経営労務セミナー　就業規則の落し穴！ （投稿ID : tk62）

＜こんなお悩みありませんか？＞
　・面接でよい人材だと思って採用したら、すぐに問題社員に豹変した。
　・無断欠勤が続き連絡が着かない従業員がいる。
　・残業代込みで基本給を支給していたら、残業代が未払いだと言って内容証明郵便がきた。
　・不注意で会社に損害を与えたので減給したら、不当な処分であると反発してきた。

御社の就業規則はこのような事態に対応できる規定となっていますか？
本セミナーでは、トラブル予防のために、就業規則に入れるべき規定を中心に、実際のトラブル事例も用いて、就業規則についてわかりやすく解説いたします。
※先着３０名　セミナー参加特典として就業規則の無料診断をいたします。

４月２３日（木）10：00～12：30（受付9：40）
主催：モリ事務所　 http://mori-roumu.com/web/
電話：048-477-9166　FAX：048-477-9175
Mail：harumi@mori-roumu.com（セミナー担当）
※メール・FAX・HPお問合せフォーム・お電話にてお申込みください