AWSインフラ構築＆運用支援（投稿ID : 1b6q5z）

【仕事内容】 ECサイトに関するインフラ構築支援/運用支援 ー NECのECサイト基盤「NeoSarf」全般の運用支援基盤側の運用維持及び改善。 ー AWSへの移行が完了しており、AWS基盤をベースとした環境の維持拡張を推進している。 【必須スキル】 ・Linuxサーバの構築経験･運用経験 ・AWSでの運用経験 【尚可スキル】 CloudFormationなどの使用経験 あなたのスキル、経験、希望する働き方に基づいて、その他最適な案件もご提案します。 営業に強い弊社では1,000案件超で常時更新、多彩なプロジェクトから案件選択可能です。 入社者の90%以上が前職より待遇面の向上を実現しております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【会社概要】 当社は、"新時代を築く技術者集団の形成"というミッションのもと、SES事業並びに自社開発に力を入れております。 エンジニアの皆様のキャリアに寄り添い、スキルアップできる環境整備と適正な評価を最重要視しております。 主に下記2点です。 1.目指したいキャリアに即した案件先への従事 2.自身の技術的価値への適正な評価及び技術的価値の把握(見える化) 「キャリアに即した業務への従事について」 各エンジニアが自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組めるよう、最適な業務を提供することに力を入れています。これにより、個々のキャリアパスをサポートし、やりがいや成長を実感できる環境を整えています。エンジニアの成長は企業の成長でもある考えているからです。 「適正な評価及び技術的価値の把握（見える化）について」 エンジニアのスキルや成果を正確に評価し、それを明確に可視化する仕組みを導入しています。具体的には、プロジェクト先単価の公開と具体的な還元率を明示し、単価に連動して給与がUPする制度を採用しています。これにより、エンジニアは自分の技術的価値を正しく理解し、さらなる成長に向けた具体的な目標を設定することができます。 これらの取り組みを通じて、私たちはエンジニア一人ひとりが最大限に活躍できる環境を提供し、個々のキャリア成長と技術革新を促進しています。私たちの最終的な目標は、新時代を築いていくエンジニアの創出であり、その結果として後世に残るプロダクトを形づくり未来貢献していくことです。 【こんなお悩みをお持ちの方が弊社に入社しています】 - 今の給料が妥当かわからない - 会社都合で案件が決まるので、一貫性のあるスキルセットを身に付けられない - エンジニアとして入社したのに、テスターしかさせてもらえない - 会社から指定された言語が自分の本当にやりたい言語じゃない - 実現したいキャリアに必要なスキルの取得が現職の環境だと難しい - 残業が多くライフワークバランスの整った環境とは言いづらい 【給与】 月給30万円 〜 65万円 +賞与(年2回) ※固定残業代（20時間分／4万 7,000円～）含む。超過分は別途支給。 ※通勤手当 20,000円(一律)含む。 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません） ※試用期間終了後に正社員として雇用します。 【給与の補足説明】 ◇ 給与随時改定(毎月) 顧客単価を全て公開しており、給与は単価に応じて連動する制度を設けております。 経験とスキル次第で随時給与Upのチャンスがございます。 ◇ 年数連動制度 在籍年数に応じて還元率が上昇していきます。 1-3年目：65% 4-6年目：70% 7-9年目：75% 10年目以降：80% ※上記は会社負担分の社会保険料と福利厚生手当は除いた数値です。含めると約+15%のため最大で95%以上の還元率となります。 ※還元率上昇分は賞与にて支給いたします。※賞与年2回(1月・7月) 【年収例】 Aさん / 4,200,000円 / 入社1年目 / 25歳 入社前年収320万円⇒入社後年収420万円/100万円UP！ Bさん / 5,400,000円 / 入社3年目 / 29歳 入社前年収390万円⇒入社後年収540万円/150万円UP！ Cさん / 6,600,000円 / 入社5年目 / 34歳 入社前年収480万円⇒入社後年収660万円/180万円UP！ 【働き方】 勤務時間：9:00~18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクトによって変動あり 勤務地：リモートワーク（自宅）またはプロジェクト先のオフィス リモートワークやフレックス制など、多様な働き方の実現が可能です。 もちろん案件毎に労働環境は異なりますが、ひとりひとりのライフスタイル・ステージに即した働き方が実現できるよう努めます。 【休日】 <年間休日120日以上> ◇ 週休2日制(土日祝) ◇ 年末年始休暇 ◇ GW・夏季休暇 ◇ 有給休暇 【自社の強み】 ・代表が現役エンジニアだからこそできるエンジニア目線の職場づくり ・業界トップクラスの還元率：８０％以上 ・プロジェクト単価公開&単金連動の適正な評価制度 ・案件選択制度の採用&自分が挑戦したい案件で活躍 ・書籍購入や資格取得などのスキルアップ支援 【スキルアップ支援の取り組み】 ・定期キャリア面談の実施 ・勉強会やハンズオン講習やもくもく会の実施 ・副業OK ・書籍購入制度(毎月1冊) ・資格取得支援制度(上限10万円まで支給) ・ITスクールの教材学び放題 ・技術者交流会(ナレッジシェア) 【その他福利厚生】 ・お部屋探し支援:初期費用全額負担(条件あり) ・リファラル採用手当:10万円/名 ・グルメ交流手当:4000円/名 【応募条件】 実務経験1年以上のエンジニア　 ※使用言語・業務内容・雇用形態は不問です ◆ こんな方に来てほしい ◆ ・相手に敬意を持って接することができる ・物事を最後までやり通すことができる ・振り返りを大事にすることができる ・エンジニアとして成長意欲が高い方 ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる、仕事に対して情熱的な方 ・常に進化し続けるベンチャーを楽しみながら、いかなる仕事もチャンスと捉えてやり遂げられる方 ・自己成長だけでなく、会社の成長を大切に考えられる方 【選考の流れ】 ① ご応募 ② 面談の日程調整 ③ 面接1回 ④ 内定 【募集背景】 事業急成長中のため増員