施工管理業務。未経験、年収４００万円～。時間をかけて学んでいただきます。教育制度（スキル・キャリア育成支援）が充実しているのでご安心してください。建築業界初めての方の企業･仕事見学も可能、歓迎です。（投稿ID : 1bulix）

■ 仕事内容 内装施施工管理業務です。 未経験から技術を身につける、内装の施工管理業務 【未経験から教えて、専門職である内装の施工管理業務ができるように教育をします。 現場を経験しながら、時間を掛けて“仕事”を覚えていただきます。 ご安心ください！】 商業施設、ホテル、マンション、学校、病院等の建物の「内装施工（天井・壁・床」を施工管理するお仕事です。 私たちは大手ゼネコンの協力会社として、大型建物の「内装施工」を請け負います。 そして、必要な建築資材を手配し、施工する職人さん・協力会社さんを手配・管理して、工期管理をします。 【仕事の流れのイメージ】 １）ゼネコンとの打ち合わせ（工事内容や施工図面の確認） ２）職人さんを手配（35社以上の専門業者と協力） ３）現場の管理（職人さんの仕事、スケジュール、工事の安全、品質を管理） ４) 引渡し ＊1つの案件にかかる時間は規模によりますが、おおよそ1ヶ月～1年です。 ＊常時2～3現場を並行で管理。職人さんたち（20～50名／1つの現場）は指示がなくても動いてくれます。現場には常駐せず、1日2件ほどの現場を回って状況を把握。 【エリアは関西】 大阪（全域）、兵庫（中部・南部）、京都（市内）、滋賀（草津・栗東）が中心です。公共交通機関から近い現場ばかりで、出張もほぼありません。 ■ この仕事のやりがい 私たちは、内装施工を通じて「建物に命を与えている」。 内装を施すことで建物の利用価値が産まれます。 仕事する、生産する、生活する、過ごす、癒す、治す、集う、学ぶ。 地図に残る建物、そして建物に命を与える仕事です！ ■ 対象となる方 未経験からでもＯＫです。 建築系のお仕事は難しい…と考える人が多いと思います。 たしかに簡単ではありません。一人前になるまで時間はかかります。（5年～10年） しかし、一人前になれば、他者に取って代わられない、AIやロボットに取って代わられない。 「手に職つける」ことを強く願っている人に対して、時間を掛けて教え、一人前の内装施工管理の『人材』に育てていく考えです。 仕事を通じて、人生を築き上げていきましょう！ わかりにくい仕事・業界ですので、納得するまで、じっくり説明やお話をしたいと考えています！ ◆ 学歴 ・学歴不問＜未経験・第二新卒、歓迎です！＞ ・業界経験や正社員経験は問いません。 ＊WordやExcelなどの基本操作（入力程度）ができる方を想定。 ◆ 人物像 ・建物、内装インテリアに興味がある人 ・今まで仕事が思うようにいかなかった、転職リベンジしたいと考える人 ・周りの人や周りのことに気に掛け、気を配ろうと心がけている人 ・時間を掛けて、じっくりと取り組める人 ・仕事を通じて収入を増やしたいと考えている人 ◆ 社会人経験 ＊アルバイトを長くやっていたが正社員になりたい方も歓迎です。 ＊調整力、段取り力がある人。人を動かす経験がある人。大歓迎です。 ◆ ビジョン面 ・これからの仕事人生・人生を真剣に考えようとしている人 ・長く仕事を続けるお考えの人 ■私たち、株式会社協栄について■ 創業、51年。 大手ゼネコンの協力会社として内装施工をしてきました。 51年かけて培ってきた価値は、『信頼・継続』 ① つながり 　元請（ゼネコン）と下請(職人)との縁。三位一体で建物づくりを継続。 ② 品質 　建物の利用価値やイメージを創る内装。その精度を高める施工管理を継続。 ③ 信用･信頼 　価値ある内装づくりで信用信頼を獲得。その信用信頼を継続。 蓄積してきた、こだわり続けてきた、想い入れ続けてきた、その「やり方」「あり方」を、“伝える、教える、授ける” ことができる環境、『 成長できる環境 』があります。 私たちは採用した方に対して、建物内装施工管理という仕事を時間をかけて一人前に育てていく覚悟です。 一緒に仕事ができることを楽しみにしています！ ☆☆☆ 私たちの考え ☆☆☆ ■ 株式会社協栄の企業価値・企業ビジョン ■ １）何をしているのか　　　　　　　　（What） 　「建物に息吹を吹き込んでいる」 ２）なぜしているのか　　　　　　　　（Why） 　「使う人がより良く活動・表現する場を創りたいから」 ３）どのようにしているのか　　　　　（How） 　「施主･建築士が求めるものに寄り添いながら、その価値を保ち続ける建物空間づくりをしている」 ４）何を願ってしているのか　　　　　（Hope） 　「従業員・職人さん・協力業者さんが、安心して働き、生活が安定し、心が豊かになることを願っている」 ■ スキルアップのための採用後のキャリア教育 ■ ５）どのような教育をしているのか　　（Education） 　「信用・信頼を重視しているため、時間をかけて 　 ① 施工管理技術力向上教育、 　 ② 職業人として、人としての人間力向上教育をしている」 ６）どのように成長できるのか　　　　（Growth） 　「内装施工管理のスペシャリストに成長できる。 　 希望すれば、会社を紡いでもらうゼネラリストも可能。 　 それらのポジションの環境と資源がここにある」 ７）その先のキャリアはどうなるのか　（Career) 　「一流の内装施工管理技士へ。 　 誰からも一目を置かれる存在、唯一無二な存在。 　 自分でキャリアを想い描き、選ぶことができる」 ■ 株式会社協栄の存在価値・存在意義 ■ １）価値 妥協せずに継続してきた室内空間づくり ＊他社を寄せ付けない唯一無二の存在であり続けること。 ２）目的 生きた･安らぎの室内空間づくり ＊「室内･空間をトータルプロデュース」して、より良い建物を造ることでより社会に求められる存在になること。 ３）使命 日常生活の安心安全な室内空間づくり ＊使ってもらう、活かしてもらう。呼吸できる室内空間を提供すること。 ４）ビジョン これからも妥協のないこだわりの室内空間づくり ＊価値を保ち続ける室内空間づくりに妥協せず。それを守り続けること。 ■ 雇用形態 ・正社員（雇用期間の定めなし） ■ 試用期間 ・試用期間あり：3ヵ月 ＊期間中の条件は面接時に案内 ■ 定年 ・60歳（再雇用制度あり 65歳まで） ■ 勤務時間 ・8:30～17:00（休憩1時間） ＊残業は月平均45時間（詳しくは面接にて説明） ■ 給与 (未経験者月給・年収例) ・25才 月給：30万円　　　想定年収：390万円 ・45歳 月給：3８万５千円 想定年収：500万円 ＊経験者は応相談。優遇いたします。 ■ 賃金支払日 ・毎月25日（賃金締切日20日） ■ 昇給・賞与 ・昇給あり（年1回または随時）＊昇給面談により決定します。 ・賞与あり（年1回）前年度実績1か月以上 ■ 手当 ・交通費支給 ・役職手当：役職に応じて支給 ■ 休日休暇 ・年間休日　123日 ・週休2日制（但し、月２回程度、土曜日出勤の可能性あり） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・夏季休暇（7日） ・GW ・有給休暇（6か月経過後、年次有給休暇日数10日） ・慶弔休暇 ■ 加入保険 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ 受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙 ■ 必要資格・経験 【必須】 ・普通自動車運転免許 ■ 住居支援 ・住まい相談有り（自社賃貸物件あります） ■ 選考スケジュール ① カジュアル面談＊WEB･対面 ② 書類選考 ③ 面接（1～2回）＊基本対面 ④ 最終面接＊対面 ⑤ 雇用条件明示書確認、内定承諾 ⑥ 内定（就業日決定）、入社必要書類 ⑦ 入社 株式会社協栄 広報･採用事務局 担当：田中由紀夫 （キャリアライフコンパス合同会社　キャリアコンサルタント） 私どもは㈱協栄の求人広報･採用窓口です。 私たちの役割は『つなぐ』こと。求職者様と求人企業様が『納得する』こと。 その就職、採用のための窓口です。 会社のこと、お仕事のこと、業界のことをお話します。 そして、あなたの今までのご経験や現在のお考え、これからのことをお聴きしたいと思います。 お互いがwinwinの就職＆採用になるために。 エントリーをご希望されたなら、書類作成、面接対策、これからのビジョンについてもサポートをします。 経歴の羅列やテンプレート的な自己PR・志望動機でなく、ご経験から見出した価値観・仕事観、これからの想いやビジョンを言語化。 あなたらしい職務経歴書・面接での自己表現をお手伝いします。 私たちは、そのように『お互いをおつなぎする』役割です。