給料端折られそうになりました…長文です。 （投稿ID : 1a49ec）

大阪市内にてアルバイトしてる主婦です。

(業種)ナイトワーク系のスタッフ
PC操作･来店受付･電話対応･掃除など
(時給)1050円 ･交通費無し
(労働時間)基本的に10:00-16:00
(給料体系)25日締めで毎月10日に現金手渡し
(残業代)1時間ごとにつくと社員から口頭確認

出勤したらタイムカードを打刻するのですが
何故かお店のタイムカードが
一般時間より4分進んでいます。

なので一般時間9:57に打刻しても
タイムカード上は10:01と表示され
なんだか遅刻しているように見えるので
気を使って一般時間の9:53を目安に
出勤しておりました。

しかし出勤したあとは
みな手元のPCの時刻を参考にするので
何だか一般時間の16時まで上がりづらく…

そうするとタイムカード上では16:04まで
働いたことになりますので
結局1回の出勤で
ほぼ6時間8分〜ほど働いておりました。

そして3/26〜4/25までの間ですが
計19日の出勤で､タイムカードの合計
117時間34分になってることを
何度も確認しましたが
いざ支給された給料詳細を見ると
114時間になっていました。

1時間未満の34分はともかく
3時間も少ないのは困るので
その場にいた店舗の店長に言うと
現金手渡しで3000円渡されましたがその際､

『こちらから残ってとか言ったことないし』
『時間になったら
上がってもらって全然いいわけです。
上がるタイミングはあなたのさじ加減だよね』
『だから俺は
6時間×日数で提出(←事務課へ？)しました。』
と言われました…💦

それなら最初に『こっちが残業して』と
言わない限り6時間しか付けれませんと
告知すべきでは無いのか…

それに先月までは
タイムカード通りいただけてたのに
『5月で辞めます』と伝えたのち
今月いただいた給料にさっそく影響が…💦

正直､辞めていくやつからは
少しでも端折らな損だ！という気が
ありありと伝わってきます。

昔から揉め事が苦手なので
あなたのさじ加減だよねと言われたとき
思わず『はい…』と返事してしまいましたが
これって最後6月10日にいただける給料は
6時間×日数分で納得済だと
捉えられてしまったでしょうか💦

バイトを辞めるまで残り4日間ありますので
これからの4日間は
何がなんでも6時間きっかりしか
働かないでおくつもりですが

そもそも現状で最低賃金1064円以下の
時給1050円って大阪では違法だし……

既に働いた分は
せめて1050円でタイムカードの時間に基づき
きちんと計算していただきたいです……。

タイムカードの撮影はもちろん
4分進んでいるタイムカードの機械なども
写真に残しておいたほうが良いでしょうか？

人間不信になりそうで
ちょっと気分が落ちています💦

やっておいたほうがいいことなど
アドバイスいただけると嬉しいです。