【住宅設備の提案営業】月火休/インセンティブで高年収が狙える/喜ばれる商品でしっかり稼ぐ/研修充実/ノルマなし（投稿ID : 1orp3h）

<業務内容> ■個人宅(メンイ)、住宅設備のお困りごとお伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様な サービスを提案する営業をお任せします。 ※ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ※再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 【ノルマなし/実績が給与に反映】 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ≪アポインター(初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得)≫ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ≪クローザー(成約担当)≫ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり 【商材】 ◇メンイは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 【未経験でも安心の研修】 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修 (営業スキルやスタンス) 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安定や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポートを実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 【入社後、将来のキャリア】 まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、 次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー(成約担当)として、実績によってリーダー(半年)→主任(1年)、課長(2年)・・・とキャリアを高めていきます。 <職種カテゴリー> 住宅営業 <給与> 月給：285000円～300000円 年収：4350000円～15000000円 基本給：205000円 その他固定手当/月：35000円～50000円 固定残業手当/月：45000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【年収例】 入社1年目(アポインター)：509万円 入社2年目(クローザー)：851万円 入社3年目(クローザー)：1087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 住宅手当、通勤手当、残業手当 ・家賃補助※会社規定による ・役職手当(会社規定による/契約本数が0～1本の月は無支給) ※例：リーダー10000円、主任30000円、 課長80000円、支店長100000円 <みなし残業> あり 固定残業代：35000円 固定残業時間：23時間 時間外労働の有無に関わらず、23時間分の時間外手当として35000円を支給。23時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 <時間> 実働：8時間 休憩：1時間 残業：あり 平均残業時間：60時間 <資格> 不問 ～職種未経験歓迎/業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 <試用期間> あり/3ヶ月/■条件の変更項目あり 試用期間中は職務手当は5000円～20000円 <募集人数> 1～4名 <休日> 年間休日115日 週休2日/月、火 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・GW休暇(6日) <待遇・福利厚生> 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ■勤務地手当(会社規定による) ■社員旅行年1回(2022年度実績：沖縄) ■年2回レクリエーション ■独立支援制度 ■成績優秀者旅行 ■スタッフ向けメンタルケア・サポートシステム ■社割ネクスト ■無料スポーツ観戦など 受動喫煙対策：分煙(屋内喫煙所あり) 喫煙可能区域での業務：無