◆働きやすい環境で 理想のキャリアを叶える【ホテルのフロントスタッフ】 株式会社NECT （投稿ID : 1a1bmq）

働きやすい環境で 理想のキャリアを叶える【ホテルのフロントスタッフ】
株式会社NECT

求人概要

募集職種名
働きやすい環境で 理想のキャリアを叶える【ホテルのフロントスタッフ】

職種
ホテル・宿泊施設サービス

仕事内容
お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。
【具体的には】
■チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応
■宿泊予約の受付
■電話応対
■メイキング作業（リモートワークでの利用者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません）
【その他にもこのようなお仕事もございます】
■クレーム対応（難しい対応は社員がいたしますが、フロントスタッフが窓口として受けることはございます）
■外国人客対応（簡単な受け答えがある場合があります）
■定期的な消防訓練や客室清掃業務については業務に必要な範囲で実施する場合がございます。
※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。

必須要件
■基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど）
（実際にお声掛けいただける時期が来ましたら、身だしなみチェックシートを送付いたします。）
■フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること
■簡単なPC操作が可能であること

応募可能学歴
大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校,中学校,その他

募集概要
想定年収252万円～252万円
賃金形態(給与等) 基本給 18～21万円 ※基本給は地域により異なります。
■夜勤手当は別途支給いたします。
■ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。
雇用形態 正社員
転勤の有無 なし
試用期間の有無 あり
試用期間 6ヵ月
待遇の変更の有無 なし
勤務地
■北海道札幌市中央区
■札幌市南区
■帯広市
■函館市
■青森県青森市
■岩手県北上市
■宮城県仙台市若林区
■仙台市青葉区
■大崎市
■秋田県秋田市
■山形県山形市
■鶴岡市
■福島県郡山市
■福島市
■栃木県栃木市
■群馬県高崎市
■千葉県成田市
■千葉市中央区
■千葉市美浜区
■船橋市
■八千代市
■東京都江東区
■港区
■渋谷区
■新宿区
■千代田区
■足立区
■台東区
■大田区
■中央区
■品川区
■文京区
■豊島区
■墨田区
■神奈川県横浜市中区
■相模原市緑区
■新潟県燕市
■新潟市中央区
■妙高市
■富山県魚津市
■高岡市
■砺波市
■富山市
■石川県加賀市
■金沢市
■小松市
■福井県福井市
■長野県北佐久郡軽井沢町
■岐阜県羽島市
■大垣市
■静岡県静岡市葵区
■愛知県名古屋市中区
■名古屋市中村区
■滋賀県大津市
■京都府京都市下京区
■京都市東山区
■大阪府岸和田市
■堺市堺区
■吹田市
■大阪市阿倍野区
■大阪市西区
■大阪市中央区
■大阪市東淀川区
■大阪市北区
■大阪市淀川区
■大阪市浪速区
■門真市
■兵庫県神戸市中央区
■姫路市
■奈良県奈良市
■和歌山県和歌山市
■鳥取県鳥取市
■岡山県岡山市北区
■倉敷市
■広島県広島市南区
■山口県防府市
■香川県丸亀市
■高松市
■愛媛県松山市
■福岡県行橋市
■福岡市中央区
■福岡市博多区
■北九州市小倉北区
■佐賀県佐賀市
■長崎県長崎市
■熊本県熊本市中央区
■宮崎県延岡市
■宮崎市
■鹿児島県鹿児島市
■沖縄県那覇市
勤務時間
■シフト制（月変形労働時間制）
①13時～22時、②14時～23時、③22時～翌8時
※時間外手当は全額支給します。（1分単位で支給）
月平均残業時間
■ホテルの運営はチームでシフトを組んでローテーションしているため、残業が発生することはほとんどありません。
昇給・賞与・諸手当
■昇給年2回（昇給は年2回3月、9月。希望者は該当月以外でも実施しており、実質年12回チャンスがあります!!）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（1分単位支給）
■役職手当（リーダーに昇格後、月2万円支給）
福利厚生
■各種社会保険完備
■上京支援制度（家賃の1.5ヶ月分 又は 10万円のどちらかを支給）
■ジョブローテーション制度
■社員旅行（昨年はセブ島に行きました!）
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度（新規事業のアイデア発信を推進しています!）
■退職金制度 （社員の声により始まりました）
■リファラル採用制度（友人を紹介しNECTに入社した場合、紹介者に10万円、入社した方に10万円を支給）
■転職サポート
リファラル紹介制度（友人を紹介し、NECTの紹介サービスにて転職成功した場合は紹介者に3万円支給）
■原付免許取得支援制度（原付免許の受験費用を会社が負担。）
休日・休暇
■週休2日制（シフトに基づく）
■年末年始休暇（3日）夏季休暇（3日）
■有給休暇（初年度10日／取得率80％）
■慶弔休暇
※年間休日115日

選考プロセス
【書類選考】
↓
【面接1回】WEB 面接を予定しております。
↓
【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
求人企業担当から
■毎期売上125%達成のベンチャー企業です。
急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。
【1】 社員ファーストで風通しの良い社風
■現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。
また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。
【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!!
■当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。
当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。
【3】手厚いサポート体制!!
■当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。
そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。
元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。
【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。
■明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。
未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。
【5】早期キャリアアップが可能!!
■ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。
明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。
未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。
【6】ジョブローテーション制度あり!
■当社では成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。
例）販売職→BtoC営業職
販売職→ラウンダー職
BtoC営業職→人材コーディネーター
BtoC営業職→人事

企業情報
代表者名 高田 浩明
URL https://nect.jp/about/
本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
設立年月 平成24年12月5日
従業員数 288名（グループ全体458人）
資本金 2,000万円