・主任介護支援専門員の方歓迎!! 働く人の声 ケアマネインタビュー（Yさん） ◎所属：ケアプラン本院の管理者 ケアマネジャーとしての経歴 介護福祉士の資格を取り、デイサービスやヘルパー事業所で仕事をしていました。その後ケアマネージャーの資格を取り、居宅のケアマネジャーとして仕事を続け、現在10年目になります。 ホームアレーケアプランという職場 ホームアレーには3箇所ケアプランがあり、本院にはケアマネジャーが2名在籍しています。他の２拠点は1人のケアマネージャーで運営しています。他の拠点とは月に1回、集まって顔を合わせる時間があります。また、地域によって制度が違うので、お互いに電話で確認したり、このケースはどうしたらいいかなと思うことがあれば相談をすることがあります。 ケアマネジャー職は他のケアマネジャーと直接は関わらない仕事ですが、互いに一人で抱え込まずに、情報交換がしやすい環境にあるかなと思います。あと、仕事をしていてストレスがたまることがありますけど、話を聞いてもらいやすく風通しの良い環境でもあります。 嬉しかったエピソード 以前、「あなたに会えてよかった。」と言って貰えたことがありました。 ご家族が長年お客様に寄り添って暮らしてきて、お客様が元気な時期から徐々に体調を崩され、ご自宅でお看取りになったケースだったんです。 良い時も悪い時も共に過ごしてきて、そのご家族から「あなたがいてくれてよかった。」という言葉をいただいたのが、今一番私の心の支えになっています。 ケアマネジャーの仕事のポイント Q）ケアマネジャーの仕事をしてきて得られたことはどんなことですか？ A）人がもつ様々な考え方の違いを理解できるようになりました。 価値観が違うのは当然とは思ってはいたけれど、家族やご本人、サービス事業者さんも、それぞれの立場によって、人によって、みんな違うということを改めて認識するようになりました。 そして、人によって異なる考え方を否定せず、尊重していくことが大事なのかなって思うようになりました。 ひとり一人の発言を深く読み取るようにしてみると、背景にある考え方がみえてきます。考え方の背景もひとり一人違うから、発言も個性が出てくるんです。 だから、それぞれの個性を尊重し、良さを引き出して、その方と向き合っていくようにしています。 今後の目標 ホームアレーのケアマネジャーとして、地域に根差して、地域から信頼される人でありたいです。困った時に名前が出るホームアレーでありたいなと思っています。 入職を考えている方へのメッセージ 私が入職した時は、コロナ禍で一人ケアマネでスタートした居宅だったので心配はありました。 でも今は、仲間がいるし、お互いに言い合えるし、相談もできるので、一人で抱え込まずに仕事ができます。 ちょっとやってみようかなって気軽に考えて来て頂けるのが良いのかなと思います。 今働いている方々は経験者ばかりで、全員が主任ケアマネージャーをもっています。 自分の考え方に固執せずにお互いを尊重し合えているので、相談がしやすい職場の雰囲気があると思います。 経験が浅い方でも、私たちが一緒に考えて、楽しく仕事をするというスタイルがこの職場ではできるのかなと思います。 ぜひ気軽に見学にきてください。 ■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■ ■募集職種 ケアマネジャー ■給与 月給 330,000円～ 380,000円 ■給与の備考 年棒制で年間396万～456万円 月額330,000円～ 380,000円 （経験、能力レベルで判断） 固定残業代（月30時間分）：61,619円～70,956円 ※実際の残業時間に関わらず30時間分は支給いたします。 別途支給手当 ・時間外手当 ・通勤手当：上限30,000円/月 昇給：年1回 ※3%～5％昇給の前年度実績あり 試用期間/3ヶ月 ※試用期間中の給与変更無し ■仕事内容 ケアマネジャー業務 主な業務内容 ・利用者やその家族との介護全般に関する相談 ・ケアプラン利用のための契約 ・介護保険の申請代行 ・介護保険サービスのご案内 ・サービス利用手続きのサポート ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・関係機関との連携 【1日の業務の流れ】 9:00〜　朝礼、メールチェック、1日の予定確認、スタッフ間での情報共有 9:30〜　ケアプラン作成、要介護認定の申請代行などの事務作業 10:30〜　利用者様宅へ訪問（モニタリングや心身状況の確認） 12:30〜　昼食・休憩 13:30〜　サービス担当者会議の実施（多職種との連携） 15:00〜　新規の相談対応、ケアマネジメント業務 16:30〜　事務所に戻り、訪問記録の入力、介護報酬請求の準備、翌日の準備 18:00〜　業務終了 ■応募資格 ・ケアマネ資格保持者 ・ケアマネ実務経験者 ・主任介護支援専門員/あれば尚可 経験 ・実務経験1年以上 ■雇用形態 正職員 ■勤務時間 平日 9:00~18:00(休憩60分) ■待遇 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・自転車通勤可（全職員） ・結婚休暇5日間 ・リフレッシュ休暇2日間（勤続5年） ・資格の更新費用や研修費用の補助 ・定年一律65才 ・携帯／PC／iPad貸与 ・夏や冬の対策グッズ補助 ・居住支援手当（実質住宅手当てになります） ・直行直帰ＯＫ ■ちょっと嬉しいホームアレーの制度 ・東京ドーム年間シートあり ・2か月に1回の美味しいお弁当支給 ・お茶や水、コーヒーなどの飲み放題 ・忘年会は豪華な食事会＆豪華景品が当たる ・年1回の経営方針発表会は豪華なホテルランチ ・学会参加費、宿泊費などの補助あり ■休日 土曜・日曜・祝日 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり 居住支援特別手当あり