発達障害の疑いのある社員さんについて相談承ります(無償)（投稿ID : 1cwhp6）

はじめまして。abcと申します。 「職場に発達障害の疑いのある社員がいて対応に悩んでいる」という方がいらっしゃいましたら、アドバイスいたします。 何らかの事情がありチャットが難しい場合はご相談ください。 資格を持っているわけではないのでお代は結構です。 資格の代わりとして、大学で障害者福祉を扱うゼミを専攻し、自身も大学卒業と同時に障害者雇用で就職し、4箇所で計10年ほど勤務経験があります。障害者雇用を取り巻く現状や、人事側の声についても知見があります。 「何回教えても分からない」 「コミュニケーションが取れない」 「感情のコントロールができない」 そんな社員さんはいらっしゃいませんか。 発達障害と診断はされていなくても、障害者枠で採用した方ではなくても対応可能です。無論、診断済みの方や障害者枠で採用となった方でも結構です。 「職場で本人が発達障害的な困りごとを抱えていそうだが、上手く対応ができない」というお悩みがありましたら、お気軽にお話しください。何かアドバイスができるかもしれません。 ・仕事の進め方 ・ルール作り ・当事者及び周囲による当事者が持つ特性への理解 ・体調管理 ・障害者のある社員同士のトラブル など、お伝えできることがあればと思います。 ※専門の資格を持っているわけではないため、あくまでも参考書に載っているレベルの内容になります。私としましては「ご参考にしていただければ」というスタンスです。