【10月6日・7日】シニア世代になっても活き活き働き続けるために☆キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修 （投稿ID : 1v3ai）

☆シニア世代になっても活き活き働き続けるために☆


６０歳を超えても働き続けることが当たり前となった現在で、シニア世代に戦力となってもらうにはどうしたらよいのでしょう？

シニアになると、社内での仕事の役割、立場、働き方が変わってきます。
シニアになっても活き活き働き続けるには

〇環境変化を認識する
〇企業から必要とされる存在になる
〇職場の仲間から喜んで迎えられるような存在になる


ことが求められます。
シニアになってから対応するのでは遅い！ミドル期後半から準備を開始することが望まれます。


こんにちは！中央職業能力開発協会です。
私たちは、日本人材マネジメント協会協力のもと、シニア期の働き方を考え、自己変容を促す研修プログラムと能力開発支援ツールを開発いたしました。


１０月６日・７日に開催します「キャリア・シフトチェンジ(ＣＳＣ)のためのワークショップインストラクター養成研修」は、４０代半ば以降のビジネスパーソンを対象に、シニア世代になっても活き活き働き続けるために必要な能力（プラットフォーム能力）を学ぶための研修です。

「診断票による自己診断」「グループワーク」「講義による解説」で構成され、標準６時間で行います。


◆日時◆
平成２８年１０月６日（木）～　１０月７日（金）

◆時間◆
　１日目　１０：００～１７：３０
　２日目　９：３０～１７：００ 　

◆場所◆
　AP梅田大阪東　Iルーム
(〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル5F) 　

◆講師◆　
山﨑　京子　氏（中央職業能力開発協会CSCスーパーバイザー）
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。アテナＨＲＯＤ代表
ロイター・ジャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンにて人材開発に従事、2007年独立。国内企業の人事コンサルティング、研修講師に加え、JICA人材マネジメント専門家としてベトナム、モンゴルの現地経営者を指導。日本人材マネジメント協会リサーチプロジェクト担当執行役員。「シニアが活き、シニアを活かすための提言」プロジェクトメンバー。産業カウンセラー。


詳しくはこちら
http://www.javada.or.jp/career/change/instructor.html


※中央職業能力開発協会は、厚生労働省の外郭団体で、職業能力開発促進法を根拠法とする特別民間法人です。