求人広告にはウソも書かれている （投稿ID : v34vh）

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求人広告にはウソも書かれている
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求人広告のなかには、「学歴不問、月収35万円以上、きれいな寮を完備」などと、さほど高いスキルがいらないのにやたらと良い条件を提示しているものがあります。まあ、少し考えればわかりますけど、ウソですよね。

〜誰も教えてくれない日本の不都合な現実（ひろゆき）より抜粋〜

たしかに、求人広告でも、高い給料を掲げると、たいてい多くの人が応募してきます

このコロナで飲食業界で働くということに少なからず抵抗が増えている今、人材不足の会社が社員を確保するもっとも有効な方法は、間違いなく給料を上げることです。

しかし、給料をあげることができない会社がほとんどです。

なぜなら、日本人の平均年収は下がり続けているからです。

国税庁の統計をみると、1997年に467万3000円だった日本の平均給与は、2017年には432万2000円と下がっています。また、2019年には年収200万円以下の人が初めて1200万人を超えました。日本で働いている人が5000万人くらいとすると、その4分の1近くの人が年収200万円以下なのです。

こうした状況でも、求人広告を見ると多くの会社が高年収をうたった求人をしています。しかもほとんどが未経験からでもOKというもの。

ありえないですよね笑。

本当の条件をいうと、だれも応募してこないので、ウソの高年収をうたい、騙されて応募してきた人の何人かが、悪い条件でも我慢して働いてくれるのを当てにしていることだと思います。

こうした会社を責めたい訳ではありません。

ウソを書いていないにしても、サービス残業が当たり前であるだとか、パワハラ体質の職場環境であるだとか、募集する会社にとって都合の悪いことが求人広告では書かれないのが、むしろ当然です。しかし、そういうことを見極めないと、応募、入社した後に大変なことになりそうなのは、想像がつきますでしょうか？

さて、この求人は、マネージャーになると月給38万円〜50万円以上となる求人です！

ここまでの話を聞いて、信じてもらえますか？

これが本当かどうかは、会社のホームページを見たりしても意味がありません。

会社に質問するよりも、会社外のところから得られる情報の方が、その会社の本当の姿に近いと言えます。

例えば、就職・転職サイトの口コミを見るとかして調べることも一つです。最近では、ツイッターなどのSNSでその会社の実態を見ることもできますよね。

大事なことは、求人広告の内容を鵜呑みにしないこと。

でも、口コミやSNSの情報を信じすぎることも問題です。偏った意見が多い場合もあるでしょうし、何よりあなたと同じ感覚・考えの人間が言っている意見かどうかわかりません。

もう一度、言いますね。

河童ラーメンの仕事は、マネージャーになると月給38万円〜50万円以上となる求人です！

ここまで、お話ししてもしこれがウソだったすれば、、、大変な社会問題になります。

いっても、当社は25店舗を運営するラーメンチェーンです。これが、ウソなら大バッシングです。

だからこそ、責任を持って胸を張ってここで宣言します。

当社の求人にはウソはありません！

ぜひ、求人内容を信じて応募してください！

＜具体的な仕事内容＞

1997年に「河童ラーメン本舗」を開業して以来、25年間で25店舗を展開し、関西の人気店として知名度を上げているラーメン店。それが河童ヌードルという会社です。

業界水準以上の給与と明確に見える化された人事評価制度、福利厚生を備えた働きやすい環境で「社員の幸せ」を追求していく、という理念を持っています。

まずはそれら飲食店の店舗運営に携わっていただきます。

まずは、各店舗にて、ホールでの接客やキッチンでの調理を担当します。

ある程度の経験を積んだら、食材の仕入れやメニューの価格設定、さらにはアルバイトスタッフの採用や育成などの業務にも、徐々に取り組んでいきましょう。　

飲食業界の経験者でなくとも、早くて1年ほどで店長をお任せすることになると思います。「こんなお店を創りたい」というアイデアを実現させることも可能です。

＜キャリアアップも目指せます！＞
店長として実績を残したら、複数店舗のマネジメント、新店舗の立ち上げなど、店長経験を活かせる業務にチャレンジするチャンスも広がっていきます。さらには、バイヤーやメニュー開発、新入社員の採用や社員教育を担当する人事なども、チャレンジしたいと希望すれば叶えることも可能です。こんな風に、様々なキャリアを築いていくことができる環境です。

求める人材:

【求ム。第二創業期を迎えた、河童の新メンバー】

飲食やラーメン屋の仕事が初めて！という方でもご安心ください！

未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！

20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産、介護スタッフなど、キャリアチェンジの方がほとんどです。

勤務時間・曜日:

自由すぎるリフレッシュ勤務制度導入！！誰でも1日の実働時間がたった5時間という短時間シフトも可能です！

9：00～翌1：00（実働8時間/シフト制）

※店舗によって若干変動あり

※シフトパターン例

一番早くて9：00〜18：00、一番遅くて16:00〜翌1：00といったシフトパターン。もちろん10時スタートや13時スタートなどの間の時間帯もOK。なんと、時には12：00〜17：00といった時短シフトも可能なくらい、自由自在なシフトです！（お店は回るようにお願いしますね！）

休暇・休日:

あなたはどっち派？

業界水準並みの休日でガンガン昇給vs土日も含めた週休2日制でゆとりワーク

月5～6日（シフト制）

※週休2日（土日休みも可能）のR社員勤務も別途有。文末コラムもご確認ください！

有給休暇

育児休暇

慶弔休暇

GW・年末年始は繁忙時期をずらして3～４連休取得可。

勤務地:

看板メニューは“元祖背あぶら系とんこつ醤油らーめん” 一度食べたらやみつきになる、大人気のラーメン屋さんへようこそ！

河童ラーメン本舗 高槻店／大阪府高槻市北園町14-18　ななな高槻店の跡地

アクセス:

阪急線「高槻」駅から徒歩1分

※車、バイク、自転車通勤OK！

待遇・福利厚生:

関西ラーメン業界一美味しい「6つの手当」で入社後も着実に昇給！

月給31万円以上＋「6つの手当」＋賞与

6つの手当（一部月給に含まれます）

①売上インセンティブ（毎月1万～5万円支給。さらに四半期ごとに店舗業績が優秀な店舗には、最大7万円の褒賞金を支給）

②交通費全額支給※ガソリン代含む、店舗による

③調整手当

④役職手当（副店長:30,000円/月、店長:50,000円/月、統括店長:75,000円/月、サブマネージャー:90,000円、マネージャー:100,000円/月）

⑤家族手当（扶養配偶者：月1万円、子ひとりにつき：月5000円）

⑥能力手当

＜役職別の月給モデル＞

※未経験者は、月給24万円以上からスタートとなりますが、年に4回の昇格チャンスで早期に店長に昇格し、月給31万円以上を手にしています！そして、マネージャーになると月給38万円〜50万円以上となります！

河童の福利厚生

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
独立支援制度
まかない付き
外部セミナー制度
引っ越し補助（会社都合の異動や転勤が発生した場合）
社宅制度（会社都合の転勤の場合）
私服勤務可(本社勤務の場合)
マイカー通勤可※店舗により駐車場完備。ただし大阪市内の店舗については、応相談。
社員旅行（国内・海外）※2017年は有馬温泉、2018年は台湾に行きました！
新商品開発コンテスト（発案したものを自店舗で限定販売。目標達成すれば、3万円の褒賞金）
その他:

あいつ、「R」らしいぜ？社員間で噂される、プロジェクト「R」の秘密。

実は当社には、一定の地域内での配属を条件に正社員雇用する働き方があります。名付けて「R社員」勤務地が通勤可能な範囲内に限られるため、R社員には転居を伴う転勤の発令がありません。「プライベートも大切にしたい！」という方の為に作られた制度です。例えば、シングルマザーの社員は夕方5時までの短時間勤務で仕事を続けています。個々の事情に合わせたフレキシブルな対応をしていくのでぜひご相談ください。今後はWワーク制も導入していく予定です。

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＜河童ラーメンの正社員に応募はジモティー！＞

①ジモティーからの応募

「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！

ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。

※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。

②電話での応募

06-6563-9649（採用担当）まで、「ジモティーの正社員求人を見た」とお問い合わせください。

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