個と組織がともに勝つ。マネジメントの肝は「真の目標管理づくり」私は「組織づくり」において、今までの経験から「目標管理」が肝だと考えています。多くの組織が、「ノルマ管理型の目標管理を行い」、「形骸化」や「個の成長の阻害」を起こしています。結果として起きているのは下記のようなことです。☑︎業績ばかり追い、気づけば燃え尽きてしまい退職や休職に至る☑︎毎期成果に追われるばかりで、成長を実感できない☑︎組織が本来目指すことを忘れ、何のために会社があるのかわからなくなる多くのマネジメントは「目標管理の不良」によって起きています。真の目標管理は「個」が自分の”強み”を活かしてイキイキと働く、その結果、「組織」の”業績”があがり、世の中での”使命”を果たしていく。そしてその物語が1人ひとりの”夢”を叶えていく。そんなスパイラルアップを生み出すことです。しかしながら、なかなか上記の概念が組織には届かず、機能していない。☑︎マネジャー研修をしても、現場との共通言語がなくうまく伝わらない。☑︎SMARTに落とし込むばかりで、その前提となる統合的な部分が損なわれる。☑︎目標管理において、評価の部分に焦点が当たってしまい、評価をされるための目標管理を学んでしまう。講義形式の研修ではなく、誰もができるボードゲームで楽しく体験をすれば良いのではないかという発想を持ち、ボードゲームが制作されました。今現在、ボードゲームのご購入や、ボードゲームから模擬体験を生み出すGame Learning Navigator養成講座の受講、研修の導入を多数いただき、真の目標管理から「個と組織がともに勝つ」を実現している個と組織も増えてきています。個と組織がともに勝つ。その鍵を探している方に、ぜひとも目標管理ボードゲームからパラダイムが変わることを体験していただきたいと思っています。体験会に参加して、まずは真の目標管理を擬似体験しませんか?私たちも、こうして情報発信をするだけではなく、目標管理ボードゲームを体験できる機会を広げていこうと考えています。なぜなら、擬似体験で届くと考えているからこそ、体験できる場を作り、真の目標管理とは何か?を実施感し、さまざまな組織でこのボードゲームを元にした体験を引き起こしてほしいと思うからです。ぜひここまでで、ビビッときた方がチャンスと思って、体験会にお越しいただければと思います。申し込みは下記からどうぞ。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://peatix.com/event/5036992
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