育成、評価が充実！長く働けるITエンジニア （投稿ID : viw66）

Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など多彩な開発案件あり。

【担当業務】
・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・メンバーの育成 など

◆案件例◆
・航空宇宙防衛システム開発
【OS】Windows10
【言語】JSP/JavaScript/Jquery
【DB】Oracle
【ツール】Eclipse

・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発
【OS】Android/iOS
【言語】Java/Objective-C
【DB】Realm Database

・大手金融機関様向け基幹システム刷新プロジェクト
【OS】Windows
【言語】Java
【DB】SQL Server
【FW】Seasar2

その他、上記以外のプロジェクトも多数ございます

【開発環境】
■主な言語
C、C++、C#、Java、Python、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、
VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、PHP など
■DB
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など
■OS
Windows、Linux、Solaris、Windows Server など

【当社について】
2021年3月16日に当グループは東証マザーズに上場しました。
2019年より、受託開発も推進しており、多くの大手Sier様より高い評価を頂いております。
上場したことを糧により一層、お客様の信頼度は高まると共に今までと比べてもより高い質と量の案件が獲得できることが予想され、エンジニアにとって幅広い選択肢をご用意しております。
全行程を網羅している当社グループは大手Sier様から高い評価を頂いている状況です。
その中でも当社はグループ首位のエンジニア数を誇り、教育体制及び人事評価の明確化、
経営陣自ら残業の抑制を行っていることから【定着率94%】と高水準となっております。

【社員を育てる風土】
「一人ひとりの個性や夢を大切にし、長所を伸ばす」ことに注力しております。
理想のキャリアパスの実現に向かっている方には、最大限のサポートを行います。
まだ将来が描けていない方には、業界動向や取得するべき技術のアドバイスなどを行い、未来を一緒に作っています。
月数回以上の勉強会に加えて【上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意しております。
eラーニングによって、スキルアップ・評価アップ・年収アップを目指すことができます。
一人ひとりのスキルや経験に応じたオーダーメイドの育成計画により、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。

【エンジニア専用人事評価制度】
当社にはエンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価しています。
さらに役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシ(=コンピテンシーディクショナリ―として全社員に配布)を設けておりこの2つの点を重要視ししているからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップの形成が可能となりました。
具体的には研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUPします。

【社内表彰制度】
勉強会やサークル活動など直接業務とは結び付かない活動をもほめたたえる制度。
表彰されたチームには報奨金を支給。
技術面のみならず、社内の雰囲気作りへの貢献もしっかりと評価される風土があります。

【チャレンジ出来る環境】
受託開発においては全ての工程を当社グループ内で行えるからこそ、今まで設計等ができなかったエンジニアに対しても今まで学んできたレイヤーだけでなく、グループ内での先輩社員が多くいる為、一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境を準備しております。

応募条件
何らかのシステム開発の経験がある方
歓迎条件
・ERPの業務知識
・ソフトウェア開発経験者
(Java、COBOL、C#、C++、VB、VBA、Python、Ruby)
・ネットワーク・サーバ設計・構築・運用経験者
・上流~下流までの開発の全てに携わりたい方
・残業・通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方

【このような希望がある方は大歓迎です】
・ スキルレベルや好みの業界などを考慮して、案件を決めて欲しい。
・ 今より残業時間を減らして、プライベートも充実させたい。
・ まだ使えない言語を、イチから勉強してみたい!
・ Web系の開発だけでなく、組み込み系の開発もしてみたい。
・ 通勤時間をなるべく短くしたい。
・ 上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい。

年収 350 万円~ 650 万円 月給
給与詳細
■月給:26万円~
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(1月)
※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。
※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(35,200円~)が含まれています。
超過分は1分単位から別途支給します。
※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。
※管理職採用の場合は残業代無し
※管理職の年収:500万円以上

転勤の可能性 なし 勤務地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

本人の希望を最優先/転勤なし!
お客様先での業務がメインとなりますが
受託開発案件に従事した場合は別拠点のプロジェクトに参加して頂く可能性もございます。

案件によってはその他の地方のお客様先のお仕事をするケースがございます。
転勤はありませんが打ち合わせ等で出張して頂くケースはございます。

また、UIJターンについても大歓迎となります。
東京本社以外に各拠点での配属も可能です。
◎札幌◎仙台◎名古屋◎大阪◎福岡
■北海道
■宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
■神奈川、埼玉、千葉
■愛知
■京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山
■佐賀、山口

勤務時間
9:30〜18:30

福利厚生
・持株会・持株奨励金制度
・社内表彰制度
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険組合保養所
・企業年金基金
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当
・家族手当
(子一人につき月5000円)
・勤続手当
・退職金制度
・時短勤務制度あり
・定期健康診断
・教育セミナー
(マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)等)
休日
【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
(チームでプロジェクトに取り組んでいるので、
有給取得を会社側も後押ししています。)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)

試用期間:3カ月(待遇に差異ありません)
※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。