人事・採用企画職（投稿ID : t1hcz）

【主な業務内容】 募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、 入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ・採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ・採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 ・入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ・評価制度…各事業部毎の評価制度立案〜実行 【条件】 ≪必須≫ 人事、労務のご経験がある方 専門・大卒以上 【求める人物像】 ・自己成長意欲の高い方 ・年齢に関係なく裁量権持って働きたい方 ・自身で高い目標を掲げてチャレンジできる方 ・指示待ちではなく、能動的に動ける方 【勤務形態・時間】 標準勤務時間帯：9:00～18:00 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 10:30～18:00 完全週休2日制（土日） 月残業20時間程度 【休日】 年間休日124日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 試用期間6カ月(待遇変動なし) 賞与あり(年2回) 昇給あり ・各種保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・報奨金（インセンティブ） ・PC一人一台貸与 ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・社内イベント ・受動喫煙対策（オフィス内禁煙） 【選考】 書類選考→面接2回 【給与備考】 給与には固定残業代含む