【施工管理職】土日祝休/年休125日/残業月平均10～20H/立ち上げフェーズのため豊富なキャリアパス（投稿ID : 1q2ku3）

建設現場におけるマネジメント業務をお任せします。 実際の工事作業ではなく、現場全体の「管理」を担当するお仕事です。 書類の整頓やメンバーのスケジュール調整などプロジェクトを支えていくための事務・労務・進捗管理業務をお願いします。 ◎各スタッフの労務管理 ◎書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ◎日報や報告書等の作成支援・整理 ◎データ入力・電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体の進捗を管理 など 【具体的な業務内容】 以下の``4大管理``を中心に、現場の進行を支えていただきます。 ・安全管理：職人の健康状態チェック、工具や設備の点検、安全教育の実施など ・工程管理：スケジュール(工程表)の作成、作業順序の調整 ・品質管理：工事内容が設計・仕様道りに進んでいるかの確認 ・原価管理：必要な資材・人件費の管理とコストコントロール 【その他の業務内容】 ・施工図・指示書の作成 ・書類作成、データ管理などのデスクワーク ・協力会社や職人との打ち合わせ ★現場での作業が6～7割、事務所でのデスクワークが3～4割程度です。 ★工事作業や重量物の運搬は行いません。 【同社の特徴】 ①土木工事の案件が約9割 公共工事の割合が多く、働き方が整っております。 ※建築工事との違い 建築：一般顧客からの依頼が多く、予算や納期が厳格に決められているパターンが多い。 土木：国からの依頼が多く、安全第一で進められる。工期の延長や、予算増額もしやすい。 　よって、残業時間は月平均10～20時間程度、年間休日125日といった働き方を叶えられます。 ②プロジェクトベースではなく、工事を担当する企業への無期雇用派遣です。 同業他社様では、プロジェクトに対してのアサインが一般的ですが、 Onfleek　社では、プロジェクトではなく、企業へのアサインですのでプロジェクト終了後も所属することができます。 平均で1～2年ほど会社に配属となりますので、負担が少ないです。 【研修体制】 研修方法：OJTメイン 研修期間：約半年 配属後には、年4回ほど集合研修を実施いたします。 【資格取得支援】 受験のための講座申し込みや、教材、試験費用が会社負担となります。 資格取得後は手当として月額の給与に反映されます。 【フォロー体制】 2か月に1回の個人面談実施。 現場での業務内容や、状況把握を面談で行います。 また、ご本人のキャリアについても相談できる環境です。 加えて面談以外のタイミングでもフォロー担当の方とお電話などでコミュニケーション を取ることができます。 【評価制度】 半年おきに上長評価と自己評価を基に総合評価いたします。 10段階の指標に沿っており、明確な評価をいただくことができます。 【キャリアについて】 縦のキャリア：施工管理として資格取得を行い、長期的にキャリアアップを目指す。 横のキャリア：立ち上げフェーズですので、内勤のポジションへの異動のチャンスがございます。 その他：常駐先での正社員雇用の可能性あり。 【働きやすさ】 ・働く時間：日勤のみで就業可能 ※夜勤が発生する案件でも、頻度は月1～2回程度です。 <職種カテゴリー> 施工管理職 <勤務地・勤務先名> ※上記は本社住所。 ※配属先は一都三県。 ※ご自宅からの距離を考慮して決定いたします。 <給与> 月給：250000円～400000円 想定年収：3300000円～6000000円 ※補足事項 月給：250000円=①＋② ①基本給：200000円 ②固定残業代：50000円(20時間分) 昇給：あり(年1回) 賞与：あり(年1回) <みなし残業> あり 固定残業代　50000円 固定残業時間　20時間 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として50000円を支給。 20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 <時間> 休憩時間：60分 平均残業時間：20時間 <資格> 学歴不問 就業経験不問 <試用期間> あり/6ヶ月/条件の変更項目なし <募集人数> 20名以上 <休日> 年間休日：125日 休日　週休2日/土、日、祝 休暇　育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇、 有給休暇、夏季休暇、GW休暇 <待遇・福利厚生> 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員旅行/交流会あり ・資格取得支援金あり ・資格取得祝い (1級建築士15万円/1級　建築・土木施工管理技士10万円/2級建築士、2級建築・土木施工管理技士/5万円) ・BBQなど各種イベント多数 ・部活動(野球・ゴルフ・ゲーム・フットサル) ・子供手当(1人5000円) ・happy wedding　手当(結婚お祝い金)(5万円) ・baby　手当(出産お祝い金)5万円支給 ・転居補助(引越し代、初期費用) ・社員紹介料(30万円) ・勤続手当　5年勤務15万円　10年30万円　15年50万円 〇受動喫煙対策　分煙(屋外喫煙所あり) 喫煙可能区域での業務：無/