浜松｜警備員指導教育責任者〈2号〉｜月給35万円｜拠点運営候補【契約社員】（投稿ID : 1t52fq）

【浜松｜警備員指導教育責任者（2号）・拠点運営候補】 警備員指導教育責任者資格者証（2号）が必須です。交通誘導警備業務検定2級のみでは対象になりません。営業経験・選任経験は問いません。 教育計画の作成、新任・現任教育、教育記録の管理、現場巡察・指導、資格・教育状況の確認、安全面の改善を担当します。隊員配置、取引先との調整、採用・定着支援、売上・原価の管理にも段階的に関わり、拠点運営を担っていただきます。 入社時は浜松オフィスおよび担当現場で勤務。必要に応じて豊橋で数日の研修を行う場合があります。現場経験が浅い方は1〜2週間程度の現場経験を想定し、その間も月給35万円です。 実務を積み、オフィス長、エリア統括、幹部への挑戦を目指せます。在籍期間だけで就任が決まるものではありません。将来は転居を伴う全国転勤の可能性があり、新拠点の場所・時期は未定です。 業務の変更範囲：警備・営業・隊員配置・指導教育・拠点運営。勤務地の変更範囲：日本国内の会社拠点（将来開設拠点を含む）および担当現場。 採用1名。面接選考。履歴書・職務経歴書をご用意ください。 契約社員（有期雇用）。初回契約期間は6か月です。 契約を更新する場合は6か月単位とし、更新回数・通算契約期間の上限はありません。更新は、契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等を踏まえて判断します。 本人の希望と契約満了前の審査に基づき、合格した場合は契約満了日の翌日から正社員に登用します。 試用期間3か月（同条件）。 月給350,000円（基本給269,230円＋固定残業代80,770円／月40時間分）。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。40時間を超える時間外労働分や法定計算額との差額は追加支給し、法定休日労働・深夜労働の割増賃金は別途支給します。 正社員登用後は月給361,000円（基本給277,692円＋固定残業代83,308円／月40時間分）。試用期間中は同条件です。 隊員の出発・終了報告の管理や、雨天による現場中止などに伴い、所定時間外に対応する場合があります。雨天時には午前6時頃、まれに午前5時頃の欠勤連絡等への対応が生じることもあります。 実際に対応した時間は記録します。固定残業代は40時間分。実際の残業時間を意味するものではありません。40時間の残業を義務付けるものではありません。 年間休日115日。土日を基本とする会社カレンダーによります。平日の祝日は原則として出勤日です。 年末年始は12月29日〜1月3日を基本とし、4〜6月に3日、7〜9月に3日の会社休日を設定します。 イベントや現場状況により休日に勤務する場合は、事前の休日振替等で対応します。年次有給休暇は年間休日とは別に付与します。 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を入社時から適用します。 通勤手当は実費支給（上限月20,000円）。車通勤可・駐車場あり。浜松オフィスは屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）です。 昇給原則4月。賞与原則年1回11月25日、業績・勤務成績等により不支給の場合あり、支給日在籍が条件。 月平均残業20時間程度。オンライン面接（Google Meet）可。選考は最短即日、遅くても1週間以内。