◎業務内容: 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場 で必要とされる「事務所」の総合リースを行う同社の営業 をお任せします。 ○業務詳細: ・90~95%はリピーターや顧客からの紹介がほとんどの ため、既存営業がメイン ・営業職はヒアリングから締結まで行い、施工や搬入等は 別で担当がおります。 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要で あるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 <一日の仕事の流れ(例)> 9:00 ~10:00 出社、訪問の準備 10:00~12:00 外回り開始。1件訪問 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 得意先を2件訪問 16:00~17:00 帰社 17:00~18:00 翌日の準備をして退勤。 ※残業無しで退社が多数! ※担当顧客数:1年目は5社程度で、経験を積むことで増加 ※お話をするのは建築業界の施工管理の方がメイン 〇入社後の流れ: ・座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き 等のシステム操作を学びます。(約1週間) ・先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。 (約6か月) ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。 じっくりと営業について学んでいただけます。 ◎組織構成: 20代~50代まで活躍しており、営業ポジションは10名 で構成されております。 ◎魅力: ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も 安心です! ・残業月10h以下/年休125日以上(土日祝) /時差出勤制度アリ/35年以上黒字経営 ◎同社の特徴: 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置 する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、 業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く定着率の高さ が35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ※※※※※※※※※ 労働環境 ※※※※※※※※※ ◇休日・休暇 ・年間休日:125日 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇(取得実績あり) ◇昇給 ・あり(年1回、7月) ◇賞与 ・あり(年2回、6月・12月) ◇福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・報奨金制度 ・出産・育児支援制度 ・定期健康診断 ・社員旅行 (これまでにハワイ、グアム、セブ島、韓国、宮古島、 福岡などに行きました) など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格:必須 ・普通自動車第一種免許 上記に合わせて以下いずれか必須 ・顧客とのやり取り経験 (販売サービス業、営業、カスタマーサポート等) ・施工管理の経験 【 歓迎要件 】 ・関係構築力 学 歴:不問 試用期間:あり(6か月間 ※労働条件に変更なし) 就業内容 勤務時間: 9:00~18:00(8時間勤務) 休憩時間:60分 休 日:週休2日制(土、日、祝) 年末年始、GW、夏季休暇など ※会社カレンダーによる 年間休日:125日 賃金 月収 : 259,000円~339,937円 ※固定残業代あり (35,000円/月~20時間分)を含む ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 いたします。 昇 給:あり(年1回) 賞 与:あり(年2回) 年収(想定)350万円~505万円 お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名:株式会社エイワEGジョブ事業部 職業紹介許可番号:08-ユ-300505 電 話 番 号:0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」 ボタンより、必要事項を入力のうえ、送信して ください。弊社担当より追ってご連絡いたします ので、選考のため、ご希望やご経験など確認させて 下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※ 直接応募ではありませんのでご安心ください ※※ 【応募後のプロセス】 <選考フロー> 1:応募する 2:電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3:求人のご提案(選考結果等) 4:面接1~2回 5:内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワEGジョブ事業部 電話番号:0280-75-0220 お待ちしております。
法人営業(仮設事務所等のリース営業)※職種・業種... 千葉 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。