【長岡市】育成を前提とした採用！不動産業界に興味をお持ちの方であれば経験は問わず！業界高水準のインセンでブルジョワ目指せ！（投稿ID : 19ki99）

万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。 まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。その後、電話やメール、オンラインで状況を確認し、フォローやアドバイスをしていきます。入社1か月以内には必ず対面で話をするようにし、質問や相談はいつでも受け付けます。営業教育課長のミッションはあなたを一人前の建築営業に育てること。入社翌日からずっと、あなたをサポートします。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。 パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、税金、ローン、経営などの知識も身につきます。支店と本社できめ細やかな研修を行っています。 《課長や支店長も随時フォロー》 課長や支店長など直属の上司のフォローも万全です。日々の営業の進捗度合を把握し、 悩みや困ったことがあれば相談にのります。また、商談時には必ず同行をします。 《中途入社は未経験入社が90％》 名刺を持つのも初めて、スーツを着て仕事をするのも初めてという方が多くいます。 飲食業や販売、専業主婦など中途入社は未経験者が90％です。 ★メンター制度（相談役） 先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。