外国人材コンサルティング−。人材不足に悩み企業様をお助けします！（相談無料、東北全域対応） （投稿ID : h9p72）

弊社は主にベトナム人の人材を企業様に紹介する業務を行っております。

優秀な人材の確保は企業様の持続可能性を考える上で、非常に重要な部分となります。弊社では、主にベトナムをベースとした＜技能実習生＞、＜特定技能外国人＞、＜エンジニア＞を企業様へ配属するお手伝いをしております。

・雇用安定化したい。

・求人広告の効果が得られていない。

・即戦力がほしい。

上記のような課題を抱えていらっしゃる企業様はぜひお気軽にご連絡ください。弊社では、上記の課題を解決することができます。


※参考
外国人技能実習制度について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/global_cooperation/index.html

＜メリット＞
・実習生の場合は、3年間を基本として、条件によっては最長5年間は人材を確保することができます。

・実際に受け入れするまでのコストとしては、一人当たりおおよそ30~50万円くらいです。ほぼ確実に採用できます。（ケースバイケースになりますので、試算します）

・受け入れに関する書類や手続きなども弊社でサポートいたします。

・役員や担当者の方がベトナムにいらっしゃる場合は、美味しいお店やナイトスポットをご案内することもできます。

・貴社に必要なスキルや用語などを事前に学ばせておくことも可能です。

・細かい条件での求人募集も可能です。

＜デメリット＞
・受け入れまで手続きの関係上、半年ほどかかります。

・日本人ではないので、文化や語学の面での多少の困難を伴う。（もちろん、来日まで十分な日本語や日本文化の研修を受けていますが、あくまで外国人人材であるため）

・業種や職種に制限がある。
技能実習制度 移行対象職種・作業一覧（82職種146作業）令和2年2月25日現在
https://www.mhlw.go.jp/content/000599435.pdf

上記資料にない場合でもお気軽にお問い合わせください。色々と方策を考えます。

弊社は、単なるブローカーではありません。採用に際しては、実際に採用担当の方、会社の役員の方がベトナムへ来ていただき、実際に日本で就労を希望する若者と面談をしてから採用の可否を決めていただいております。実際に雰囲気や人となりを見てから採用の可否を決めていただきたいと考えております。（ビデオ面接で済ませたり、俗にいうこちらのお任せで人材の仲介はしていないということです。貴社の目で判断していただいた上での受け入れ、採用となります）

これは実習生、そして貴社双方にとってのリスク回避の側面もあります。

優秀な人材確保、雇用の安定化にご関心をお持ちであれば、お気軽にご連絡ください。資料を送らせていただいたり、貴社へ直接訪問してご説明させていただくこともできます。

どうぞよろしくお願いいたします。

弊社ホームページ
http://chikurin.kinokuniya.me/

東北地方の窓口はこちら
https://fp-syu.com/

住所等詳細
https://mbp-japan.com/yamagata/fp-syu/access/