営業しなくても職場環境改善で売り上げアップになる職場快適繁盛講座 （投稿ID : gxu1g）

職場環境を改善することで売り上げアップに繋げる方法をお伝えするセミナーです



こんなことを学びます
120分で自分の働きやすい環境に改善するだけ売り上げアップできる方法をお伝えします。

・お店をもっと繁盛させたい
・自社の売り上げを上げたい
・見込み客から声がかかるようにしたい
・立地関係なく売り上げを上げる方法を知りたい

このように思っている方は、職場快適繁盛コンサルタントがお送りする職場快適繁盛講座をお勧めします。



■職場快適繁盛講座で学べること

120分の講座で
・職場環境を改善するってどういうこと？
・職場環境を変えるだけ繁盛する秘密って？
・職場環境のどの部分を改善すれば良いの？
・職場環境の改善プロセスは？
・職場環境を改善にやるべきことは何？
・職場環境改善する人の育て方は？

といった事柄について、一通りの理解ができているようになり、
実践に結び付けることが可能になります。

自分たちの働く環境を改善していくことで、
売り上げを上げる方法を手に入れてみませんか



■講師プロフィール

職場改善マーケティングコンサルタント
杉本達哉

1980年静岡生まれ
中学生の時に、親の影響で介護にかかわる仕事を志す。

○○学校を卒業

2か所の介護事業所の経験が買われ
現在、ある介護所のリーダーとして
活動中。

2件目の介護事業所では、上司の
パワーハラスメントにより、心身が
かなり弱った時期を過ごす。

その時の事業所の雰囲気は最悪な
状態にあり、その結果、集客にも
苦しんでいました。

その時のことを自分が責任者の立場
になった時に、そうならない環境づくり
に着手することを決意。

現在の事業所の部門責任者になったこと
を機会に、「快適な職場環境づくり」
に着手。

着手する前は、小さな小競り合いや
小さなトラブルが起こっていました。

全体ミーティングの際は、大声を出す
人や年配の方などの一部の意見した出ず
もっと、みんなが参加できる方法はない
かといろいろ調べて、「ポストイット」
方式で、みんなの意見を聞くように
することによって、全員から、意見が
出るようになり、気づかなかった細かな
トラブルもチェックができるように
なりました。

そのことを題材に全員参加で、ルール作り
などをおこなうこと。また、各個人と
個別の懇談を行うなどして、少しずつ
職場環境の改善がみられるように
なりました。

その結果、ご利用者の方から
「すごく良い雰囲気で来るのが毎回
楽しみになっているのよ」といって
いただきました。

それから、その流れから多くの紹介
口コミで新規ご利用者も獲得できて
おります。

ぜひ、一度、私にご相談ください。
同じフィールドにいる私だからこそ、
現場空気感など、普通では見えない
状況を確認していまいります。



■講師プロフィール
顧客獲得型WEBマーケティング「デザインエッグス」代表
鈴木克彦
1961年　大阪府出身
未来コーチングアカデミー特別講師
経済産業省推進資格ITコーディネーター
大阪商工会議所エキスパート専門家


前職では、営業の責任者として、飛び込み営業や
ルート営業を中心にしていました。

製造業でしたので、工場見学の依頼もあって
顧客が会社に来ました。初期のころはまだ、
昭和のイメージもあって、顧客の意識も低かった
のですが、時代が進んでいくうちに、見る目も高く
なってきて、だんだんと見学後のクレームが増加し
工場見学後に取引を断られることもありました。

当時は、自社の職場の改善は、スローガンがあっても
実際に実施はされていなかったのです。

営業の身としては、最低でも5Sは、クリアしてほしかった
にも関わらず、工場の人たちは、現状の変更には
意識が低いよりも抵抗のほうが強かったです。

話し合いを重ねてもなかなか改善につながらなかったのです。

そこで、仕事終わってから、最初はひとりで、掃除から
始める行動を始めていきました。

最初は、誰も追随しませんでしたが、それでも、
経営者が、私の行動に賛同し、一緒に始めたことで
ほかの人も少しずつ参加してくれました。

そうやって、まずは工場をクリーンにすることから
はじめ、道具の置き場所の固定そして、作業標準書作成
などをしていくことで、社員間のコミュニケーション
が盛んになることで、アイデアも出てくるように
なりました。

その結果、社員の意識がだんだんと高くなることで、
仕事に対する誇りであったり、プロ意識が上がったのです
その結果、クライアントの無理なリクエストにも、
前向きに対応できるようになりました。

その結果、紹介で、新規の顧客数が年を追うことに
増えてきました。

もちろん、そのようにするための戦略もこうしました
（講座でご紹介できれば・・・）

この会社での職場環境の外的改善から始めて
コミュニケーションをあげるためにコーチングも
学び、ファシリテーションをやってきました。

そのことをほかの会社から相談受けるようになり
マーケティングだけでなく、会社の職場改善の
サポートもさせていただいております。



■職場快適繁盛講座５つの特典
特長１、職場環境の改善することの大切さがわかります
特長２、知識がなくても、職場環境を改善する方法がわかります
特長３、職場環境を快適にするプロセスがわかります。
特長４、経験がなくても、ファシリテーションができるコツがわかります。
特長５、コミュニケーションがアップするコーチング手法がわかります。
特長６、職場環境を快適することで、売り上げをアップさせるコツがわかります。。

※職場快適繁盛講座は少人数（最大5名）で開催されます。講師の方とたくさんコミュニケーションができます。



■職場快適繁盛講座概要
時　間：120分

受講料：3,300円
　　　　※事前支払い

持ち物：筆記用具

講　師：職場快適繁盛コンサルタント　杉本達哉・鈴木克彦



【問い合わせ・申し込み方法】
※参加希望の方は下記にあります必要事項を記入の上、メールにて連絡をお願い致します。
必要事項
・お名前
・住所（市、区、町のみ）
・年齢
・職業
・参加人数
・連絡先（電話番号、メールアドレス）
・その他（何かあれば記載お願い致します）




■参加を迷っているあなたへ
自分の職場は、だれも快適にしてくれません。
経営者に求める方もいらっしゃいますが、
一番大事なのは、そこで携わっている人たちです。

誰かがやってくれるのを待つことはできますが
誰もやらない限り実現できません。

周囲の顔も見てしまいがちですが、自分から
動くことは、実は、自分への信用アップにも
なるのです。

ぜひ、この講座で、自社の職場を快適していただければ
幸いです。

ご参加していただくことを心からお待ち申し上げます。