ユウソリューションズ株式会社の求人です。 仕事内容 『スマホ修理工房』にて、スマホやタブレットに関するお困りごとを解消するお仕事です。入社後は手厚い研修があるので未経験でも安心!将来 は店長になるチャンスもあります。 【お仕事内容】 ▼お困りごとをヒアリング お客様からスマホ修理のご相談をお聞きします。「スマホ画面にヒビが入った」「水没して電源が入らない」など、液晶やバッテリーに関する相 談が多めです。 ▼メンテナンス・修理の対応 修理・メンテナンスは1件あたり30分ほど。店舗によりますが、平日は1日6~7件、土日祝は1日15件ほど対応します。 ▼お引き渡し 作業が完了したらお客様にスマホを返却。スマホが必需品という方も多いので、「本当にありがとうございます!」「すごく助かりました!」と喜んでいただけます。 【いずれは店長業務にも挑戦!】 ■スタッフの育成・シフト管理 各店舗のスタッフ数は3~6名(アルバイト2~4名含む)。その採用・育成・管理を担当します。採用基準やマネジメント、お店づくりも各店長に 一任しているので自由度高く取り組めます。 ■売上データ・在庫の管理 店舗の売上管理を少しずつお任せします。また、メンテナンスに必要な製品の在庫管理や、発注業務も行なっていきましょう。 ■販促企画 「新春キャンペーンで修理割引」といった販促イベントを、店舗メンバーで企画します。何をするかは店舗ごとで自由♪ぜひあなたのアイディア を発信してください! ※店長に昇格後は、店長会(Web)で情報共有なども可能! 【手厚いサポートで成長!】 どの業務も先輩が1つずつ教えますし、いつでも相談できるのでご安心ください。また、ステップアップを応援するため、「社長研修」をご用 意!1年かけて「自己啓発」「数字の管理」「上級者向け修理テクニック」など、あらゆる能力を磨けます。 応募条件 学歴不問/未経験OK ◆学歴不問 ◆職種未経験の方歓迎! ◆業種未経験の方歓迎! ◆社会人未経験の方歓迎! ◆第二新卒の方歓迎! ◆ブランクのある方も歓迎! \未経験者でも約束を守ること、正直であること、発想の柔軟性を重視しています!/ そのため、知識・スキルはなくてOK。社会人・正社員デビューの方も、社会人歴10年以上やブランクがある方も、広く活躍しています。 \9割以上が未経験スタート!/ 先輩たちの前職は、家電量販店スタッフ、ガソリンスタンド店員、施工管理など。まったくの異業種から未経験入社してきたメンバーが多数活躍 中! \1つでも当てはまる方は歓迎!/ ◆正社員としてキャリアやスキルを高めていきたい ◆人と話すことが好き(接客サービス経験があれば活かせます) ◆自分のアイデアを活かした働き方がしたい ◆お客様からの「ありがとう」が直接聞けるお仕事がしたい ◆楽しみながら目標に取り組んでしっかり稼ぎたい ◆自分なりの夢や目標を持っている 歓迎条件 年収294 万円~ 560 万円月給21 万円~ 40 万円 給与詳細 ※基本給210,000円~400,000円 試用期間中は200,000円、本採用後に追加で10,000円支給 ※残業代は全額支給します。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賞与 あり 賞与等詳細 ■賞与年2回(7・12月/業績による:昨年度実績2回) 各1ヵ月分の月給 転勤の可能性 なし 勤務地神奈川県 勤務地詳細 スマホ修理工房 湘南店 神奈川県藤沢市辻堂神台1丁目3-1 テラスモール湘南店4F 勤務時間 10:00~21:00(交替制/実働8時間) シフト例 ・10時00分~19時00分 ・12時00分~21時00分 ★残業少なめ! マニュアル完備のため業務がスムーズ。また商業施設内の店舗が多く、閉館時間が決まっているため、残業は月10時間程! ★残業少なめ! マニュアル完備のため業務がスムーズ。また商業施設内の店舗が多く、閉館時間が決まっているため、残業は月10時間程! 諸手当 ■交通費支給(当社規定/電車通勤?上限なし) ■時間外手当(全額) ■家族手当(子・配偶者:月1万円※扶養内の家族) ■役職手当 ■家賃補助 ■資格取得支援(簿記、中国語検定などの受験費会社負担) ■U・Iターン支援(引越費用・家賃補助) 福利厚生詳細 ■昇給年2回 ■賞与年2回(7・12月/業績による:昨年度実績2回) ■社会保険完備 ■交通費支給(当社規定/電車通勤?上限なし) ■時間外手当(全額) ■家族手当(子・配偶者:月1万円※扶養内の家族) ■役職手当 ■社割(スマホ修理代金、スマホケースなどアクセサリー購入の割引) ■家賃補助 ■社員紹介制度(被紹介者は最大10万円、紹介者は最大20万円支給) ■資格取得支援(簿記、中国語検定などの受験費会社負担) ■U・Iターン支援(引越費用・家賃補助) ■社内分煙 ■独立支援(FC店の開業支援制度など) 週休2日制 ◆週休2日制(月9~10日/シフト制) 休みは毎月調整します。シフトに偏りがなければ、土日も含め希望休が取りやすい環境です! ◆有給休暇?★有休消化率90%! ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇?★「TOKYOパパ育業促進企業」登録企業! └取得実績アリ!復帰率100%!2年の育休を取得して復帰した店長もいます。 ◎休みは毎月調整します。シフトに偏りがなければ、土日も含め希望休が取りやすい環境です! 試用期間あり 6か月
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