①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の終業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理(残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など) ・各種契約(派遣契約や労働条件など)の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 <給与> 月収:375,000円〜458,400円 年収:4,500,000円〜5,500,000円 年額(基本給):3,336,000円〜4,084,800円 固定残業手当/月:97,000円〜118,000円(固定残業時間45時間/月) <みなし残業> あり 固定残業代:97,000円〜118,000円 固定残業時間:45時間 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として97,000円を支給。 45時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 <時間> 9:00~18:00 フレックスタイム制あり 実働:8時間 休憩:60分 平均残業時間:20時間 <資格> 大学卒以上 業界未経験可 ・営業経験1年以上(販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可) *営業経験1年未満の第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方(アルバイト・派遣のみの経験は対象外) <試用期間> あり/6ヶ月 <募集人数> 3名 <休日> 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇 週休2日制(土日祝)*年2回程度土曜日出勤あり 有給休暇(入社半年後10日〜最大20日) 年間休日:120日 <待遇・福利厚生> ・社保完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・ベネフィットステーション ・交通費支給(上限月5万円)
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