株式会社未来図　施工管理技士募集（投稿ID : 1phkm2）

【1級建築施工管理技士・1級建築士】将来的に年収1,000万円も目指せるポジション。 まもなく設立4年目で売上300億円を社員皆で目指しています。 まだ“完成された会社”ではありません。だからこそ、一緒に会社をつくっていける環境です 業界歴20年以上の代表が2023年に設立した株式会社未来図。 設立からまもなく4年目を迎える、まだまだ成長途中の会社です。 現在は大手クライアントからの案件受注も増え、事業として大きく拡大しているタイミングですが、 会社としての仕組みや働き方、組織づくりも含め、まさに“社員みんなで会社をつくり上げている最中”です。 そのため、すでに全てが整い切った大企業のような環境を求める方よりも、 「これからの会社を一緒につくっていきたい」 「現場経験を活かして、組織づくりにも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。 今回募集するのは、当社の成長を現場から支える「1級建築施工管理技士」。 これまで培ったスキルや経験を活かしながら、会社の未来を一緒に築いてくださる方をお待ちしています。 なお資格については「1級建築士」でも構いませんのでどちらか1つもっている人材を募集しています 仕事の内容 【1級建築施工管理技士の資格を存分に活かす、現場総括業務】 新築マンション、ホテル、オフィス、介護施設など、多彩な案件の施工管理全般をお任せします。 【具体的には】 工事計画の立案、工程管理 品質・安全・予算管理 資材発注、協力業者の手配・管理 行政庁等への届け出・手続き 【当社の施工管理の特長】 「元請け」が中心 経営層の強力なパイプにより、大手企業との直接取引がメイン。裁量を持って現場をコントロールできます。 「現場ファースト」のDX推進 タブレット導入や施工管理アプリの活用など、無駄な事務作業を減らし、 本来の管理業務に集中できる環境を整えています。 夜勤・出張なし 現場は東京都内が中心。腰を据えて長く活躍いただけます。 未来図で働く「3つのメリット」 ◎1. 1級保持者に相応しい「待遇」 給与スタートは月給507,000円～650,000円。将来的には実務次第で賞与を含め年収1,000万円超えも可能です。 「1級」という資格の重みを、私たちは給与という形で正当に評価します。 ◎2. 圧倒的な「自由度」と「スピード感」 少数精鋭（約10名）のため、無駄な会議や社内営業は一切不要。 直行直帰OK、現場の進め方も個人の裁量に大きく委ねています。 ◎3.「経営層」へのキャリアパス スタートアップ企業だからこそ、空きポストは豊富です。 実績次第では将来的に「執行役員」など、経営の核心に触れるポジションへの昇格も期待しています。 求めている人材 【必須条件】 1級建築施工管理技士 の有資格者 新築マンションまたは戸建て物件の施工管理経験をお持ちの方 【こんな方を募集します】 ◎大規模案件の現場代理人経験がある方 ◎後進の育成やマネジメントに興味がある方 ◎今の会社での評価や年収に満足していない方 ◎「会社を作っていく」面白さを味わいたい方 まずは一度お気軽にお問い合わせください♪ ■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■ ■募集職種 施工管理技士 ■給与 月給 507,000円～650,000円 ■給与の備考 ※これまでの経験・前職給与を最大限考慮し、加給優遇いたします。 想定年収：700万円～ 昇給　　：7月 賞与　　：決算賞与あり（7月） 資格手当：1級建築施行管理技士/毎月3万円 ■仕事内容 【1級の資格をフルに活かす、元請け物件の現場総括】 新築マンションを中心とした、多様な建築プロジェクトの施工管理全般をお任せします。 プロジェクト管理： 工程、品質、安全、原価のトータルマネジメント 現場采配　　　　： 協力業者への指示、資材手配、工事計画の立案 対外交渉　　　　： 施主（大手企業中心）との打ち合わせ、役所への手続き 若手の指導　　　： 20代〜60代まで幅広い層が活躍中。あなたの背中を見せてください。 ■応募資格 必須条件： 1級建築施工管理技士もしくは1級建築士※どちらかで可 あれば尚可： 新築マンション工事の経験がある方 求める人物像 ・大きな裁量を持って、自分のやり方で現場を動かしたい方 ・年収1,000万円という壁を、実力で突破したい方 ・「新しい会社を大きくしていく」というプロセスにワクワクできる方 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8:00～17:00（実働8時間） 直行直帰OK 残業月40h程度 繁忙期などにより多少異なります ■待遇 ・社会保険完備 ・昇給（7月） ・賞与　決算賞与あり（7月） ・食費補助上限7,000円(会社負担：3,500円・個人負担：3,500円） ・年一回健康診断有（※50歳以上健康診断異常があれば人間ドック代も会社負担） ・自転車通勤可 （全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） ■休日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日休み ・年間休日：115日 ・夏季休暇、末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 ・有給休暇： 入社半年後に10日付与（取得率向上を推進中）