りありのきっず大阪　保育スタッフ(保育士)募集中|パート･アルバイト（投稿ID : 1qojci）

週3日・短時間からOK｜扶養内OK｜未経験・ブランクOK シフトはご家庭の予定に合わせて相談OK。お子さまを運営園に保育料半額で預けながら働くこともできます。 天神橋筋六丁目駅から徒歩4分、定員30名のあたたかい企業主導型保育園です。 保育スタッフ（保育士）募集中！ りありのきっず大阪は、天神橋筋六丁目駅から徒歩4分、定員30名の企業主導型保育園です。 【「こども」をすべての「まんなかに」】を理念に、0歳児から5歳児まで一人ひとりの個性と主体性を大切にした保育を行っています。 子どもたちの成長をいちばん近くで見守りながら、ご自身の暮らしも大切にできる。 そんな働き方を一緒に叶えませんか？ 担任の先生と子どもたちを支えるポジションです お任せするのは、保育のお手伝い・保育準備・お掃除・お散歩の付き添いなど。 クラス運営や書類作成を主担当として抱えるのではなく、担任の先生と子どもたちを支える立場です。 園では保育士13名・子育て支援員3名に、栄養士・調理員を加えた体制で、定員30名の子どもたちを見守っています。 「責任の重さで保育の現場から離れたけれど、もう一度子どもと関わりたい」 「行事や持ち帰り仕事に追われず、目の前の子どもに向き合いたい」 そんな方にこそぴったりのお仕事です。資格を活かしたい未経験の方も、ブランクのある方も、無理なくスタートできます。 週3日・1日4時間から。暮らしに合わせて選べるシフト 朝だけ・午後だけの短時間シフトからフルタイムまで、働き方は幅広く募集しています。 扶養内勤務も考慮しますので、「子どもの行事は優先したい」「家計の足しに無理なく働きたい」という方もご安心ください。 土日に勤務できる方は時給1,400円～1,500円と優遇。しっかり稼ぎたい方にも応えられる環境です。 ご自身のお子さまを預けながら働けます 当社が運営する園にお子さまを預けて勤務できます（従業員は保育料半額）。 給食費補助やインフルエンザ予防接種補助もあり、子育て中のスタッフが長く続けられる仕組みを整えています。 スタッフの平均年齢は30歳。同じ子育て世代の仲間と助け合える環境です。 子どもにも大人にも心地よい園舎 床にはぬくもりのある無垢材を使用し、全面ガラス張りの明るく開放的な保育室が自慢です。 給食とおやつは園内の給食室で毎日手作り。 0歳児からのリトミック（週1回）や、2歳児以上を対象にしたECCの英語プログラム（毎日20分）など、遊びの中で豊かな経験を育んでいます。 園見学随時受け付け中 まずは園の雰囲気を見に来てみませんか？ 「短時間だけ相談したい」「ブランクが不安」という段階でのお問い合わせも大歓迎です。 将来的には正社員登用の道もあります。あなたからのご応募をお待ちしています！ ■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■ ■募集職種 保育スタッフ(保育士) ■給与 時給 1,350円～1,500円 ■給与の備考 平日の早番・遅番に対応できる方：時給1,350円～1,400円 さらに土日勤務が可能な方：時給1,400円～1,500円 ※待遇は勤務可能な時間帯・曜日によって決定いたします。 通勤手当：実費支給（上限月額20,000円） ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ■仕事内容 ・0歳児～5歳児の保育のお手伝い ・保育準備 ・お掃除など ・お散歩の付き添い 担任スタッフと子どもたちをサポートするポジションです。 〈こんな方が向いています〉 ・お子さまのこともスタッフのことも大事にできる方 ・担任を主で行うより、影でサポートしたい方 ・人の役に立ちたい、何より子どもが大好きな方 ■応募資格 保育士資格をお持ちの方 64歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴不問・経験不問 保育園・幼稚園での勤務経験がある方は歓迎します 未経験・ブランクのある方も歓迎します ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務時間 シフト制（交替制） 【シフト例】 ①7:30～11:30（平日） ②7:30～13:30（平日） ③9:00～18:00（土日／休憩60分） ④13:00～18:30（平日） ⑤14:30～20:30（平日）※遅番急募 ※詳細はお問い合わせください。短時間でもフルタイム勤務も可能 ※勤務時間はご相談に応じます ※同法人が運営する園に配属となる場合があります ■待遇 労災保険 ※労働時間等により加入保険が変わります 扶養控除内考慮 運営園への託児可能（従業員保育料半額） 給食費補助 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助 正社員登用制度あり 定年制あり（一律65歳）・再雇用制度あり（70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■休日 シフト制（週3日～週5日勤務） ※勤務日数はご相談に応じます 育児休業制度あり（取得実績あり） 年次有給休暇は勤務日数等に応じて法定どおり付与