【未経験大歓迎】支援員のお仕事【手厚い研修】（投稿ID : 1l6e3g）

身体障害・知的障害・精神障害をお持ちの方の日常生活をサポートするお仕事です。 身支度や入浴、食事の介助はもちろん、みんなで楽しめるレクリエーションの企画・運営も担当していただきます。 サポートするのは、デイサービス（日帰り）やショートステイ（宿泊）をご利用される方々。 年齢は18歳～65歳くらいまでと幅広く、それぞれの方に合わせて丁寧に寄り添う支援が大切です。 具体的には、次のようなサポートを行います。 ①レクリエーション活動支援 ご利用者同士が自然にコミュニケーションを楽しめるような雰囲気を作りながら、レクリエーションの企画・実施を行います。 たとえば、楽器を使ってみんなで歌を歌ったり、塗り絵や切り絵、カードゲームなどを一緒に楽しむことで、笑顔が広がり、安心して参加できる空間をつくります。 さらに、地域施設や公園の清掃、古紙や空き缶のリサイクルなどの活動も行います。 こうした活動を通して、ご利用者が「自分にもできることがある」と感じたり、生活の中で小さな達成感を味わえたりするようにサポートします。 ②生活サポート 食事・入浴・排泄・衣服の着脱など、日常生活のあらゆる場面でご利用者が安心して快適に過ごせるようにサポートします。 自分でできることには声かけを行い、難しいことには補助をしながら、ご利用者一人ひとりに合わせた支援を行います。 すべてを手伝うのではなく、「できること」を少しずつ伸ばしていくことを大切にしています。 ③手厚い教育・研修 入職から1年間は、しっかり学べる教育期間です。 介護の仕事は、知識よりも実際にご利用者と関わる中での経験が一番の学びになると考えています。 まずはアシスタントとして、先輩のそばで仕事の流れやご利用者との接し方をゆっくり学んでいきましょう。 慣れてきたら、ご自身のペースに合わせて少しずつお願いする内容を増やしていきます。 研修も段階に合わせて充実しています。 新人研修 → 中級研修 → 役職者研修 → 管理職者研修とレベル別に用意しており、福祉の心得や緊急対応、病気の知識なども学べます。 未経験の方でも安心してスタートできますよ！ 入職後、施設で約5年ほど経験を積んだ後は、役職者へのステップアップとして、法人内の他部署への異動の可能性もあります。 さまざまな経験を重ねることで、幅広い視野や知識を身につけることができます。異動先については、職員の希望も考慮しています。 役職者になった際には、施設の魅力をさらに高め、利用者さんや職員にとってよりよい環境づくりをお願いすることになります。 あなたのアイデアややさしさが、利用者さんや職員にとって心地よい環境をつくり、笑顔あふれる施設づくりにつながります。 一緒に、あたたかい毎日をつくっていきましょう。