【山梨】リゾートホテルのフロントスタッフ※コロナ禍でも最高売上更新／家賃制度充実(80％会社負担) （投稿ID : 13tetn）

■担当する業務
当社が運営するホテルにて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案･実行などをご担当いただきます。

■特徴・魅力
1.親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！
歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客につなげるというサイクルが当社の強みです。
2.「愛犬と一緒にくつろげるホテル」として、全国の愛犬家にご利用頂いています！
各施設の客室数は30部屋以下と少なめであり、その分お客様との距離がとても近く、良いサービスを提供することによって、お客様に名前を覚えていただける喜びを味わうことができます。
3.ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！
多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます
4.月平均残業10時間ほど、夜勤もありません。各種福利厚生制度も充実しています！ 腰を据えて長く働ける環境です。

【給与】
月額20～35万円
年収250万-450万
賞与あり（業績連動・年2回）
昇給あり（4月・業績による）

【勤務時間】
シフト制（実働８ｈ）
・8:00～16:00
・12:00～21:00
※中抜け休憩シフトも可
※残業月平均10時間程度

【試用期間】
３ヶ月（待遇の差異はありません）

【休日休暇】
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日：繁忙期は休日出勤の場合あり（※別日にて代休を取得します）
有休：入社日に最大に10日間を付与。入社日により変動があります。失効有給積立制度あり

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規程に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：概ね家賃の80%程度を会社が負担する制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜その他補足＞
・社員持株会制度
・資格手当
・慶弔見舞金制度
・団体生命保険

【応募資格】
学歴不問
・ホテルのフロントやレストランでの就業経験
・周囲と協力しながら円滑に業務を実行できる方
・「おもてなし」の気持ちを行動で実践できる方

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】
山梨県南都留郡富士河口湖町船津5239-1

【受動喫煙対策】
対策あり