<具体的なお仕事内容>「発達障害」への社会的認知が進む今日。支援を必要とするお子さまと、そのご家族は増え続けています。療育の現場で、いまなお不足するのは、こころや身体感覚、ことばの発達の専門家です。お子さまたちが健やかに成長し、未来へ向かうため、あなたの資格を活かしてほしい、と私たちは考えます。可能性に満ちた成長期を支え、一人ひとりが、どんどん成長していく姿を近くで見つめます。そんな療育を行う必要があると認められるお子さま(未就学児・小・中・高校生)への指導・成長のサポート【具体的には】発達の遅れが気になるお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。学齢期のお子さまについては、放課後や夏休みなどの長期休業中に通い、学校外で集団生活を行う機会や居場所をつくります。【仕事の流れ】・お子さまや保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・一人ひとりに合ったプログラムの提案・個別または集団での指導・関係機関との連絡調整など【キャリアアップ】指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます。【働き方】同社ではメリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。(平均残業時間は7.6時間)実した福利厚生や定期的な昇給、賞与などは正社員ならではのメリットです。出産・育児・介護などさまざまなライフステージに合わせて、安心して長く働き続けられます。実際にハビーには男性、女性に関わらず育児休暇を取得する職員が数多く、育児休業後の復帰率は100%。今まで臨時職員としてのみ働いてきたという方にこそ注目してほしい、安定的な働き方が可能です。【必要な免許・資格】【必須資格】保育士、児童指導員任用(幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の卒業者)、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師【歓迎】・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(研修受講済の方)・保育・教育・福祉業界の経験がある方・相談支援・直接支援の経験がある方【こんな方を求めています】・子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方・育児の経験を活かして保護者に寄り添える仕事をしたい方・ビジネス視点で物事を捉えられる方・新しいことにチャレンジしていきたいという志向性のある方・与えられるのを待つのではなく、自らが与えたいと思う心意気のある方・さまざまな支援機関と関係を築けるコミュニケーション力のある方【給与】【月収】25万円~37万円※固定残業代(20時間分・約3万円~4万円)を含みます。超過分は、別途支給します。【就業時間】10:30~19:30(うち休憩1時間)※学校閉校日は9:00~18:00〈福利厚生〉・昇給年1回(入社1年経過後の原則6月)・賞与年2回加入保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金定年制・交通費支給(上限月5万円)・住宅手当・家族手当(上限月3万円/入社1年経過の社員※規定あり)・資格手当(1つの資格につき、月1万~2.5万円)例:児童指導員任用資格:月1万円、保育士:月2万円・産育休制度(取得実績多数)・ハビー手当(月1万円)・休日出勤手当・資格取得補助制度・社員持株会(試用期間終了後/加入時期決まりあり)・ベネフィットステーション(試用期間終了後)【休日】≪年間休日120日以上≫・週休2日(シフト制/月8日~10日休み)※祝日に出勤する場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます・夏季休暇(3日)・特別休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度10日)試用期間 あり ※試用期間3ヶ月。その間、待遇が一部異なる場合があります。差額については初回賞与に合わせて支給します。
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