生活支援員スタッフ募集中　正社員登用あり/駐車場完備/福利厚生充実/非常勤職員　介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士 社会福祉法人セイワ川崎授産学園（投稿ID : 1ize0p）

⭕️【平均勤続13年】人間関係の良さが数字に出ています。今年6月に、新築の綺麗な施設へ移転！時給1,370円〜＋賞与年2回／車通勤可 「今の職場は、忙しすぎて利用者様と向き合えない…」 「今の職場は、忙しすぎて利用者様と向き合えない…」 そんな悩みをお持ちの有資格者の方へ。 麻生区の緑豊かな丘の上にある「川崎授産学園」は、スタッフの定着率が自慢。正規職員の半数以上が10年以上勤めており、 平均勤続年数は13年を超えています。その理由は、余裕を持った人員配置と、お互いを支え合う温かい社風にあります。 さらに2026年春には、建て替え工事が完了！ピカピカの最新施設で、オープニングスタッフのような気持ちでリスタートできます。 資格を活かして、腰を据えて長く働きませんか？ 麻生区の緑豊かな丘の上にある「川崎授産学園」は、スタッフの定着率が自慢。正規職員の半数以上が10年以上勤めており、 平均勤続年数は13年を超えています。その理由は、余裕を持った人員配置と、お互いを支え合う温かい社風にあります。 さらに2026年6月には、建て替え工事が完了！ピカピカの最新施設で、オープニングスタッフのような気持ちでリスタートできます。資格を活かして、腰を据えて長く働きませんか？ 【ここがポイント！3つの魅力】 １， 驚異の定着率！「ずっとここで働きたい」と思える環境 平均勤続13.5年。福祉業界では珍しいこの数字は、働きやすさの証です。急な休みも「お互い様」でフォローし合える体制があり、 有給取得も推奨。チームで支援を行うため、一人に負担が集中することはありません。 ２， 2026年6月、最新の施設へリニューアル！ 現在、施設の建て替えを行っています。来春からは、最新の介護設備やICTを導入した綺麗な校舎での勤務がスタート！ 職員の身体的負担を軽減する工夫も取り入れ、より働きやすい環境に生まれ変わります。 ３，非常勤でも「しっかり稼げる」充実の待遇 時給1,370円（有資格者）に加え、年2回の賞与（前年度実績：6ヶ月分の給与の10％を2回）を支給。昇給制度も整っており、 長く勤めるほど給与もアップします。「まずは非常勤から、ゆくゆくは正社員へ」という登用実績も多数あります。 【安心の研修体制】 「ブランクがあるから不安」「入所施設は初めて」という方もご安心ください。 当園では、勤続年数に応じた階層別研修やOJT（職場内研修）を徹底。体系的な教育カリキュラムがあるからこそ、 着実にスキルアップしながら、自信を持って業務に臨めます。 ■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■ ■募集職種 知的障害者の入所施設での生活支援員 ■給与 時給1,370円～ ※昇給年1回 ■給与の備考 ■社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士をお持ちの方：時給1,370円〜 ※介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者のみの場合は時給1,320円～ ◎夜勤手当10,000円/回 ・通勤手当：実費支給（上限あり/月額50,000円） ・昇給あり：1時間あたり20円〜（前年度実績） ・賞与あり：直近6ヶ月分の給与支給額の10％を年2回支給（前年度実績） ■仕事内容 知的障害のある利用者様（定員50名）の生活サポートをお願いします。 食事や入浴、着替えのお手伝い 日中の活動（サークル活動や地域交流イベント）の運営 見守り、お声がけ 「生活支援員」の仕事は、利用者様の「できないこと」を助けるだけでなく、 「できること」を一緒に見つけて笑顔を引き出すお仕事です。 ■応募資格 【必須】　※下記いずれか1つ以上 ・介護職員初任者研修修了者（旧：ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修修了者（旧：ホームヘルパー1級） ・社会福祉主事任用資格（三科目主事は不可） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【あれば尚良し】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・障害者支援施設での勤務経験 ◇年齢（〜64才まで） ◇学歴不問 ◇経験不問 ■雇用形態 非常勤職員 ■勤務時間 日勤：8:30～17:00（休憩60分） 早出：8:00～16:00（休憩60分） 遅出：10:30～19:00（休憩60分） 夜勤：16:30～9:00（休憩120分） ※夜勤勤務者の場合は18歳以上 ＊ローテーションによるシフト勤務 ＊月の勤務日数最大21日、時間数については応相談可 ＊上記以外のシフトでもご都合に応じて勤務可能です。お気軽にご相談ください。 ■待遇 〇社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 〇有給休暇 〇正社員登用あり 〇バイク、自転車での通勤可　 ※車で通勤をご希望の方は相談OK 〇育児休業・介護休業制度 〇ユニフォーム貸与 〇健康診断（腫瘍マーカー検査、婦人科検診など法定検査項目以上の定期健康診断） 〇予防接種（インフルエンザ、新型コロナ） ■休日 シフトによる 月の勤務日数最大21日 年次有給休暇日数：10日（フル勤務における初年度の日数）