～新製品開発の電子回路設計職～【老舗 × 実務未経験OK】世に出る新製品を支える電子回路設計。（投稿ID : 1m07tj）

職種：設計 給与：月給250,000円〜350,000円 雇用形態：正社員 勤務地：〒362-0073 埼玉県上尾市浅間台1-19-9 月給 250,000円〜350,000円 ※経験・能力・習得スキル等を考慮の上決定します。 ※上記給与は下記一律手当を含みます。 【一律手当】 ■住宅手当（世帯主：月3万円／非世帯主：月2万円） ■食事手当（1万5000円） ■賞与 年2回（7月・12月）4ヶ月分※過去実績 ■昇給 年1回（4月） ■入社時の想定年収 年収400万円〜650万円 ■社員の年収例 ・年収400万円 （24歳／入社1年目） ・年収500万円 （29歳／入社5年目） ※上記は一例であり、年齢・役職により前後します。 【勤務時間】 ＼勤務時間／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00〜17：20 実働7時間30分 休憩50分 6ヶ月の試用期間あり※本採用時と同条件 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 新製品の電子回路設計に挑戦 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【ポイント】 1．新製品開発 × 量産設計に携われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療系機器パーツを中心とした新製品の電子回路設計を担当。 試作で終わる開発ではなく、量産・品質・コストまでを見据えた“実務に強い設計力”を身につけられます。 2．マイコン制御を軸に、設計の全体像を学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイコンを用いた回路設計を中心に、 仕様検討・試作評価・量産立ち上げまで一貫して関与。 回路だけでなく、製品として成立させる視点を養えます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【数字でわかるSKテック】 ■社員定着率：95％以上 ■平均勤続年数：12.4年 ■中途入社率：95％ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 新製品（医療系機器パーツ）開発における電子回路設計業務をお任せします。 単なる試作開発ではなく、量産・品質・コストまでを見据えた設計が主な役割です。 〈具体的には…〉 ・新製品に関する要求仕様の検討 ・マイコンを使用した電子回路の基本設計・詳細設計 ・回路図作成、部品選定、試作基板の評価 ・動作検証／設計改善 ・生産部門／協力会社との技術的なすり合わせ ・量産立ち上げ時の技術フォロー ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 皆様のご応募お待ちしております！ 【入社後の流れ】 ■ STEP1：導入研修／環境に慣れる（〜1ヶ月） 会社の事業内容や製品、開発の進め方を理解することからスタート。 電子回路の基礎知識や安全ルールもあわせて学びます。 先輩社員がマンツーマンでフォローするため、 わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■ STEP2：基礎知識の習得（1〜6ヶ月） 電子回路設計に必要な知識を体系的に習得します。 実機やCADに触れながら学び、 技術ミーティングや打ち合わせにも参加することで、 設計が製品や現場でどう活かされているかを理解していきます。 ■ STEP3：設計業務に少しずつ挑戦（6ヶ月〜1年） まずは先輩のサポートとして、 簡単な設計業務から段階的に担当します。 ・部品選定の補助 ・既存回路の一部修正 ・試作基板の評価・検証補助 ・技術打ち合わせへの同席 無理のない範囲で実務経験を積みながら、 設計者としての基礎力を固めていきます。 ■ STEP4：主担当として活躍（1〜3年） 担当製品を持ち、仕様検討・回路設計・試作評価まで一連の流れを担当。 納品後の動作確認や不具合解析にも携わり、 新製品開発を支える電子回路設計エンジニアとして活躍していただきます。 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） あわせて、下記いずれかに当てはまる方 ・電子回路設計について学んだご経験をお持ちの方 （学校・独学・職業訓練・実務未経験も可） ・工業系／理系大学をご卒業された方 ＼こんな方におすすめ／ ・マイコン制御や組込みシステムに興味がある方 ・回路だけでなく、製品全体の仕組みに関心がある方 ・モノづくりを通じて、専門スキルを身につけたい方 ・コツコツ取り組み、試行錯誤することが苦にならない方 【休日・休暇】 ■年間休日121日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12/30〜1/4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども：月4000円／1人　※2人分まで支給） ■研修制度（外部研修やマネジメント研修など） ■確定拠出企業年金 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■社員持株会 ■資格取得支援 ■保養所（伊豆） ■社員旅行（2年に1回／今年は山口・福岡、一昨年は沖縄）※参加は任意です ■退職金有り（入社3年以上勤務で支給）