【正社員】電気工事スタッフ／誕生日手当が毎年12万円て本当ですか？→本当です！！！！（投稿ID : 1sd9rr）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅昇給年2回 ✅賞与年2回 ✅誕生日手当12万円 ✅家族手当として配偶者1万円・子ども5000円を支給 ✅完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅遠方からの転職もサポート ✅社員寮補助あり※条件あり ✅引越時の交通費を支給※条件あり ✅有休消化率約80％ ✅毎月ノー残業デーあり ✅育休・産休の取得＆復職実績あり ✅休みはできるだけ柔軟に調整 ✅20代～50代まで幅広く活躍中 ✅堅苦しすぎない、話しやすい職場 ✅社長・上司との距離が近い ✅勤続10年・20年以上の社員も在籍 ✅働きながら資格取得を目指せる ✅資格取得支援＆資格手当あり ✅身につけた技術・資格が給与アップにつながる ✅通勤手当 ✅業務手当 ✅残業手当 ✅役職手当 力仕事よりも、丁寧さが活きる。男女ともに活躍できる電気工事の仕事です。 タザワ電気では、店舗・オフィス・工場・住宅などで、電気設備を安全に使えるようにするための工事を行っています。 主な仕事は、 ・照明やコンセントの取付・交換 ・電線やケーブルの配線 ・エアコンや換気設備の電気工事 ・火災報知器などの防災設備工事 ・防犯カメラなどの防犯設備工事 ・工具や材料の準備 ・先輩スタッフの作業サポート などです。 「電気工事」と聞くと、重いものを運ぶような力仕事をイメージされるかもしれません。 ですが実際には、配線をきれいにまとめる、決められた位置に正確に取り付ける、間違いがないか丁寧に確認するなど、細やかさが求められる作業も多い仕事です。 そのため、体力や力の強さだけでなく、丁寧に作業できる方が活躍できる仕事。男女問わず活躍できます。 未経験の方は、最初から難しい作業をお任せすることはありません。 まずは工具の名前を覚えたり、材料を準備したり、先輩のサポートをしながら仕事の流れを覚えるところからスタート。 少しずつできることを増やしながら、将来的には電気工事の技術・資格を身につけて「手に職」をつけることができます。 求める人材 未経験から男女共に資格を取得してエンジニアになれる環境があります✨ 月給 27万7950円 〜 固定残業代あり：月給 277,950円は1か月当たりの固定残業代65,300円（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給いたします。 固定残業代：あり ✅誕生日手当12万円 ✅家族手当として配偶者1万円・子ども5000円を支給 ✅通勤手当 ✅業務手当 ✅残業手当 ✅役職手当 ✅年収例 経験者　入社4年目　43歳　510万円（東京） 未経験　入社1年目　28歳　370万円（沖縄） 未経験　入社3年目　27歳　410万円（沖縄） 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 9:00～18:00（実働7時間40分） ※現場により早出・遅出あり/直行直帰あり ✅休日休暇制度 完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ★消化率約80％ 慶弔休暇 【福利厚生】 ✅昇給年2回 ✅賞与年2回 ✅誕生日手当12万円 ✅家族手当として配偶者1万円・子ども5000円を支給 ✅完全週休２日制 ✅年間休日122日 ✅遠方からの転職もサポート ✅社員寮補助あり※条件あり ✅引越時の交通費を支給※条件あり ✅有休消化率約80％ ✅毎月ノー残業デーあり ✅育休・産休の取得＆復職実績あり ✅休みはできるだけ柔軟に調整 ✅20代～50代まで幅広く活躍中 ✅堅苦しすぎない、話しやすい職場 ✅社長・上司との距離が近い ✅勤続10年・20年以上の社員も在籍 ✅働きながら資格取得を目指せる ✅資格取得支援＆資格手当あり ✅身につけた技術・資格が給与アップにつながる 【各種手当】 ✅通勤手当 ✅業務手当 ✅残業手当 ✅役職手当 【その他福利厚生】 ✅各種社会保険完備 ✅携帯電話貸与 ✅会員制リゾートホテル利用可能 ✅社内イベントあり（新年会・忘年会など） ✅インフルエンザワクチン接触補助 ✅慶弔休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅祝日休み