【HP運用サポート職】年休120日以上/土日祝休/研修・育成が充実/将来的にはデザイン制作・コーディング業務にも挑戦できる（投稿ID : 1q1ssq）

<雇用形態> 正社員(期間の定めなし) <職種> HP運用サポート職 <業務内容> お客様のHPの運用サポート業務を担当いただきます。 専門知識がなくてもWEBサイトを作成・運営することができるシステム(CMS)を構築し、提供しています。 お客様自身で運用が可能ですが、困り事があった際には当社に問い合わせが寄せられるため、その対応をする仕事です。 ≪どんな問い合わせが届く？≫ ■テキストを変更したいけど、どこを操作すればいいのか分からない・・・ ■一部レイアウトを変えたいけど、簡単にできる？ ■新しいページの追加方法が分からない・・・ ■新しい画像を挿入したいけど、画像加工ができない・・・ ≪仕事の流れ≫ ▼電話やメールで問い合わせが届くか、当社からHP活用支援としてフォロー電話を行います。 ▼1日15～20件、マニュアルを見ながら回答。 ▼専門的な修正が必要であれば内容をまとめて社内のデザイナーやコーダーに引き継ぎ。 ▼修正後にお客様に報告して完了 ※1日2～3件程度、簡単な画像加工やテキストの色味変更であれば自分で担当します。PhotoshopやIllustratorを使用しますが、未経験の方でもレクチャーをするのでご安心ください。 ※外出はありません。 <職種カテゴリー> HP運用サポート職 <給与> 月給：260000円～300000円 年収：3300000円～4000000円 昇給：年2回 賞与：年1回※業務連動 <みなし残業> あり 固定残業代：67000円 固定残時間：45時間 45時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 <時間> 休憩時間60分 平均残業時間：20時間 <資格> ・高卒以上 ・第二新卒歓迎 ・意欲、お人柄重視です！ ・Web・IT業界に挑戦してみたい方 ・人と話すことが好きな方 ・これから自分に合うキャリアを見つけていきたい方 ・Web　デザインやコーディングに興味のある方 ◇Photoshop・Illustrator　のスキルをお持ちの方は歓迎です！ <試用期間> あり/2ヶ月/条件の変更項目なし <募集人数> 1名 <休日> 週休2日/土、日、祝 年間休日120日 育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇、 有給休暇、夏季休暇 【その他休日休暇】 バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) ロイヤルリフレッシュ休暇(入社5年経過後、3日連続の休暇を取得可能+5万円の休暇支援金を支給) ロイヤルリフレッシュ休暇プラス(入社10年経過後、7日連続の休暇が取得可能+10万円の休暇支援金を支給) <待遇・福利厚生> ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給(上限2万円まで/月) ■時間外手当 ■表彰制度 ■結婚祝金(1～3万円) ■出産祝金(1万円) ■健康診断 ■産前・産後休暇取得実績あり ■育児休暇取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■U・Iターン支援制度(転居費用を一部補助)※規定あり ■従業員相談窓口の開設 ※禁煙　喫煙可能区域での業務：無