人が辞めてしまう…原因を特定する30分診断 （投稿ID : 1mw5wu）

人が辞める理由は「給与」だけではなく、評価・上司・仕事内容・成長機会が絡みます。
この30分で、離職の原因が 評価/納得感／現場マネジメント／育成・役割設計 のどこにあるかを特定します。
※押し売りは一切しません。状況によっては「今は制度より先にやること」を優先してお伝えします。

30分でやること

・10分：離職の出方を整理（誰が・いつ・どの部署で）

・10分：原因特定（評価／上司／仕事／育成の詰まり）

・10分：次の一手（すぐできる改善＋優先順位）

※オンライン（Google Meet等）で1社ずつ個別に30分実施します（集合型ではありません）。

対象：社長／総務／現場責任者（同席OK）
費用：初回0円
準備（任意）：直近1年の退職人数（ざっくりでOK）

申込みは「お問い合わせ」からどうぞ（コピペでOK）
①従業員数
②業種
③直近1年の退職人数（概数OK）
④お困りごと
⑤希望時間帯（第1〜第3希望）
例：平日「9-12／12-15／15-18／18-20」＋曜日希望