【27年新卒】知恵豆って何の会社なの？未経験からIT研修講師への道を徹底サポート！働きながら学べる入社前バイト研修で、ITスキルを先取り★未経験歓迎／文系歓迎／研修充実／福利厚生充実／東京23区中心／リモート有／面接1回／イベント充実／育休実績有／時短実績有／女性活躍／女性管理職／月残業平均10h／カジュアル面談／昇給有／賞与年2回／社会保険完備／年間休日121日（投稿ID : 1m6z86）

≪2026年1月6日よりエントリー開始！≫ まずはカジュアル面談にご参加ください。ご希望の日時にオンラインにて実施いたします。 ○IT講師採用枠：1名 講師として入社後は、まず自身もプログラミング研修を受講。OJTを通じて実践スキルを磨いた後、講義の担当や教材の作成・改訂に携わります。 本事業は2024年にスタートしたばかり。今後も新しい研修コースの開発を進め、カリキュラム設計から教材作成まで、一から創り上げる機会が豊富です。 「教えることで、さらに学ぶ」。教育の現場で自身も成長しながら、新しい挑戦をしたい方を歓迎します！ 研修後、(5)のOJTに配属されます。 ※習熟度に応じて、(1)～(4)を経験いただく場合があります。 【事業内容】 (1)WEBクラウドシステムに関わる設計開発 Java、C#等を用いて、様々な業種の要件定義から設計、製造開発を行っています。導入ユーザ様から高い評価を得ており、20代・30代を中心に若手社員も活躍しています。 (2)コンサルテーション 中堅・中小企業向けに最適化されたIT導入の支援及びコンサルティングを行います。ソリューションとして、弊社のコアコンピタンスであるERP、WEB・クラウドのご提案を行います。 (3)業務プロセス改革 業務プロセスの改革を行う為、業界・業種のベストプラクティスであるERP導入の推進を積極的に行います。SAP導入ユーザに対するSIコンサルティング支援や、システム設計、製造開発(ABAP)が中心です。 (4)自社パッケージ開発 営業担当者向けの顧客折衝管理システム「豆助」の開発に取り組んでいます。弊社初の自社パッケージで、ソフトウェアの要件定義・設計・開発だけでなく、インフラの整備まですべてチームで協力して行っています。 (5)IT・プログラミング研修サービス これまで知恵豆が培ってきた知識や技術力を活かして、これからプログラミングを学びたい方や、改めてIT知識を深めたい方へ向けた研修サービスを展開しています。 【休日】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 休暇制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【給与】 ・大学院卒：250,000円 ・大学卒：236,000円 ------------------------------------------------------------ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動します ------------------------------------------------------------ 諸手当 ・職能 ・資格 ・家族 ・通勤費 ・時間外勤務 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災保険） ・カフェテリアプラン制度 ・海外研修旅行 全額会社負担（実績：2012～2015, 2017, 2018, 2023年） ・その他各種イベント多数 =================================== 新卒の皆様より「IT未経験だけど大丈夫ですか？」と質問を頂くことがよくございますが、知恵豆ではプログラミング経験や文系理系などは関係なく、「一緒に働きたい！」と思える仲間を探しています。「挑戦」「成長」「変化」というキーワードに何かを感じる方、知恵豆と一緒に歩んでみませんか？ =================================== 【充実した育成プラン！バイト研修で一歩リードしよう】 知恵豆では、プログラミング未経験の方も積極的に採用しています。これまで多くの新卒社員を一人前のエンジニアに育成した実績があり、実際に文系出身の先輩も多数活躍しています。 ※育成プランは習熟度に応じて変更する場合があります。 ○入社前バイト研修（3月頃） SQL, Java, JSP, ABAP等のITやプログラミングの基礎を、入社前に学ぶことができます。参加は任意ですので、「入社前に最低何時間研修を受けなければならない」といった制限はありません。 ☆時給1,230円 ☆交通費支給（上限有） ☆服装自由 ※内定承諾後、入社の意思がある方のみ受講可能です。 ○スタートアップ研修（4～6月） 外部セミナーまたは社内研修（2～3か月）を通じて、プログラミングの基礎・応用を学習します。 ○フォロー研修（7月頃） スタートアップ研修終了後、社内でフォロー研修を行います。集団講義では理解しきれなかった部分等について、先輩社員がじっくりサポートします。少人数採用なので、個人の理解度に合わせて丁寧に教えます。 ○OJT（8月頃～） フォロー研修で準備が整ったら、いよいよプロジェクトデビューです。スキル、勤務地、本人の意向等を考慮した上で、先輩社員のいるプロジェクトの配属されます。 【選考について】 ≪2026年1月6日よりエントリー開始！≫ まずはオンラインでのカジュアル面談からスタートします。 カジュアル面談は、選考ではなくお互いを知るための場です。 「IT業界って実際どうなの？」「就活、何から考えればいい？」 そんな素朴な疑問も大歓迎。 会社説明もあわせて行いますので、 まずは気軽に知恵豆のことを知ってもらえたら嬉しいです。 ○選考フロー カジュアル面談@オンライン ↓ 選考会（面接および適性検査）@弊社事務所またはオンライン ↓ 内定、内定承諾 ↓ 2027年4月入社 選考会に際しては、以下の書類をご準備ください。 ・履歴書（写真付き） ・成績証明書 ・卒業・修了（見込）証明書 ※時期により用意できない書類がある場合は、応募時にご相談ください。