システム開発、運用　フレックス&リモートで自由な働き方を（投稿ID : tbob2）

現在、同社クレジットカードシステムを全面的に刷新するためのプロジェクトが走っており、その開発メンバーを募集しております。 企画、設計、開発、運用、機能追加・改修など経験に合わせて上流から下流まで様々な経験をすることが可能です。 【具体的には・・・】 ・クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用 ・WebAPI、バッチ等のバックエンド開発 ・既存システムの運用と保守 また、企画から運用までシステム(機能)工程ごとに5名程のチームに分れ担当いたしますので、リモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っております! 【職場環境】 ■リモート勤務OK■ リモート勤務を行っていただいておりますが、テスト等で個人情報を扱う場面がある場合はご出社もいただいております。 ※個人や業務進捗により変動いたします。 ■フレックスタイム■ フレックスタイム制を導入しており、自由な働き方が実現できます。 ご自身の予定に合わせ業務開始・終了時間の調整をしていただけます! ■勤怠■ 残業時間は全社平均で30時間となっており、開発部門の平均残業時間も同様、もしくはそれ以下となっております。全社として36協定を遵守しており、45時間以上残業する場合には申請が必要になるなど、残業については厳しくチェックしております。リモート勤務でも勤怠のチェックも会社としてきちんと対応しておりますので、残業代が支払われないなどの心配は一切ございません。 ■キャリアパス■ 今回の基盤システム構築プロジェクトカットオーバー後は、その周辺のシステムの刷新に携わっていただくことも可能です。 基幹についても、ビジネスの展開に合わせ連動してプロジェクトが随時立ち上がっていく予定のため、プロジェクトの大小にかかわらず、PM・PLなどをご経験いただくことも可能です! また、ITエンジニアにこだわらず様々な職種にトライすることも可能!「ジョブ・ポストティング」と呼ばれる社内公募による部署間移動制度や、「ジョブチャレンジ」と呼ばれる社内FAのような新たな経験にチャレンジしたい場合、その希望を申告できる自己申告型のチャレンジ制度も導入しており、様々な職種にチャレンジできる制度も導入しております。 ■教育制度■ 同社は従業員の皆様を「人財」として位置付け、Yahoo!グループとして様々な教育制度を設けております。 入社時研修 管理職研修 次世代リーダー育成研修 女性管理職育成研修 公募制による各種研修 その他業務知識習得研修等 他 ■その他社内制度■ 【1on1_上長と部下の1対1によるミーティング】 社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 【社内表彰制度】 年齢や社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人、チームを表彰する制度 応募条件 学歴不問 何らかのシステム開発・運用・テスト経験のある方(経験年数不問) ・システム開発経験(言語:Java、PHP、PostgreSQL、Oracle等) 【技術スタック】 Lプログラミング言語 Java・SQL・shell Lライブラリ INTARFRM(フレームワーク)・Weblogic(ミドルウェア) Lテストツール Jenkins・SonarQube(プログラム品質管理ツール) Lデータベース Oracle Lコミュニケーション/タスク管理 Slack、Zoom、Teams、Jira 年収 400 万円~ 700 万円 月給 25 万円~ ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。 賞与:あり 年2回:4月/10月 ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 転勤の可能性 当面なし 勤務地 東京都 福岡県 9:00~17:30(休憩1時間) フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00) 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分別途支給) ■社内表彰 ■確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ■独立支援制度 ■共済 ■定年再雇用制度 ■退職金制度 ■健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助など） 休日 <休日・休暇> 完全週休2日制完(土・日・祝日) ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得) ■年間休日 122日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■積立年休 ■有給休暇 ■課題解決休暇 ■介護休暇 試用期間 あり 試用期間（詳細） ※3ヶ月の試用期間があります。 試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。