【全国】未経験歓迎！施工管理補助、工事管理ディレクター【面接1回】業界未経験OK！ 職種未経験OK！ 土日休み （投稿ID : 12zu7k）

【仕事内容】
工事管理ディレクター★入社研修はマナーから！
2年目平均月収30万以上|5年連続従業員満足度No.1！
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

<仕事のポイント>
★あなたの理想のキャリアを叶えます!
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます!

<10名以上の積極採用です!>
★電子化・3D化・設計〜施工、メンテナンスの一元データ管理化など...。先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。JAGフィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造。そして現在、未経験の若手から50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています。
この先10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集します。10名以上の採用を考えているため、同時期入社の仲間もいる心強い環境です。

【給与】
想定年収：350万円 〜 360 万円
月給260,140円（20時間の固定残業手当込※）
　※20時間を超える残業代は別途支給

★入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は
350〜400万の層が多い。
■交通費:実費支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断

【応募資格】
※【必須要件】
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・運転免許証(マストではない)

【勤務地】
全国47都道府県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※車通勤相談OK

【勤務時間】08:00〜17:00(休憩時間 60分)

【休日休暇】
◆週休2日制(土・日/休日日数は月6〜10日)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)

【加入保険】◆社会保険完備

【福利厚生】
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社(ATC)認定トレーニングセンター、グラフィソフト社(GAT)認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給(規定あり)
◆屋内受動喫煙対策:有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり)
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、
介護補助制度【介護グッズ購入補助】

【試用期間】試用期間6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
試用期間は基本的に半年ですが、半年〜1年程度になる可能性も
あります。

【雇用形態】正社員/契約社員

【受動喫煙対策】対策あり：プロジェクト毎に規定あり