飲食店の業務請負人を募集します！ （投稿ID : 1fa4rv）

・月給35万円以上
・月7〜8日休み
・月労働時間の目安200〜220時間
・居酒屋、フレンチ、イタリアン、BAR等
　他業種50店舗以上から希望に合うお店を
　選べます！
・個人事業主として飲食店で働く

飲食店ホールスタッフの求人です！

今回は社員雇用としてではなく、
業務委託の人材募集です！

仕事内容は一般的な
飲食店ホール業務と何も変わりません。

その違いやメリット・デメリットについても詳しく説明いたしますので、ぜひ最後までお読みください！

まず、業務委託とは
企業や個人と契約を結び
その業務を委託され報酬を得る
働き方のことです。
このような働き方をしている方を最近ではよくフリーランスと呼んでいますよね。

企業がWebデザイナーやプログラマーに
仕事を依頼するように、
社員として雇用するのではなく個人にホール・キッチン業務を委託したいと考える飲食店が多いです。

飲食業界は人の流れが激しく、
常に人材が足りていない業界です。

また、転職サイトを使って社員1人採用すれば、平均で給与2ヶ月分を報酬として支払わなければなりません。

それに、社員として雇用すれば給与以外にも30%ほどの費用がかかります。

これらの理由から
社員として雇用するのではなく、
業務請負人を募集する飲食店が多いのです。

しかも一般的に社員雇用の月給よりも
業務請負人へ支払われる報酬の方が
高く設定されています！
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業務請負人として飲食店で働くと、
サラリーマンではなく、
個人事業主になります。

そのメリットとしては、
・社会保険を安くしやくなる
・必要なもの欲しいものが
　経費として認められやすくなる
・総じて、これまで支払っていた社会保険料や
　住民税(2年目以降)、所得税が減り
　手元に残るお金が増える！

これまで社員として飲食店に勤めていた方が業務請負人(個人事業主)へ働き方を変えたところ手取り額がサラリーマン時代よりも10万円程多くなったというのも話も実際にあります！

もちろんデメリットもあります。

・毎年自分で確定申告をする必要がある
・新規のローンに通りづらくなる
・労災や雇用保険は適用されない
・会社の健康診断は受けられない

などが挙げられます。

ただ、デメリットに関しても対策はもちろんあるので安心してください。不安が解消できるようしっかりとご説明いたします！

また、実際に勤務が始まった後も
個人事業主の税金や年金についてのご相談や
確定申告の仕方についても徹底的にサポート致します！

理想の勤務先が見つかるまで
どんなことでも何度でもご質問ください！

少しでも気になった方は、ぜひ一度面談しましょう！

〜〜〜選考フロー〜〜〜

書類審査
↓
一次面接・適性検査
↓
二次面接
↓
採用

選考から採用まで、約2週間を予定しています

飲食の窓口
代表　松本　真行