転職活動ってなぜ就業規則で禁止でないのでしょうか？禁止にしないのでしょうか？ （投稿ID : 1bnxrc）

就業しながら、転職活動を行うのって、不倫しているようで、
これまで必ず一度会社を退職してから、就職活動を行っています。

しかし就職活動を行うと離職期間中は何をしていたのですかとネガティブに
捉えられて質問を受けます。

当然、回答は就職活動に決まっていますが、1週間やそこらで決まるものでは
ありません。

人事の方は自社の社員が転職活動をして問題でないのでしょうか？
副業禁止の会社もありますが、転職し退職された方が損失が大きいと思います。

なぜ就業規則に副業禁止と記載するのに転職活動禁止と記載しないか教えてください。

また、就業中に転職経験をされた方がいらしたら、転職します！と宣言して、チームの
みなさんが知った状態で、転職活動をされたのでしょうか？

それとも隠れてコソコソと転職活動をされたのでしょうか？コソコソとされた場合、
会社への忠誠に対する裏切りに罪悪感は持たなかったのでしょうか。

もし、コソコソと転職活動をされていらっしゃる方々が多いのであれば、
そのような労働環境は良くないと思いますがいかがお考えでしょうか？

ご回答頂けたら幸甚です。