【品質保証本部（ハードウェアウェア・メンバー）】品質保証部門メンバー（ハードウェア担当）（投稿ID : 1jf1wt）

【仕事内容】 "部門のリーダーと共に品質評価、品質基準策定、顧客対応などの業務を推進します。 いずれは部門の中心的人材への登用を構想しています。 【具体的な業務】 ・開発製品の品質評価を設計者と共に実施します。（プロセスチェック中心ですが実評価も行います） ・開発製品の製造移管支援（設計者と共に開発製品の製造移管～品質改善作業を行います） ・開発製品のカスタマーサポート窓口：課題の切り分け、課題解決のリーディング、推進を行います。 ・その他、品質基準の策定や安全規格の調査等の設計サポート業務を遂行します。 部門内の他メンバーと共に、ISO9001運営推進活動、クレーム事故改善活動にも関わって頂きます。 【PRポイント】【募集背景】 大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。 IT企業として、2023年に設立40周年を迎えました。 さらなる成長を目指し一緒に活躍できる仲間を募集します。 【PRポイント】 ■日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます。（カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト） ■幅広い開発を展開する当社にて、様々な製品や技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験と スキルを磨くチャンスです！ ■要件定義から設計・開発まで広く携わることができます ■社歴が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 ■年間休日は126日 ■平均残業月20時間以下 ■リモートワーク可 ■フレックスタイム制度完備 ■退職金・企業型確定拠出年金制度、企業年金基金加入による老後サポート 【メリット】 弊社では、ソフトウェア開発だけでなくハードウェアの開発も行っているため、 幅広い品質管理知識や手法を身に着けることが可能です。" " 【応募資格】" "【応募条件】 ・設計開発の経験があり（できれば回路系）製品の品質評価手法、品質基準を理解している。 ・製品の開発フローの理解と実践した経験がある。（できれば企画～開発～製造経験者） " " 【想定年収】" 3500000 〜 5000000 " 【給与の補足】" "残業手当種別：全額支給 賃金例： 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定手当（住宅手当）：15,000円/月 【諸手当】 家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更はありません） " " 【待遇・福利厚生 】" "住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】?退職金制度（勤続5年以上） ?確定拠出年金制度（退職金とは別に積立） ?財形貯蓄制度 ?資格報奨金制度 ?研修制度（職種別・階層別研修） ?育児介護制度 ?定期健康診断　※費用会社負担 ?インフルエンザ予防接種補助あり ?リモートワーク有 ?時短勤務 ?育児時間取得制度 ?嘱託社員制度 ?保養施設 ?各スポーツクラブ" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】126日 【その他の休日休暇】?完全週休2日制（土日） ?祝祭日 ?夏季休暇（3日間） ?年末年始休暇（5日間） ?慶弔休暇 ?有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績) ?産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％） ?育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり ?介護休暇 ?リフレッシュ休暇 ?出産休暇 ?生理休暇 ?結婚休暇 ?子の看護休暇" 【始業時間】 9:00:00 〜 17:45:00