新規事業開発職/年収700～1000万円可能/決算賞与あり/土日祝休・年間休日120日（投稿ID : 1p95p2）

<雇用形態> 中途正社員(無期契約) <業務内容> ■業務内容： 代表取締や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。 将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わっていただきます。 またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先など、新規事業のグロースを行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ※M＆A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担っていただくことを想定しています。 ※64期末(3年後)、グループ売上 200億達成をする計画。 3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げを想定しています。(既存の部門と重なる業務内容でも可能です) ※詳細につきましては、面接時にお話しさせて頂きます。 ※選考前のカジュアル面談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 <職種カテゴリー> 企画・マーケティング・経営・管理職/新規事業企画、事業プロデュース <勤務地・勤務先名> TEL：052‐684‐5280　FAX：052‐684‐5290 <給与> 月額：583000円～8330000円 年収：7000000円～10000000円 ≪昇給≫ 年1回 <みなし残業> なし <時間> 実働：8時間 月平均残業時間：記入なし <資格> 学歴不問 応募条件 【必須要件】 ・事業がゼロから立ち上げられる該当事業の経験・ノウハウがあること ・積極的に新しいものを学ぶ姿勢があること 歓迎条件 ・新規事業立ち上げ、経営経験 ・立ち上げ経験がなくても、リソースがあり挑戦する意欲のある方 <試用期間> 3ヶ月同条件 <募集人数> 5名 <休日> 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日　日数120日 年末年始休暇、有給休暇 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) <待遇・福利厚生> 　賞与等詳細 決算賞与あり 3年後目標達成時には部門利益の半分を 配当など、別途インセンティブ設定予定 社宅/家賃補助制度あり ・通勤手当 ・休日勤務手当 ・残業手当(固定残業手当30時間分を超えた分支給) ・資格手当(上限5万円まで月額支給) 【内訳】 土木施工管理技士一級、建築施工管理技士一級：月2万円 土木施工管理技士二級、建築施工管理技士二級：月1万円 建築士：月3万円 宅地建物取引士：月1万5千円 ≪各手当・制度補足≫ 通勤手当：補足事項なし 社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 退職金制度：勤続3年以上 ≪その他補足≫ 社用車貸与PC・スマホ・ガソリン・ETC貸与 従業員数：99名