＊１０席限定＊14人だったエントリーが300人超に！？採用に「繋げる」インターン設計体験セミナー （投稿ID : etyjm）

▼お申込みはこちらから
https://20190912seminar.peatix.com/

就職活動生の92％が参加する「インターンシップ」は、企業の採用活動にとって必要不可欠となりつつあります。
そのため、インターンシップを導入する企業は年々増加傾向にあります。

このセミナーではそんな戦略の根幹の部分から、採用に「繋げる」インターンシップの設計体験をギュッと凝縮してみなさまへお届けします。さらに、その設計した内容をどのようにメンバーで運営していけばいいのか？を体感していただくチームビルディング講座も同時開催します。
内からも外からも採用力を向上する事のできる、当セミナーへのご参加お待ちしております。

【プログラム】
14:00　section.1 採用で「勝つ」企業になるために
14:15　section.2 採用に「繋げる」インターンシップ設計体験
15:30　section.3 採用力を底上げする「チームビルディング」
16:30　座談会
17:00　プログラム終了

【講師紹介①】
株式会社アレシア
取締役人財事業本部長
國崎槙史
2011年、東証一部上場企業ツルハホールディングス入社。マネジメント業務を経験した後、人の働くあり方を変えたいという想いで人材コンサルティング企業入社。同社では執行役員を務め、クライアント13社採用実績前年比平均288.4％を達成する。その後、学生の持つ「らしさ」と企業のもつ「らしさ」をぶつけたミスマッチのない採用を求め、株式会社アレシアに入社後人財事業を立ち上げる。現在では独自の採用の仕組み構築から、ミスマッチのない採用の実現を目指し日々邁進中。インターンシップの設計構築では14名だったエントリーが300名を超えるエントリーを実現。人気・不人気業界という概念を覆し、採用の成功に導く。

【講師紹介②】
株式会社ケーエフエスコンサルティング
チームビルディングコンサルタント
マインドフルネストレーナー
照井春奈
「社員が幸せになるきっかけづくり」をモット―に、チーム（チームビルディング）と個（マインドフルネス）の２つの側面から企業のサポートを行っている。航空物流会社に入社し、航空貨物取扱業に１０年間従事する。輸出事業部において、海外地区を含む他空港、お客様や営業部門などとの調整業務を経験。品質改善向上のチームリーダーを担当し、海外地区と協働した品質改善施策などを考案・実行。その後、人材派遣会社へ入社し、官公庁プロジェクトにおいて中小企業の人材に関する問題課題解決の支援に従事。現在、ケーエフエスコンサルティングにおいて“社員一人ひとりの強みを活かした自走するチームづくり”と“マインドフルネス”を通したサポートに邁進中。

■日時・会場・持ち物
日時：2019年9月12日（木）
14:00～17:00（13:45開場）
会場：Digima～出島～BASEセミナースペースA
https://base.digima-japan.com/
住所：〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町2-1大手町建物市ヶ谷ビル３階
アクセス:JR線・東京メトロ・都営地下鉄市ヶ谷駅徒歩２分
※JR総武線、営団地下鉄有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線市ヶ谷駅のJR出口を出て、外堀に掛かる橋を渡った正面にあるビルです。
参加費：無料
定員：10名（先着順とさせていただきます）
持ち物：筆記用具、名刺