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cw.mcateamさんのプロフィール

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ニックネーム ：
cw.mcateam

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性別 ：
女性

登録日時 ：
2024/08/05

居住区 ：
未登録

職業 ：
未登録



投稿一覧 投稿一覧
評価一覧 評価一覧
イベント

運送業界の救世主！外国人ドライバー採用・定着の最新ノウハウを学ぶ

10/25 新宿区 西新宿
2024年3月に特定技能認定に自動車運送業が追加されました。 この制度を活用し、運送業界全体の人材不足の解消をする絶好のチャンスです！ 本セミナーでは、「特定技能とは？」という外国人採用に関して初心者の方から、既に採用予定で入社後の教育について知りたい方に向けて最新情報と実践的なノウハウをお届けします。 対象者 ● 自動車運送業界の経営者、人事担当者 ● 特定技能ドライバーの採用を検討している企業 ● 外国人人材の取り組みに課題を考える企業 ● ドライバーを紹介しようと考えている登録支援機関の職員 日時・場所 日時：2024年10月24日　14：00～ 場所：オンライン開催（Zoomウェビナー） アジェンダ 1. 特定技能「自動車運送業」認定の概要 ● 制度の背景と目的 ● 外国人ドライバーの受入れ要件 ● 企業側の受入れ要件 2. 外国人ドライバー採用のプロセス ● 採用前の準備と必要な認証 ● 人材の募集方法と選考のポイント ● 在留資格申請の流れ 3. 入社前準備と研修 ● 運転免許取得サポート ● 日本語教育と文化理解研修 ● 新任運転者研修の実施方法 4. 入社後の定着支援 ● 生活サポート体制の構築 ● コミュニケーション促進策 ● キャリアパスの設計 5. 質疑応答 お申込みフォーム https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScMItisphv8xzKIu1MtvR4xRG7AQ5uaBYzXIuOJuqeQIJxtCQ/viewform 登壇者 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division　 教育コンサルタント　飯田結女乃 2021年に入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを担当。介護事業所への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。立ち上げ当初から支援人数は10倍以上、売上は1000万円以上を計上するチームに成長。特定技能人材の支援を行う中で教育の重要性を感じ、教育研修チームへ異動。 現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで一貫して担当。個社対応以外にもウェビナーの企画実施など幅広い業務を行う。
10/22
イベント

採用から 安心サポートまで 完全網羅！外国人ドライバー採用・定着の 成功ノウハウを 徹底解説!

10/25 新宿区 西新宿
2024年3月に特定技能認定に自動車運送業が追加されました。 この制度を活用し、運送業界全体の人材不足の解消をする絶好のチャンスです！ 本セミナーでは、「特定技能とは？」という外国人採用に関して初心者の方から、 既に採用予定で入社後の教育について知りたい方に向けて最新情報と実践的なノウ ハウをお届けします。 対象者 ●自動車運送業界の経営者、人事担当者 ●特定技能ドライバーの採用を検討している企業 ●外国人人材の取り組みに課題を考える企業 ●ドライバーを紹介しようと考えている登録支援機関の職員 日時・場所 日時：2024年10月24　日 14：00～ 場所：オンライン開催（Zoomウェビナー） アジェンダ 1. 特定技能「自動車運送業」認定の概要 ●制度の背景と目的 ●外国人ドライバーの受入れ要件 ●企業側の受入れ要件 2. 外国人ドライバー採用のプロセス ●採用前の準備と必要な認証 ●人材の募集方法と選考のポイント ●在留資格申請の流れ 3. 入社前準備と研修 ●運転免許取得サポート ●日本語教育と文化理解研修 ●新任運転者研修の実施方法 4. 入社後の定着支援 ●生活サポート体制の構築 ●コミュニケーション促進策 ●キャリアパスの設計 5. 質疑応答 お申込みフォーム https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScMItisphv8xzKIu1MtvR4xRG7 AQ5uaBYzXIuOJuqeQIJxtCQ/viewform 登壇者 　株式会社明光キャリアパートナーズ GlobalHRDivision 　教育コンサルタント 飯田結女乃 2021年に入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを担当。 介護事業所への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。 立ち上げ当初から支援人数は10倍以上、売上は1000万円以上を計 上するチームに成長。特定技能人材の支援を行う中で教育の重要性を 感じ、教育研修チームへ異動。 現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導 入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで 一貫して担当。個社対応以外にもウェビナーの企画実施など幅広い業 務を行う。
10/13
イベント

介護現場での外国人採用成功の秘訣セミナー － 言語・文化の壁を乗り越えるためのプロセスとメリットを徹底解説！－

10/9 新宿区 西新宿
介護の現場で外国人を採用しようかな？と漠然と考えているけれど、何から始めたらいいかわからない・・・とお困りではありませんか？ （株）明光キャリアパートナーズがプロの介護コンサルタントをお招きし、外国人採用のプロセスや採用のメリット、言語や文化の違いを乗り越えて採用を成功させるための秘訣を、本セミナーでわかりやすくお伝えいたします。 参加費は無料！すぐの採用は考えていなくても、今後の参考までに話だけ聞いてみたいという方も大歓迎です。 当日都合のつかない場合は、ご希望者にアーカイブ動画を配信いたします。 ぜひお気軽にお申込みください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【開催日時】10月9日（水）14時～15時 【参加費用】無料 【開催方法】ZOOMによるウェビナー　※お申込み頂いた方に視聴用URLをご案内いたします。 【お申込み】お申込みは、こちらのフォーム（https://forms.gle/ML7i5fgbf28JpLPF9）からお申込み下さい。 ※アーカイブ希望の方はチェックを入れてください。 【主催】株式会社明光キャリアパートナーズ 【アジェンダ】　 1.はじめに • 講演の目的と背景説明 • 介護業界における人材不足の現状 • 外国人介護人材が注目される理由 2.外国人介護人材の採用プロセス • 採用を検討する際のステップ • 外国人の就労ビザや在留資格について • 技能実習生と特定技能の違い。ほか 3.外国人採用のメリット • 多様な文化背景による職場の活性化 • 労働力不足の解消 • 顧客や家族への新しい視点の提供 4.採用にあたっての課題 • 言語の壁とコミュニケーションの難しさ • 文化の違いによる摩擦の可能性 • 教育とサポート体制の整備 5.成功する採用のためのステップ • 採用プロセスの準備 • 研修やオリエンテーションの重要性 • コミュニケーションの工夫 6.質疑応答 ----------------------------------------------------------------------【登壇者】 Jコンサルティング合同会社 　代表　髙橋恵介 23歳で牧師として外国人サポートを始める。また、NECグループで外国人も言葉の壁なく公共サービス等が利用できるように、119番通報・法テラス・ハローワーク・自治体窓口・日本年金機構・医療通訳等の多言語通訳コールセンター導入促進を担当 現在は、主に介護分野で、外国人の就労現場、コミュニティへの外国人材受入環境整備コンサルタントとして活躍中。2024年から、明光キャリアパートナーズのコンサルタントに就任。 ・厚生労働省委員 令和3、４年度老人保健事業推進費等補助金　老人保健健康増進等事業 　　「介護分野における特定技能制度の推進方策に関する調査研究委員会」委員 令和5年度 老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業 　　「外国人高齢者に対する効果的なケアのために外国人介護人材が果たす役割に関する調査研究員会」委員 令和6年度 老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業 　　「外国人介護人材の転職状況に関する調査研究委員会」委員 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division　 　教育コンサルタント　飯田結女乃 2021年に入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを担当し、介護事業所への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。 立ち上げ当初から支援人数は10倍以上、売上は1000万円以上を計上するチームに成長。 現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで一貫して担当。 個社対応以外にもウェビナーの企画実施など幅広い業務を行う。 【主催】 　株式会社明光キャリアパートナーズ（ https://meiko-career.jp/ ） meikoG1-1 学習塾の『明光義塾』を運営する（株）明光ネットワークジャパンの子会社として2022年9月に設立。世界中の人々のキャリアのパートナーとして、それぞれが目指す豊かなキャリアの実現を支援し、日本と世界の企業の更なる発展に貢献致します。 お問い合わせ：japany@meiko-career.jp
10/03
イベント

外国人採用のイロハ

10/9 新宿区 西新宿
介護の現場で外国人を採用しようかな？と漠然と考えているけれど、何から始めたらいいかわからない・・・とお困りではありませんか？ （株）明光キャリアパートナーズがプロの介護コンサルタントをお招きし、外国人採用のプロセスや採用のメリット、言語や文化の違いを乗り越えて採用を成功させるための秘訣を、本セミナーでわかりやすくお伝えいたします。 参加費は無料！すぐの採用は考えていなくても、今後の参考までに話だけ聞いてみたいという方も大歓迎です。 当日都合のつかない場合は、ご希望者にアーカイブ動画を配信いたします。 ぜひお気軽にお申込みください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【開催日時】10月9日（水）14時～15時 【参加費用】無料 【開催方法】ZOOMによるウェビナー　※お申込み頂いた方に視聴用URLをご案内いたします。 【お申込み】お申込みは、こちらのフォーム（https://forms.gle/ML7i5fgbf28JpLPF9）からお申込み下さい。 ※アーカイブ希望の方はチェックを入れてください。 【主催】株式会社明光キャリアパートナーズ 【アジェンダ】　 1.はじめに • 講演の目的と背景説明 • 介護業界における人材不足の現状 • 外国人介護人材が注目される理由 2.外国人介護人材の採用プロセス • 採用を検討する際のステップ • 外国人の就労ビザや在留資格について • 技能実習生と特定技能の違い。ほか 3.外国人採用のメリット • 多様な文化背景による職場の活性化 • 労働力不足の解消 • 顧客や家族への新しい視点の提供 4.採用にあたっての課題 • 言語の壁とコミュニケーションの難しさ • 文化の違いによる摩擦の可能性 • 教育とサポート体制の整備 5.成功する採用のためのステップ • 採用プロセスの準備 • 研修やオリエンテーションの重要性 • コミュニケーションの工夫 6.質疑応答 ----------------------------------------------------------------------【登壇者】 Jコンサルティング合同会社 　代表　髙橋恵介 23歳で牧師として外国人サポートを始める。また、NECグループで外国人も言葉の壁なく公共サービス等が利用できるように、119番通報・法テラス・ハローワーク・自治体窓口・日本年金機構・医療通訳等の多言語通訳コールセンター導入促進を担当 現在は、主に介護分野で、外国人の就労現場、コミュニティへの外国人材受入環境整備コンサルタントとして活躍中。2024年から、明光キャリアパートナーズのコンサルタントに就任。 ・厚生労働省委員 令和3、４年度老人保健事業推進費等補助金　老人保健健康増進等事業 　　「介護分野における特定技能制度の推進方策に関する調査研究委員会」委員 令和5年度 老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業 　　「外国人高齢者に対する効果的なケアのために外国人介護人材が果たす役割に関する調査研究員会」委員 令和6年度 老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業 　　「外国人介護人材の転職状況に関する調査研究委員会」委員 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division　 　教育コンサルタント　飯田結女乃 2021年に入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを担当し、介護事業所への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。 立ち上げ当初から支援人数は10倍以上、売上は1000万円以上を計上するチームに成長。 現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで一貫して担当。 個社対応以外にもウェビナーの企画実施など幅広い業務を行う。 【主催】 　株式会社明光キャリアパートナーズ（ https://meiko-career.jp/ ） meikoG1-1 学習塾の『明光義塾』を運営する（株）明光ネットワークジャパンの子会社として2022年9月に設立。世界中の人々のキャリアのパートナーとして、それぞれが目指す豊かなキャリアの実現を支援し、日本と世界の企業の更なる発展に貢献致します。 お問い合わせ：japany@meiko-career.jp
09/26
イベント

外国人材と意思疎通ができない！！で、悩んでいませんか？そのお悩みを全解決する多文化マネジメント研修体験オンラインセミナー

9/19 新宿区 西新宿
外国人材の採用および教育・研修のワンストップサービス「MEIKO GLOBAL」を展開する株式会社明光キャリアパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：小西悠太）は、多文化マネジメント研修の無料体験セミナーを開催します。 研修の目的： ● 国や文化の違いを乗り越え、ワンチームになるために必要なマインドとスキルを学ぶ。 ● 社会的背景や近い将来職場に起きる変化を正しく理解し、DEIB（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）への理解の意義を確認する。 ● メンバーが働きやすさだけではなく、働きがいを感じながら成長するために必要なことを理解する。 ● 価値観や文化が違うチームが一つになる過程と違いへの具体的な対処法を学ぶ。 特徴： ● 「DEIB」「バイアス」等を言葉をアクティビティや他の受講生との対話、個人及びグループワークを通して、体感的に理解できる。 ● 他の受講生との対話を通して、自身が感じている違和感や不安を緩和すると同時に、課題への具体策を共有する。 ● 日々の業務に汎用できるヒントを覚えやすい形で紹介し、行動変容を促す。 アジェンダ： 1. オリエンテーション 2. ワンチームとは？ ● 個々のいい状態を一緒に作るチームの条件とは？ ● ウェルビーイングの視点で考えるいいチーム ● ワンチーム：いい関係からいい結果を得る成功循環 3. 社会的背景：どうなる？5年後の日本の職場？ ● 2030年問題　日本の職場のこれから ● 外国人の3割が孤独？ ● 上司のネガティブ行動率と孤独感 ● 外国人が求める上司のマネジメント行動とは？ 4. ワンチーム創りのマインド ● DEIBそれぞれの意味と意義 ● アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）とは？ ● 自分の中のバイアスを体感する ● ミニワーク：自分の中のバイアスを体感する 5. ワンチーム創りのスキル ● コミュニケーション９割が言葉以外：ミレビアンの法則 ● やさしい日本語　４つのチェックポイント ● なんでも尊重？：DEIB推進の誤解あるある ● めざしたい「共通景色」とは？ ● 何を尊重する？誰が変える？何を変える？の判断基準 こんな方におすすめ ● 外国人社員を雇用している企業のリーダー・管理職や人事・教育担当者の方 ● 介護・外食・製造などの現場で外国人スタッフをマネジメントしている管理者の方 お申込みフォーム ▽お申込みはこちらから 登壇者 ワンダライフLLP代表 林田 香織 日米の教育機関において、長年にわたり日本語教育（高校・大学・ビジネスパーソン向け）に従事。8年の在米期間を経て、2008年帰国、2009年独立。企業、自治体において、DEIB推進セミナー、ライフキャリアデザインセミナー、女性活躍推進セミナー、両立支援セミナー、育休前・復帰前セミナー、育休取得セミナー等の研修の講師を多数務める。また、海外在住の経験を活かし、グローバル企業にてAPACの従業員を中心にライフキャリア支援に従事。国内外問わず、個々の状況に応じたサポートを行う。 管理職向けに個々の成長を支援するイクボスセミナー、性別、年齢の違いだけでなく、国籍も多様なチームのチームマネジメントセミナーも好評。外国人雇用労務士の資格を有し、外国人雇用を推進する企業において多文化チームの相互理解をサポートする。
09/12
イベント

たった1時間で学べる！外国人材とのコミュニケーション力を爆上がりさせる多文化マネジメント研修体験オンラインセミナーを無料開催！

9/19 新宿区 西新宿
外国人材の採用および教育・研修のワンストップサービス「MEIKO GLOBAL」を展開する株式会社明光キャリアパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：小西悠太）は、多文化マネジメント研修の無料体験セミナーを開催します。 研修の目的： ● 国や文化の違いを乗り越え、ワンチームになるために必要なマインドとスキルを学ぶ。 ● 社会的背景や近い将来職場に起きる変化を正しく理解し、DEIB（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）への理解の意義を確認する。 ● メンバーが働きやすさだけではなく、働きがいを感じながら成長するために必要なことを理解する。 ● 価値観や文化が違うチームが一つになる過程と違いへの具体的な対処法を学ぶ。 特徴： ● 「DEIB」「バイアス」等を言葉をアクティビティや他の受講生との対話、個人及びグループワークを通して、体感的に理解できる。 ● 他の受講生との対話を通して、自身が感じている違和感や不安を緩和すると同時に、課題への具体策を共有する。 ● 日々の業務に汎用できるヒントを覚えやすい形で紹介し、行動変容を促す。 アジェンダ： 1. オリエンテーション 2. ワンチームとは？ ● 個々のいい状態を一緒に作るチームの条件とは？ ● ウェルビーイングの視点で考えるいいチーム ● ワンチーム：いい関係からいい結果を得る成功循環 3. 社会的背景：どうなる？5年後の日本の職場？ ● 2030年問題　日本の職場のこれから ● 外国人の3割が孤独？ ● 上司のネガティブ行動率と孤独感 ● 外国人が求める上司のマネジメント行動とは？ 4. ワンチーム創りのマインド ● DEIBそれぞれの意味と意義 ● アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）とは？ ● 自分の中のバイアスを体感する ● ミニワーク：自分の中のバイアスを体感する 5. ワンチーム創りのスキル ● コミュニケーション９割が言葉以外：ミレビアンの法則 ● やさしい日本語　４つのチェックポイント ● なんでも尊重？：DEIB推進の誤解あるある ● めざしたい「共通景色」とは？ ● 何を尊重する？誰が変える？何を変える？の判断基準 こんな方におすすめ ● 外国人社員を雇用している企業のリーダー・管理職や人事・教育担当者の方 ● 介護・外食・製造などの現場で外国人スタッフをマネジメントしている管理者の方 お申込みフォーム ▽お申込みはこちらから 登壇者 ワンダライフLLP代表 林田 香織 日米の教育機関において、長年にわたり日本語教育（高校・大学・ビジネスパーソン向け）に従事。8年の在米期間を経て、2008年帰国、2009年独立。企業、自治体において、DEIB推進セミナー、ライフキャリアデザインセミナー、女性活躍推進セミナー、両立支援セミナー、育休前・復帰前セミナー、育休取得セミナー等の研修の講師を多数務める。また、海外在住の経験を活かし、グローバル企業にてAPACの従業員を中心にライフキャリア支援に従事。国内外問わず、個々の状況に応じたサポートを行う。 管理職向けに個々の成長を支援するイクボスセミナー、性別、年齢の違いだけでなく、国籍も多様なチームのチームマネジメントセミナーも好評。外国人雇用労務士の資格を有し、外国人雇用を推進する企業において多文化チームの相互理解をサポートする。
09/05
イベント

【東京都・介護事業所向け】日本語学習補助金活用オンラインセミナー

9/5 新宿区 西新宿
最大100万円超の補助金が受け取れることも！【東京都・介護事業所向け】日本語学習補助金活用オンラインセミナーを開催します！ 外国人材の採用および教育・研修のワンストップサービス「MEIKO GLOBAL」を展開する株式会社明光キャリアパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：小西悠太）は、東京都の介護事業者様向けのセミナーを開催いたします。 人手不足解消のため、外国人介護スタッフの採用と教育体制を整えたい、は多くの介護事業者様の課題ではないでしょうか。しかし、そのための費用がネックになって、実施に踏み込めていない事業者様も多いのではないでしょうか。 そこで、最大100万円超の受給も可能な補助金を上手に活用することで、コストを削減し、業務の効率化とスタッフの働きやすい環境整備を実現できます。 数多くの補助金活用における採用強化支援実績を有する弊社が実施する本セミナーでは、東京都の介護事業者様向けに、外国人介護従事者受け入れ環境整備事業に関する最新情報や各種補助金のメリット・活用方法をわかりやすく解説します。 ご質問やご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。お会いできることを楽しみにしております。 アジェンダ １．東京都外国人介護従業者受け入れ環境整備事業の説明 ・事業概要 ・対象事業者 ・補助金一覧とその詳細 ２．補助金を活用した研修の導入事例 ・EPA人材に向けた日本語教育と介護福祉士試験対策 ・技能実習生に向けた介護日本語教育 ・日本語試験対策（e-learningを使ったコーチング） ３．補助金申請の流れ（社労士法人ガルベラパートナーズ） ・補助金申請までの流れの説明 ・申請してからのスケジュールなど ４．質疑応答 こんな方におすすめ ・外国人介護スタッフの採用や教育を検討しているが、費用面での不安がある方 ・日本語研修のコスト削減の方法を探している方 ・補助金を活用して介護スタッフの日本語スキル向上を図りたい方 ・最新の補助金制度や活用法について詳しく知りたい方 ・補助金申請の手続きやスケジュールについて不安がある方 お申込みフォーム ▽お申込みはこちらから https://forms.gle/RePBkjxhUFfjS9NG6 登壇者 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division　 教育コンサルタント　飯田結女乃 2021年に入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを担当。介護事業所への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。立ち上げ当初から支援人数は10倍以上、売上は1000万円以上を計上するチームに成長。特定技能人材の支援を行う中で教育の重要性を感じ、教育研修チームへ異動。 現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで一貫して担当。個社対応以外にもウェビナーの企画実施など幅広い業務を行う。 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 社会労務士 吉田 亮 10年以上にわたり企業の人事部門でのキャリアを積み、現在は社会保険労務士およびキャリアコンサルタントとして人事領域での幅広いコンサルティングサービスを提供しています。補助金や助成金の申請サポートに関しても豊富な実績を持ち、多くの企業が資金調達やコスト削減を成功させる手助けをしています。企業が利用可能な補助金・助成金の情報を提供し、申請手続きの代行やアドバイスを行うことで、経営者の負担を軽減し、経営資源の有効活用を支援しています。
08/22
イベント

特定技能人材を活用し、低コストで確実に人材不足を解消する採用戦略セミナー

8/28 新宿区 西新宿
こんな方におすすめ 　外食企業の人事部ご担当者様・経営者様 　※人材紹介会社・登録支援機関など、同業の方のご参加はお断りいたします。 本セミナーでは、人材不足に悩む外食企業のため、特定技能人材を活用し、より安定した雇用を生み出すことで競争力を維持し、事業が成功し続けるための採用戦略と特定技能人材の定着に必要な教育について詳しく解説します。 外食業界が直面する人手不足問題を解決するため、特定技能人材の採用と定着がますます重要になっている昨今、人材の採用と活用方法にお悩みの方はぜひご参加ください！ アジェンダ 第1部：特定技能人材の採用戦略 外食業界の現状と課題 外食業界における人材不足の背景・現状 特定技能人材の離職・転職理由 効果的な採用戦略 定着率アップにつながる集客・採用の工夫 第2部：特定技能人材の教育・キャリアアップ 外国人材が職場で抱える課題 日本人スタッフとのコミュニケーション 長期的なキャリア形成 定着率アップにつながる教育 特定技能試験2号対策の学習ポイント 外食企業での教育研修事例 お申込みフォーム ▽お申込みはこちらから https://forms.gle/KsqxYokma3nEFUke6 登壇者 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division 特定技能チーム　吉田駿 入社後、特定技能チームにて新規顧客企業の開拓、既存のお客様の採用活動のご支援、採用後のフォローまでを一貫して担当。これまで、外食・介護施設様に100名以上の特定技能人材をご紹介。企業のニーズに合わせた人材のマッチング、新規顧客の発掘、採用プロセスのサポート、採用後の定着支援やトラブル対応等の幅広い業務に従事。 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division 教育研修チーム　飯田結女乃 入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを経験。外食系企業への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。特定技能人材の支援を行う中で教育の重要性を感じ、教育研修チームへ異動。現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで一貫して担当している。
08/20
イベント

助成金・補助金活用機会が増える！介護業界の新制度を利用した外国人材活用拡大セミナー

8/21 新宿区 西新宿
このセミナーは、外国人を雇用している介護事業所の施設長人事教育担当など、直接外国人採用に触れておられる方に最適のセミナーです！ 外国人採用における制度変更の最新情報が知りたい、活用できる助成金・補助金の情報や、これら制度での他社活用事例を知りたいとお考えの方は必見となります。 今、介護業界では慢性的な人材不足解消のため、急速に「外国人採用」が進んでいます。 その中でも、特定技能制度は、中核を担う制度として特に注目が集まっています！ ただ、一方で、採用ご担当者様からは「制度自体が難しく理解が追いつかない」「採用できたとしても現場に定着できるか不安」といったご不安があるのではないでしょうか。 本セミナーでは、そんな介護事業者の皆様のお役に立てるよう、「外国籍介護人材」の活用促進のための補助金や助成金にまつわる各種制度をわかりやすく解説していきます。 【開催日時】8月21日（水曜日）14：00～15：00 【参加費用】無料 【開催方法】ZOOMによるウェビナー　 　※お申込み頂いた方に視聴用URLをご案内いたします。 【お申込み】 お申込みは、こちらのフォームからお申込み下さい。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfem6P8nFy93hWybrmP6AMy3Ime0XFptVLUas-YI37X_fZ03Q/viewform 【主催】株式会社明光キャリアパートナーズ 【アジェンダ】 ➀加算算定の変更点について 　・視聴メリット：事業者および職員の収入増加 ②特定技能介護の訪問介護解禁について 　・視聴メリット：受け入れ体制の準備を前もって進められる ③事業所開設3年ルールの変更点について 　・視聴メリット：技能実習・育成就労の受け入れがより早い段階から可能に ④外国籍社員が、介護福祉士試験に合格することで得られるメリットについて 　・視聴メリット：在留資格介護に切り替わることで、介護施設での長期就労が可能になる ⑤育成就労について 　・視聴メリット：技能実習制度からの変更点を抑え、効果的な外国人活用が可能に 【登壇者】 ■講師 　弁護士法人Global HR Strategy 　社労士法人外国人雇用総合研究所 　弁護士・社会保険労務士　杉田　昌平様 慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師、名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター（ベトナム）特任講師、ハノイ法科大学客員研究員、法律事務所勤務等を経て、現在、弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士、独立行政法人国際協力機構国際協力専門員（外国人雇用/労働関係法令及び出入国管理関係法令）、慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員にて、外国人雇用法務のプロフェッショナルとしてご活躍されております。 ■司会進行/登壇者 　株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division 　特定技能チーム　吉田駿 入社後、特定技能チームにて新規顧客企業の開拓、既存のお客様の採用活動のご支援、 採用後のフォローまでを一貫して担当。これまで、外食・介護施設様に100名以上の 特定技能人材をご紹介。企業のニーズに合わせた人材のマッチング、新規顧客の発掘、 採用プロセスのサポート、採用後の定着支援やトラブル対応等の幅広い業務に従事。 　 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division　 教育研修チーム　マネージャー　荷出華子 教育研修サービスのコンサルタントとして、外国人を雇用している企業に向けて人材教育の提案、導入〜長期的な伴走支援まで一貫して担当。これまで100社以上の企業の人材育成を支援。現在はマネージャーとして、チームの指導育成、戦略策定にも携わり、クライアント企業の成長と自社の発展を両立させる取り組みを推進。 【主催】 株式会社明光キャリアパートナーズ（ https://meiko-career.jp/ ） 学習塾の『明光義塾』を運営する（株）明光ネットワークジャパンの子会社として 2022年9月に設立。世界中の人々のキャリアのパートナーとして、それぞれが目指す豊かな キャリアの実現を支援し、日本と世界の企業の更なる発展に貢献致します。 法人や官公庁・自治体を対象に、技能実習・特定技能、技術・人文知識・国際交流など様々な 在留資格の外国籍社員に向け、日本語教育・ビジネス研修を実施すると共に、 全国の国立私立大学にて就職対策講座を実施しています。また、外食業界の企業様に特化をして、累計500名以上の特定技能人材採用のご支援をしております。 【本件に関するお問い合せ先】 株式会社明光キャリアパートナーズ　外国人材採用チーム メール：mg_ra@meiko-career.jp 電話番号：03-5332-7591 是非ご参加頂けますと幸いです。 ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
08/16
イベント

勝ち残る外食企業になるための採用戦略～特定技能人材の定着～

8/28 新宿区 西新宿
外食業界が直面する人手不足問題を解決するため、特定技能人材の採用と定着がますます重要になっています。本セミナーでは、外食企業が安定した雇用で競争力を維持し、成功するための採用戦略と特定技能人材の定着に必要な教育について詳しく解説します。 アジェンダ 第1部：特定技能人材の採用戦略 外食業界の現状と課題 外食業界における人材不足の背景・現状 特定技能人材の離職・転職理由 効果的な採用戦略 定着率アップにつながる集客・採用の工夫 第2部：特定技能人材の教育・キャリアアップ 外国人材が職場で抱える課題 日本人スタッフとのコミュニケーション 長期的なキャリア形成 定着率アップにつながる教育 特定技能試験2号対策の学習ポイント 外食企業での教育研修事例 こんな方におすすめ 　外食企業の人事部ご担当者様・経営者様 　※人材紹介会社・登録支援機関など、同業の方のご参加はお断りいたします。 お申込みフォーム ▽お申込みはこちらから https://forms.gle/KsqxYokma3nEFUke6 登壇者 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division 特定技能チーム　吉田駿 入社後、特定技能チームにて新規顧客企業の開拓、既存のお客様の採用活動のご支援、採用後のフォローまでを一貫して担当。これまで、外食・介護施設様に100名以上の特定技能人材をご紹介。企業のニーズに合わせた人材のマッチング、新規顧客の発掘、採用プロセスのサポート、採用後の定着支援やトラブル対応等の幅広い業務に従事。 株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division 教育研修チーム　飯田結女乃 入社後、特定技能チームで登録支援機関の立ち上げを経験。外食系企業への営業の他、70名以上の国内・越境のビザ申請を行う。特定技能人材の支援を行う中で教育の重要性を感じ、教育研修チームへ異動。現在は、教育研修チームの教育コンサルタントとして、教育研修を導入を検討されているお客様への支援やサービス導入後のフォローまで一貫して担当している。
08/14

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