【正社員】株式会社レオパレス21《施工管理》募集（投稿ID : 1gqub9）

⭕️定着率94%が示す、選ばれる理由を是非ご覧ください！レオパレス21で、1級建築施工管理技士として最高の働き方を。 高収入も、私生活も諦めない。次世代施工管理のキャリアパス。 【年収1,000万円も可能】超安定企業で叶える、次世代の施工管理キャリア 株式会社レオパレス21が提案する、高収入と理想のワークライフバランス 「残業は月20時間以下、年間休日123日＋計画有給5日」「定着率94%」「2期連続ベースアップ」「年収1,000万円超えも可能」… 施工管理技士として描くキャリアの理想が、株式会社レオパレス21にはあります。 施工不備問題への対応を進めながら4期連続の営業黒字を達成した超安定企業で、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、 高収入と充実した働き方を同時にかなえませんか？ 1. 経験と実績を正当に評価！【年収782万円～1135万円】も目指せる高待遇 これまでの豊富な経験と高い技術力は、当社で最大限に評価されます。 前職の経験や能力を考慮し、年収782万円～1135万円の範囲で給与を決定。 年収1,000万円以上も十分に可能な、業界トップクラスの給与水準を実現しています。 ＜安定した収入を支える手当・制度＞ ・月額給与総額：405,503円～（基礎351,000円＋月間残業目安54,503円） ・賞与：年2回（7月・12月）1,556,000円 ・特別賞与（技術者のみ）：1,400,000円 ・昇給：年1回（4月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万円） ・独身寮完備：レオパレス物件に月3万円～で入居可能 ・退職金制度：勤続3年以上で適用 ・2期連続ベースアップ達成：社員の頑張りを還元し、継続的に待遇改善に取り組んでいます。 2. 「社員が主役」！最先端DXで実現する、理想の「働きやすさ」と「福利厚生」 当社は「社員が主役」という理念のもと、柔軟な働き方とスキルアップの機会を提供し、ライフワークバランスを尊重しています。 施工管理という仕事のイメージを刷新する、クリーンな職場環境が自慢です。 ＜画期的なDX推進で業務効率化を実現！＞ ・業務分業制：各部署で業務を分担し、施工管理アプリを導入。現場調査・積算部署も新設予定で、煩雑な事務作業から解放され、施工管理業務に集中できる環境を整備しています。 ・AIとRPAの活用：バックオフィス業務の自動化を進め、年間30,000時間以上の削減に成功。将来的には年間54,000時間削減を目指し、業務効率化を徹底しています。 ・残業時間 月20時間以下を達成：業務効率化と生産性向上により、プライベートも充実できる働き方を実現しました。 ・有給休暇取得率86%：施工管理部門でも高い取得率を誇り、会社全体で有給休暇の取得を推奨しています。 ＜あなたのライフワークを尊重する、手厚い福利厚生＞ ・年間休日123日＋計画有給5日：完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW4日、夏季9日、年末年始6日など長期休暇も充実。 ・リフレッシュ休暇制度：全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、確実に取得できる制度です。 ・休暇制度が豊富：子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇など、人生の様々なフェーズをサポートします。 ・多様な働き方支援：在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度など、柔軟な働き方が可能です。（一部社員利用可能） ・豊富な研修・育成体制：eラーニングやキャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」、若手優秀選抜リーダー育成プログラムなど、場所を選ばず学び続け、成長できる機会を提供。社内キャリアコンサルタントによる相談窓口も設置しています。 3. 「立地」に縛られない、キャリアの選択肢 ・転勤低減のため地場採用にも注力：U・Iターンを検討されている方も、安心して長く働ける環境です。 4. 未来を担う「安定性」と「将来性」 ・超安定企業：施工不備問題への対応を進めながら、4期連続の営業黒字を達成。グループ全体で約4,000名という大手企業としての安定基盤があります。 ・DX推進企業：最先端技術を積極的に導入し、常に進化し続ける企業です。AIやRPAを活用した業務効率化は、業界を牽引する存在として、あなたのキャリアに新たな価値を与えます。 ・「健康経営優良法人」8年連続認定、「プラチナくるみん」認定など、数々の受賞歴が示すのは、社員を大切にする企業の姿勢です。 実際に働く社員の声 「結婚して子供が生まれた時に、働き方を変えたいと思ったのがきっかけでした。前職では月60時間以上の残業があり、このままでは家族との時間を大切にできないと感じていました。レオパレス21の求人に出会い、様々な取り組みに興味を持って応募しました。実際に働いてみて、残業は月20時間以下で、施工管理としてクリーンな環境に満足しています。社内でも有給休暇の取得を推奨しているので、家族サービスもしやすく、本当に働きやすいと感じています。（施工管理部門 有給休暇取得率86%！）」 採用担当からのメッセージ 当社は「入社して後悔させないくらいの待遇」を目指しています。 その結果、直近3年間で253名が入職し、退職者はわずか15名。**定着率は94.1％**という高い水準を誇ります。 施工管理はハードワークになりがちというイメージを一新し、生涯施工管理技士として働ける環境を今後も作り続けてまいります。 最先端技術を活用しながら、施工管理として成長できる環境で、私たちと一緒に未来を創りましょう！ ■■■■■■　募集内容　■■■■■■ ■募集職種 施工管理 ■給与 年収 782万円～1135万円 ■給与の備考 前職の経験を考慮し給与決定いたします 【試用期間】4ヶ月（条件変更無） 【給与内訳】 月額給与[基礎]：351,000円 月間目安[残業]：54,503円 月額給与総額：405,503円 賞与：1,556,000円 特別賞与(技術者のみ)：1,400,000円 【年収：782万円～1135万円】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎初年度想定年収◎ ※年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、 　同社規定により決定するため参考程度にご認識ください。 30代(主任)：781～832万円 40代(主任～係長)：781～941万円 50代(係長)：866～1,003万円　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 諸手当 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円 寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円〜） 退職金制度：勤続3年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 新築工事案件の再開に伴い管理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ・アパート等の建築工事の工程管理、品質管理 ・安全管理等の施工管理業務など 業務効率を高めるため、業務を各部署で分業しています。今後は現場調査、積算部署も設ける予定です。 管理については施工管理アプリを導入し、会社独自のカスタマイズして業務を推進しており施工管理業務に集中できる環境を会社として整えております。 ■応募資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 1級建築施工管理技士　一級建築士　第一種運転免許普通自動車 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩時間60分 ■待遇 【全社員利用可能】 ・資格取得支援制度 ・自転車通勤可 【一部社員利用可能】 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・時短制度 ・服装自由・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・継続雇用制度(勤務延長) そのほかにも入職したスタッフがびっくりした内容も盛りだくさん！ ■休暇制度 ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサボート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看休暇・介護休暇・結婚休暇・引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇 ■人事制度 ・Leo:Revo（キャリアアップチャレンジ制度）・若手優秀選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定（8年連続受賞）・『プラチナくるみん』認定（2017〜） ・『ハタラクエール（福利厚生表・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定（2023）・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞（2019） ・『DX認定』取得（2022）・ハラスメント挨滅宣言（2020/4〜） ■休日 【年間休日123日＋計画有休5日】 【完全週休2日制（休日は土曜日、日曜日）・祝日】 ※新築物件に携わる場合、隔週土曜日に出社の可能性有 ・休日休暇(夏期・年末年始の休暇日数) ■GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員特別休暇 ■公傷病休暇 ■有給休暇（日数は入社月により異なる） リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。 全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。