フィリピン人限定特定技能（投稿ID : 1jpznf）

応募条件 ■必須条件 ・特定技能ビザ（介護）をお持ちの方 ・日本語能力試験：N3以上の所持の方 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　ポ　イ　ン　ト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定！ ★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！ ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！ ★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！ ★子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！ ★1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり！　　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕　事　内　容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話（食事、入浴、排せつ、着替えの介助） ・病院内の環境整備（整理整頓、備品の管理、シーツ交換） ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08：30　申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09：00　オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11：30　昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12：30　昼休憩（1時間） ▼13：30　オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17：00　夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17：30　お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　高田病院について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1926年に開業以来、 100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。 「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、 内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　2025年移転予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、 現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。 リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、 建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、 より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。 一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、 安心して業務に取り組むことが可能。 やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、 日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。 具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、 年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。 その成果をもとに賞与額を決定するため、 日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。 20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。 長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。 また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。 そのため、育児に対する理解が深く、 お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 仕事内容（変更の範囲） 採用人数 2 雇用形態 雇用形態 正社員（無期契約） 応募区分 特定技能 契約期間 試用期間 あり 試用期間詳細 試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変更はありません） 月給：199,300円 〜 212,000円 固定残業：なし 勤務時間 【勤務時間詳細】 1ヶ月単位の変形労働時間制/月間総労働171.2時間　 （1）6:00～15:00 （2）7:00～16:00 （3）8:00～17:00 （4）8:30～17:30 （5）9:30～18:30 （6）夜勤/17:00～翌8:30　 ※夜勤は月4回程度（回数相談OK） ※ご家庭の都合等による就業時間の相談も可能です。 【休憩時間】 （1）～（5）60分　 （6）180分 月平均残業時間 残業10時間以下 月平均残業時間詳細 月平均1時間程度 勤務地 勤務地 大分県 勤務地詳細 住所：大分県玖珠郡玖珠町帆足259 アクセス：JR久大本線「豊後森駅」より徒歩6分　 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★勤務先従業員数：90名（正職員84名、パート6名） 勤務地（変更の範囲） 転勤の可能性 なし 給与 年収 300万円〜321万円 月給 19.9万円〜21.2万円 給与詳細 月給：199,300円 〜 212,000円 固定残業：なし 昇給：あり 【内訳】 基本給：15万5000円～16万7700円 食事手当：6300円 夜勤手当：3万2000円（4回分） 処遇改善手当：6000円 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。 【別途支給する手当】 ・家族手当（月5000円～） ・夜勤手当（1回8000円） ・住居手当（家賃の50％支給 ※上限月2万円） ・通勤手当（規定有／上限月1万5000円） ※長距離通勤手当の相談可 待遇・福利厚生 賞与 あり インセンティブ 指定しない ストックオプション 指定しない 賞与等詳細 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：年間4ヶ月分 福利厚生 産休/育休実績あり 諸手当 ■食事手当：6300円 ■夜勤手当：3万2000円（4回分） ■処遇改善手当：6000円 ■家族手当（月5000円～） ■夜勤手当（1回8000円） ■住居手当（家賃の50％支給 ※上限月2万円） ■通勤手当（規定有／上限月1万5000円） 福利厚生詳細 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■退職金制度（勤続1年以上） ■財形貯蓄制度 ■定年：あり（60歳） ■再雇用制度：あり（65歳） ■昇給あり ■車通勤OK（駐車場無料） ■屋内禁煙 ■お子様の看護制度 ■研修費用全額負担 休日 休日 シフト制 休日詳細 ■週休2日制（シフト制） └月2～3日程度、希望休の申請OK！ほぼ100％希望を通しています。 ■有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休業　※取得実績あり ■介護休業　※取得実績あり ■看護休暇　※取得実績あり ☆子育て中の方も働きやすい！ お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応可能。 産前産後休暇や育児休業を取得し、その後復帰しているスタッフも多く、 結婚・妊娠・出産などによるライフスタイルの変化があっても腰を据えて働けます。 年間休日数: 108日 受動喫煙 受動喫煙対策の有無 禁煙 受動喫煙対策詳細 屋内禁煙