もし、あなたが転職回数や勤務期間の長さを 気にして転職活動をあきらめてしまうのなら、 せっかくのチャンスを逃してしまうかもしれません。（投稿ID : 10rarl）

もし、あなたが転職回数や 勤務期間の長さを 気にして転職活動を あきらめてしまうのなら、 せっかくのチャンスを 逃してしまうかもしれません。 転職に不安を感じるのは実は 技術ではなく心の問題です。 なぜなら、技術が足りないのは 本人の気持ちや考え方に課題がある という事に本人が気づいて いないからです。 気づいていないから 「不安」になるのです。 人間は原因不明 つまり「わからない」事で 不安や恐怖に駆られます。 これだけじゃよくわからないと 思いますので、 詳しく説明しますね笑。 解体施工管理は技術職です。 言わば大工さんみたいに 職人の世界に近いものがあります。 技術の有無で仕事ができる できないがハッキリわかる世界です。 それだけに結構離職率が高い職種です。 特に新人さんや、業界経験3年以内の方。 先輩の技術と自分を比べて 愕然としてしまいます。 技術があまりにもかけ離れて 「自己嫌悪」に陥ります。 そしてダメだ。 私にはできないと言って もう建設業界から辞めて しまう人もいますし、 なるべく優しく教えてもらえる ところを探して転々とする みたいな事もよく起こります。 でも、どんなに優しく教えた からと言って技術が身につく と言うわけでもありません。 私は器用じゃないからとか、 私は先輩のように能力が無い とか、色んな理由を持って 結局辞めてしまう。 実は建設業界ではこんな事が 日本全国の建設会社で 起こっています。 器用じゃないとか 能力が低いからとか 自己評価してる人に 私が申し上げたいのは 「その自己評価間違ってますよ」 と言いたいんです笑。 そもそもなぜ、そのような 自己評価になるのでしょうか？ これは多くは先輩に言われた からです。 「オマエそんな事もできないのか」 「いいわ、もうオレがやるから」 「じゃあこれでもやっといて」 とか、どこの職場行っても 厳しい人っていますから こういう事を後輩はまず、 言われます。 これを他己評価と言います。 他人の評価という事ですね。 この他己評価がそのまま 自己評価となるわけですね。 他己評価＝自己評価 これは正しいのでしょうか？ 正しくありません。 では正しくあなたを評価 できるのは誰だと思いますか？ それは「あなた」だけです。 あなた以外に自分を 正しく評価できる人はいません。 これをまず理解してください。 日本の教育はできる事を あまり褒めてくれません。 そしてできない事は 怒られるという文化です。 プロとしてできるのは 当たり前。 できないことはあってはダメ。 こういう考え方です。 非常に真面目な国民性 なんですよね、日本人は。 だから日本人はストレスが 溜まりやすいという デメリットもあります。 何が言いたいかというと どんな新人さんや先輩でも できる事とできない事 この両方がある筈です。 先輩にできない事を指摘されると 自分のできる事が見えなくなって しまって、 「私は何にもできない人」 こういう自己評価をしてしまって 辞めたくなるという仕組みです。 ですから、できる事も きちんと自分で見てあげてください。 それは既存スタッフにも私はそう 指導しています。 先輩も会社もあなたの 敵ではありません。 あなたの成長を願っています。 時には厳しい事を言うことも ありますが、建設解体はとても やりがいのある素晴らしい 業界だと私は思っています。 敵は周りの人間ではなく 「昨日の自分」です。 日々、昨日より今日 今日より明日と、出来る事を 少しづつ増やしていきましょう。 そんな事言ったって、 他人からの評価だって大事。 自分で自分を評価する だけなんてできない。 そんなに図太い性格じゃない笑。 そう思われる方もいらっしゃるん じゃないでしょうか？ 私はそんな方こそ採用したいと 考えています。 やはりこの仕事、自己評価だけでは 務まりません。それだとただの 自己満足です。 技術職ですから技術も 伴わなければならない。 私がなぜ、正しく自己評価して 欲しいと言ったのか？ それがあなたの技術力アップに つながると思ったからです。 「自己嫌悪」や「恐怖」が心の ベースにあっては人は 成長できませんし、 その気持ちは周りのスタッフや お客様にも伝染します。 そして、あなたは周りから 嫌われてしまいます。 そうなってしまうと、 あなたの技術は向上するどころか どこへ行っても不要な人材と なってしまいます。 だからあなたは、 「何にもできない人」でも 「何でもできる人」でもなく、 「何でもできる人」に向かって 行くために、 「できる事」と「できない事」 を冷静に仕分けてきちんと 自己評価して欲しいのです。 このメッセージがあなたが これから望む人生の役に立てば 幸いです。 転職に不安を感じるのは実は 技術ではなく心の問題です。 株式会社信和建物 代表取締役　後藤誠司 企業情報 会社名 株式会社信和建物 設立 1988年4月 代表者 吉本　一浩 資本金 2000万円 事業内容 ◆とび・土木工事　一式 ◆建物解体工事　　一式 ◆建築基礎工事　　一式 ◆道路舗装工事　　一式 ◆産業廃棄物収集運搬業　　一式 ◆宅地建物取引業　一式 本社所在地 兵庫県西宮市西宮浜2丁目21番9号 入社4か月目（営業） 社内の風通しがよく、皆で意見を 出し合い自分の意見も率直に 言いやすい職場です 年齢や社歴に関係なく、 能力を認めてくれる社風です チーム全体で仕事を 進めている感じが楽しめる毎日です 入社3か月目（営業） 異業種からの転職でしたが、 入社後1カ月の同行で 丁寧に教えてもらえたので 最近、一人で見積りや、 打合せができるように なってきました まだまだ、覚えることは ありますが「なんとかなる！」 と思っています 企業ホームページ http://kaitai.co.jp この求人の特徴 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 服装自由 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給 会社情報 この企業の特徴 中途入社5割以上 3年連続売上UP ・募集要項 職種 総合職(現場管理) 「プロとして新しい街づくりの第一歩を」 これまでに培ってきた技術と経験を 最大限に生かして 解体工事を 迅速に行なうことと周辺環境への 配慮を徹底して行うことを 社員一同が心がけています。 体制強化と新事業のスタートを 目指すための増員募集を行います。 未経験から経験者まで、 幅広く歓迎いたします 仕事内容 現場で技能スタッフや 協力会社の職人さんが スムーズに作業できるように スケジュール管理・進捗管理 ・安全管理などを担当します。 案件を受注するまでの 立ち合いや見積や施主様との やり取りも発生します。 入社後は約 1 ヶ月程度、 先輩スタッフと同行し、 基本的な業務ノウハウを 習得して頂きます。 ビジネス PC スキル (word.excel.mail)必須 和気あいあいとしながらも やるときはやる社風で、 営業スタッフでも会社負担で 資格を取得できたりと、 キャリアアップもできる環境です。 求める人材: 《未経験者歓迎/経験者優遇》 ◆学歴・男女・年齢不問・要普免 ◆異業種からの転職者も多数活躍中! ・向上心、好奇心があり素直に 人の意見を聴くことができる ・行動力があり協調性をもっている ◆業種、職種未経験からでも 安心して始めて頂けるように できることから徐々に お任せしていきます。 《こんな方を歓迎します》 ◎チームワークを大切にできる方 ◎スキルを身に着けたい方 ◎体を動かすことが好きな方 ◎前向きな気持ちで仕事をできる方 《あれば活かせる経験》 ◎リーダーとして活躍していた方 ◎チームマネージメント経験者 ◎自発的にチャレンジできる方 雇用形態 正社員 採用予定人数 6人 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 休暇・休日: ◆日曜・祝日・隔週土曜日 年間休日105 日 ◆GW 休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 勤務地: ◆本社 兵庫県西宮市西宮浜2丁目21-9 アクセス: ※マイカー・バイク通勤OK 阪神西宮駅から バスで14分 西宮浜線「午前回り」 マリナパーク方面 ９駅(10分) 阪神西宮駅東口 ↓ 交通公園前 ↓ 鞍掛町 ↓ 西宮大橋南 ↓ 西宮浜東第一 ↓ 西宮浜東第二 ↓ 西宮浜東第三 ↓ 西宮浜東第四 ↓ 西宮浜東第五 徒歩1分着 株式会社信和建物 待遇・福利厚生: 給与 ◆月給:26万~30万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、 当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヵ月あり ※試用期間中の待遇変更 はありません 初年度の年収 360万円~400万円 昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 諸手当 ◆交通費支給 ◆みなし残業手当 待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆制服支給(営業) ◆携帯支給制度あり ◆資格支援制度 資格取得実績 ・石綿作業主任者 ・石綿調査者 ・解体工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・フルハーネス型安全帯使用作業_特別教育 ◆退職金制度(規定有) その他: 最後までお読みいただき、 ありがとうございました。 内容に興味を持たれた方は、 ぜひご応募下さい。 ご応募はWEBから可能です。 「応募する」ボタンより 24h受付中です。 追ってこちらから ご連絡いたします。 スマホでラクラク！ web面談実施中！ お仕事の合間でも、 お仕事帰りでも カフェでも、 自宅でも面談できますよ！ 一次面接はZOOMにて 実施させていただきます｡ ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは 平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が 難しい方も調整のご相談が可能です。