【総務】採用担当／ワークライフバランス◎月給24万以上・土日祝休み☆（投稿ID : 13j33e）

中途採用をメインとする、 中途・新卒・パート採用業務の企画・立案・運営をお任せします。 【具体的には】 当社の事業計画を満たすための人材の募集、選考、管理。 応募者対応から始めていただき、 ご経験に応じて求人票作成、新卒採用、採用戦略立案など、 採用業務の中心となっていただきます。 ・人材紹介会社、求人広告会社、人材派遣会社の対応、管理 ・応募者対応、管理 ・社内選考の日程調整 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成、メンテナンス ・採用プロセスの構築、改善 ☆ここがポイント☆ 弊社は様々な事態に応じて、スピード感をもって的確に 業務を遂行することが求められる社内風土です。 採用担当は日々変化する社内からの採用ニーズを的確に捉えることが重要となり、 同時にスピードも必要とされますのでヒアリング力や理解力、 行動力が重要となってきます。 また会社の成長を常に目指しておりますので、 常時10職種以上の求人募集がありますが、採用手法はまだまだ改善の余地があり、 もっと効率的に、的確に、優秀な人材を確保することを目指しています。 意欲と主体性があれば新しい試みにもチャレンジできる環境があるので、 ご経験を大いに活かして活躍していただけることを期待しています。 ＜就業環境＞ 残業は少なめで月10時間程度。 残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか”” ちゃんと休日を取得しているか”など、厳しくチェックしています。 ＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています＊ ≪応募条件≫ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事部門における中途採用業務 ・人材紹介会社における法人向け採用支援業務 ≪歓迎条件≫ ・リクルーティングアドバイザー経験、新卒採用経験、 　パートアルバイト採用経験をお持ちの方 ≪給与≫ 年収 360 万円～ 425 万円 月給 24.3 万円～ 28.5 万円 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ ・28歳 1年目 360万円 ・38歳 1年目 425万円 賞与 あり ■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による ■昇給・昇格：年1回（1月） 転勤の可能性 なし 勤務地 愛知県名古屋市 ≪勤務時間≫ 9:00～18:00 所定労働時間：実働8時間(休憩60分) 残業：有り(月平均0～10時間程度） 残業手当：有り（残業時間に応じて別途全額支給） ≪諸手当≫ ◆通勤手当：実費支給（上限なし） ◆役職手当 ◆祝金（結婚、出産） ≪福利厚生≫ ■社会保険完備 ■永年勤続手当、社内表彰制度 ■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象） ■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得 ※入社2年目より対象 ■短時間社員制度 ■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行） ※月額5,000円の積立てあり ■フリードリンク制度（月額1,000円負担） ＜教育制度・資格補助＞ ■OJT研修 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり（70歳まで） ≪休日≫ ◆週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日日数115日 ※土曜（年間カレンダーによる）、日曜、祝日 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後育児（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ≪試用期間≫ なし ≪選考フロー≫ ・書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ ・筆記試験 （ご来社いただき、適性検査を受験） ↓ ・面接 （適性検査と面接日は別日です） ↓ ・採用