https://www.okinawa-escort.jp/こんなことで困っていませんか?課題 01社員教育の余裕がない・・労務リスクをかかえたくない・・社員を養っていくことを負担に感じている・・社員を暇にさせないよう社員の仕事を作る仕事をしている・・課題 02経理や総務等、専門的なことがよくわからない・・人を雇うまでもない。だけど雑務が・・雑務が多くて社長が本来やる仕事ができない・・経理代行・経営サポートサービスを活用することで業務効率化・コスト削減ができます!メリット01社会保険料の負担がありません雇用契約ではないので、社会保険料の負担の必要がありません!メリット02経理・総務の業務は専門知識なのでスタッフが急に辞めても心配ありません!経理担当者から急に来月で退職を言われてしまったら・・メリット03社長、役員が本来業務に専念する事ができます!営業する時間を確保でき、売上UPに貢献する事ができますメリット04固定費の削減経理担当者(社員)を雇用すると月々150,000円~180,000円の給与の支払いに社会保険料の負担、その他有給休暇、育児休業など会社としてリスクとなる場合があります。また近年では採用コストも大きな負担となるケースも増えています。メリット05経費の削減従業員を雇用することで発生する備品代(PC・デスク等)も事務代行サービスをご利用いただきますとかかりません。サービス内容経理代行・記帳代行総務代行・給与計算・年末調整※お一人500円~広報事務・SNS運用・チラシ作成・名刺作成雑務・資料作成Word、Excel、PowerPoint年間契約の方限定5つのオプション付き! https://www.okinawa-escort.jp/
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いろいろアドバイスありがとうございました。また場所が決まったらご相談します...
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