電装設計エンジニア・前年賞与4か月以上／オークラグループの安定基盤×攻めの成長戦略【上野電気工業株式会社】（投稿ID : 1ly9ul）

【ポイント】 ・正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、成長や頑張りを正当に評価。 キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。 ・資格取得支援制度 入社後に電気施工管理技士などの資格を会社負担で取得可能！ 資格取得によりどんどん仕事の幅も広がります。 【組織構成】 技術部設計課：計11名（うち女性１名） ＼受注拡大による電装設計エンジニアの増員募集！／ ■仕事内容 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤の電装系の設計業務～仕様打ち合わせ、試運転調整、現場立ち上げ等と納品まで一気通貫して携わって頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種生産設備の自動化を主体とした電装部分の設計 ・電気配線図や制御図などのハード設計 ・システムの制御設計 ・PLCのソフト設計 ＜仕事の進め方＞ 案件は1～2か月の中規模がメインとなります。工事エンジニアと連携しながら仕事を進めます。既存製品の改良設計のみならず、新製品の開発などに挑戦する事も可能です。 ■製品について ロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となり受注が増えております。 ■働き方 基本的には内勤がメインとなりますが、仕様の打ち合わせや立ち上げの際は現場に出ることもございます。分業制を敷いていることから設計に集中できる環境です。 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配・受注しており、平均は15時間程度です。 ＼こんな会社です！／ 当社は1971年12月設立以来、FAのパートナーとして あらゆる製造業などの自動化と省力化に貢献してまいりました。2020年からはオークラサービス株式会社の子会社としてオークラグループの一員となり、経営基盤がより安定しております。 自動化・省力化に伴う電気設備の開発・設計から制御盤製作・据付・配線工事・メンテナンスまで一貫して対応を行っており50年以上培ってきた技術力を強みに幅広い業界からご依頼をいただいています！ ＼当社が選ばれる理由／ ◆評価が頑張りに直結 社長自身が社員の成長と挑戦を後押しする方針で、評価面談にて成果を正当にフィードバック。昇給や賞与にしっかり反映されます。 挑戦でき、評価してもらえる環境◎ ◆守りではなく攻めの経営 今年度より入札案件にも参入し、受注領域を拡大中。安定基盤を活かしつつ、新しい市場への挑戦を加速しています。 ◆働き方のアップデート 今年度はベースアップや休日増加など制度面を改善。ワークライフバランスを意識した環境づくりを進めています。 ◆オークラグループの安定性 2020年にグループ入りし、経営基盤がさらに強化。長期的に腰を据えて働けます。 給与 ★経験、スキルにより優遇します！ 月給244,750円～279,794円 基本給220,000円～251,500円 固定残業代15時間分、月額24,750円～28,294円含む 15時間を超過した場合は追加で支給 ■交通費支給（上限4万2,000円） ■家族手当（5,000円（扶養家族に一人につき）） ■役職手当 応募資格・経験 【求める人物像】 ・未経験者可！ ■必須条件 ・普通自動車免許ある方 ■歓迎条件 ・Ａ∪ＴＯＣＡＤ使用経験ある方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 休日・休暇 【年間休日115日】 ■週休2日制（日曜＋その他）※会社年間カレンダーによる ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日） ■産休育休暇（取得実績あり4名）※パパも取得しています！ ■介護休暇 待遇 <各種制度> ■昇給あり： 年1回 ■賞与あり： 年2回　7月・12月（前年度実績：計4.15ヶ月分） ■出張手当（国内2,000円、国内食事朝晩それぞれ1,000円） ■特別工事手当・オンコール手当 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■企業年金（西日本電気工事企業年金基金） ■退職金制度 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■三大疾病保険加入 ■外部研修 ■資格取得支援制度（取得時に交通費や受験費用を会社が負担します） ■勤続報奨制度（10年・20年・30年） ■社内イベントあり（ボーリング大会、懇親会、餅つき大会など） ■作業着・工具貸与 ■iPhone支給 ■社用車あり ■ウォーターサーバーあり ■空気清浄機＋加湿器あり ■トイレ男女別 ■更衣室シャワールームあり ■個人ロッカーあり 【試用期間】 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです。