【充実の福利厚生制度】日本の未来を作る仕事・現場管理職◎年間休日125日・年収450万も取得可 （投稿ID : w2q4j）

【お仕事内容】

■キャリアプランナー(CP)
企業にとっても、人にとっても、より良い環境を作るため
両者を橋渡しするお仕事です。その一歩を踏み出しませんか?

【具体的には】
◎お客様へのヒアリング
◎課題解決の企画提案
◎求職者との面談
◎配属後のフォロー など

■キャリアアドバイザー(CA)
新卒採用や中途採用などの採用業務を中心に行って頂きます。
将来的には、採用戦略や採用手法の検討・立案など、幅広い業務に携われます。
【具体的には】
◎応募者の受付対応
◎面接日時の設定
◎面接実施
◎入社までの段取り及びフォロー他

■カスタマーサティスファクション(CS)
パートナー企業様と派遣している技術者が、
ともに良好な関係で仕事ができるようサポート業務をお願いします。
企業様・技術者ともに働きやすい関係を築いて下さい。

【具体的には】
◎現場を訪問し、状況把握
◎契約内容・労働時間・仕事環境の確認・把握
◎技術者のフォロー
◎関係者との打ち合わせ他

■プロジェクトマネージャー(PM)
ビルや商業施設、学校などの公共施設等の施工現場で、
建設プロジェクトを円滑に進めるための管理・サポート業務。

【具体的には】
◎建設プロジェクトの進捗管理
◎工程管理・安全管理・品質管理・原価管理
◎請求書や申請書の作成・ファイリング
◎備品・資材管理他


【応募条件】
・コミュニケーションがしっかり取れる方
・建築業界似興味のある学生
※理系学生　大歓迎（文理不問）
※23年度　新卒限定


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【福利厚生】
昇給
■年1回(4月)
賞与
■年2回(会社業績による)
■交通費(月2万円まで)
■残業手当(PM職 全額支給します)
■家族、役職、職務、赴任手当
<共通>
◆社会保険完備
◆永年勤務表彰制度
◆インセンティブ制度
◆社内研修
◆ハッピーウェディング制度
◆クラブ活動
◆安全大会
◆福利厚生倶楽部
◆お悩み相談窓口の設置
<CP・CA・CS のみ>
◆自己都合転勤制度
◆PCサポート制度
◆外部セミナー参加補助制度
◆図書リクエスト制度
◆定期人事異動制度
<PM のみ>
◆空調服購入補助制度
◆資格取得支援制度
◆建設系特化型研修プログラム

【休暇】
■完全週休2日制
■年間休日125日
(計画有給5日含む)
■祝日
■GW(10連休 実績あり)
■夏季(6連休 実績あり)
■年末年始(11連休 実績あり)
■有給休暇、慶弔、育児、介護、産前・産後休暇






詳細につきましてはお気軽にジモティ内のメールにてご連絡ください(*^-^*)