【伊勢原】訪問介護の夜勤専任スタッフ／新規開所予定／無資格・未経験OK／入社祝い金／週1日～OK！ （投稿ID : 12y52a）

訪問介護「Aqua伊勢原」は、在宅で生活されている障害をお持ちの方が、住み慣れた環境で自立できるよう「訪問介護」という形でサポートするサービスです。


夜勤専任スタッフのあなたには、日常生活をご自身で行う事が困難な方へ、生活全般にわたる援助を総合的に行っていただきます。

具体的には、
■ケアプランに沿って身体介護のサポート・自立支援
例）入浴・排せつ・食事等の介護、調理・洗濯及び掃除等の家事などのサポート、他見守りなど

・訪問場所：ご利用者さまのご自宅
・対象者：重度の肢体不自由者で常に介護を必要とする方


※応募時点では無資格で大丈夫です！入社後３日間講習を会社負担で受けていただき、資格取得をしてから実際に訪問していただく業務が始まります。そのため、今は無資格でも働きながら手に職をつけることが可能です★

勤務場所はあなたの居住地を考慮しつつ、近隣のご利用者様の要望があったご自宅に向かっていただきます。
ちょっとでも気になったらまずはお問合せください♪


【１日の流れ】
16:00 自宅より直行/利用者宅入室
翌9:00 利用者宅退室/介護記録と勤務記録を入力/自宅へ直行


【勤務時間】
16時~33時の間の16時間の勤務
※休憩60分
※利用状況により始業・就業時間に変動あり
※週1～2で応相談
※最初3日間は講習


【休日・休暇】
希望に基づくシフト制
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）



【応募要件】
無資格・未経験OK
【歓迎要件】
普通運転免許（AT限定可）



【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※雇用条件により加入保険に変動あり
■入社祝い金
■年末年始手当
■交通費支給
■副業可
■家族利用手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口

＜研修プログラム＞※参加条件あり
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙



【Aquaのいいところ】
◎無資格・未経験歓迎！給与をもらいながら資格、免許取得！相談しやすい仲間もいます
資格も免許もスタート時点では必要ありません！お仕事に必要な免許や資格取得のサポートから始めさせていただきます。
先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。一から知識をつけて活躍していける環境が整っています。
初任者研修の講座費用や、その間の給与補助としての支度金も別途支給されます！
同行研修から始まり、独り立ち後も分からないことがあれば、電話やLINEで気軽に相談できます。常に一緒にいるわけではないですが、だからこそお互いを思いやり、程よい距離間でチームを作り上げている風通しの良さがあります。

◎ライフプランにあった働き方が可能
パートから社員、社員からパートの雇用形態切替も要望に応じて可能です。

◎短時間勤務可能！ワークライフバランス◎直行直帰！自宅から近い配置
働き方がフレキシブルです。利用者様との兼ね合いをみつつ、ご自身で調整いただけます。
ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、負担が最小限。事務作業での残業なしで、完全直行直帰可能です。
訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も楽々です。

◎慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な昇給システム◎
キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

＼　”「何をするか」よりも「誰と働くか」”／
Aquaを運営するアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、18の福祉サービスを展開しています。
何をやるかももちろん大事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする