【経験者募集】開発エンジニア★リモートワーク可能なプロジェクトが多数！（投稿ID : 1gycg4）

一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ■車両データ連携システム開発 ＜担当フェーズ＞ 基本設計～運用保守 ＜言語＞ Java、Python ■オンラインチケット販売基幹システムの開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～テスト ＜言語＞ Java ■電力会社向けシステム開発 ＜担当フェーズ＞ 基本設計～テスト ＜言語＞ Java・C#・,C言語 ■官公庁向けWEBアプリ開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～テスト ＜言語＞ Java・C# ■大学向けWeb出願システム開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～テスト ＜言語＞ Java・PHP 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：141名 ■JavaScript：159名 ■HTML5/CSS3：154名 ■PHP：89名 ■C#.net： 80名 ■VB.net：61名 ■Python：27名 ■Ruby： 17名 ■Android系 ：37名 ■iOS系：23名 ★女性管理職が活躍中！ ★充実したサポート体制 ！ 技術部門・営業部門・サポート専任担当の三部門で一人のエンジニアをサポート。 PL業務に挑戦する際には、マネジメントに関するアドバイスも実施しています。 【抜群の成長率】 売上高は前年比110～120％と右肩上がり、直近3年間の従業員数は300名から966名へ急増など、躍進を続けており、将来性も高いです。 「理念・ビジョン」に関すること 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい!を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる 「仕事・事業」に関すること 今、日本は少子高齢化の影響を受け、労働力人口が軒並み減少の一途をたどっています。 その中で、国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」です。 そのための鍵を握るのが「テクノロジー」の活用ですが、そのテクノロジーを支える日本のITエンジニアは、2030年に最大で79万人が不足していると言われております。 もし、労働生産性が低下した場合、日本はどうなるでしょうか。 経済成長が鈍化し、企業の収益が減少することで、賃金の上昇が抑えられ、雇用機会も減少すると言われています。 さらに、社会全体においても生活水準の低下や、公共サービスの質の低下などが起こると言われており、日本が住みやすい国であるためにも生産性の向上は必要不可欠と言って間違いありません。 私たちは、未経験からITエンジニアを育成し、1名でも多くのエンジニアを世の中に輩出することで、この社会課題の解決に少しでも貢献することがミッションだと思っています。 そのために今期より立ち上げたのが、未経験エンジニアの採用～研修～派遣として就業先の提供をすることで、エンジニアの卵を増やしつつ、企業のDX化やIT化の推進、支援する新規事業です。 実際に派遣されるエンジニアメンバーとしては、 ・その企業で下流の業務からはじめ、上流ができるようレベルアップを目指すもよし ・その企業が気に入ればそのまま転籍するのもよし ・その企業と相性が合わなければ、（アクサスに在籍したまま）別会社にいくこともよし という形で、エンジニアとしてキャリアアップしていく上で最適な環境を提供しつつ、 日本のITエンジニア不足を解消できる非常に社会貢献性が高い事業です。 今年から責任者自らテストマーケティングをおこなったところ、求職者側、企業側双方からの需要が高いことが判明し、会社として本格的に事業に投資を行い、急拡大させたいと考えています。 「働く人・社風」に関すること 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ■想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しております。プライベートからキャ リアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 ≪応募条件≫ 【必須条件】 ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ ※学歴不問 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※第二新卒歓迎 ※ブランク不問 ※現在、首都圏のみ外国籍NGです。（ご案内できる案件がないため） ＜こんな方にピッタリな環境＞ ■安定した環境で定年まで働きたい方 ■エンジニアを大切にする会社で働きたい方 ■家族との時間を大切にしながら働きたい方 ■これまでの経験を最大限に活かせる環境で働きたい方 年収 360 万円～ 800 万円 月給 30 万円～ 60 万円 給与詳細 月給制 給与条件に関する補足情報 月給30万円～＋各種手当 ※待機時給与保証あり ※上記月給は固定残業代（20時間分／4万600円以上）を含む／超過分は別途支給 ※給与は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ★これまでの経験やスキルをしっかりと評価！ ★リーダー職には役職手当（月2万円以上）を付与。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。 ……月収例…… 60万円（43歳・経験19年目／サーバー・ネットワーク） 45万円（34歳・経験9年目／サーバー） 40万円／（29歳・経験5年目／ネットワーク） 賞与 なし 賞与等詳細 転勤の可能性あり 勤務地 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 愛知県 岐阜県 大阪府 京都府 兵庫県 広島県 岡山県 香 川県 福岡県 勤務地詳細 全国のプロジェクト先にてエリア別採用 ※希望エリアでの勤務可能 ※転居をともなう転勤なし ★リモートワーク可能なプロジェクトが多数！ エンジニアの約半数が、リモートワークと出社を併用しています。 フルリモートも相談可能です。 ……勤務先エリア…… ■首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ■東海／名古屋市、岐阜市 ■関西／大阪市、京都市、神戸市 ■山陽／広島市、岡山市 ■四国／高松市 ■九州／福岡市　など 勤務スタイル 客先常駐勤務 勤務時間 09:30～18:30 夜間勤務 状況に応じてある 月平均残業時間 残業20時間以下 ≪勤務地・勤務時間に関する補足情報≫ 9:30～18:30 （実働8時間） ※プロジェクトにより勤務時間の変動あり ★プライベートを大切にできる働きやすい環境！ 残業は月平均14時間以内。 定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能です。 プロジェクト先の協力により、時短勤務のママ社員も活躍中！ ≪諸手当≫ 福利厚生詳細 持株会制度, 社会保険完備, 交通費支給, 役職手当, 健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■入社後研修制度（座学・OJTで業務をイチからレクチャー） ■資格取得支援制度（受験費用を全額当社負担　※規定による） ■紹介報酬制度 ■持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度（※正社員のみ該当） ■定期健康診断 ■参考図書貸出（社内の本棚に資格取得に関する参考書などを揃えています） ■特別作業手当（出張手当・深夜作業手当・休日出勤手当） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ≪休日≫ 土日祝休み 休日詳細 年間休日 120 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休 その他の休日休暇 ・永年勤続休暇※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ・生理休暇 ・マタニティ休暇 ・通院休暇 ＜子育てを応援する制度も多数！＞ ■成長見逃さないDay （お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇） ■産休・育休（取得・復帰率100％） ★5日以上の連続休暇の取得も可能！ 休日休暇に関する補足情報 ◆年間休日120日以上(2023度実績125日) 試用期間 あり 試用期間（詳細） 6ヶ月 ≪選考フロー≫ 書類選考→面接1～2回→内定 ≪受動喫煙対策≫ 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています) 禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 そのほか顧客先により異なる。