人事・採用企画職 （投稿ID : t1hcz）

【主な業務内容】
募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、
入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

・採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
・採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成
（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接
・入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行
・評価制度…各事業部毎の評価制度立案〜実行

【条件】
≪必須≫
人事、労務のご経験がある方

専門・大卒以上


【求める人物像】
・自己成長意欲の高い方
・年齢に関係なく裁量権持って働きたい方
・自身で高い目標を掲げてチャレンジできる方
・指示待ちではなく、能動的に動ける方

【勤務形態・時間】
標準勤務時間帯：9:00～18:00
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:30～18:00

完全週休2日制（土日）
月残業20時間程度

【休日】
年間休日124日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
試用期間6カ月(待遇変動なし)
賞与あり(年2回)
昇給あり
・各種保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・報奨金（インセンティブ）
・PC一人一台貸与
・社用携帯貸与
・健康診断
・社内イベント
・受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

【選考】
書類選考→面接2回

【給与備考】
給与には固定残業代含む