■担当業務:大手クライアント企業が抱えるシステム全般の運用から設計など、 幅広くご希望やご経験に合わせてお任せします。 (1)ITシステムの運用、保守 お客様が抱えるシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。 障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。 (2)ITシステムの構築 お客様が求めるシステムに必要なネットワークを構築します。 キャリアステップを踏んだ後に着手して頂くので、一人前のエンジ ニアへと成長できます。 (3)ITシステムの設計 お客様が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。 技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます 。■未経験からでも安心して担当できる業務からのスタート!文系出身の方も多く在籍するIT企業です。 在籍する全社員の "95 % "が未経験からスタートしている実績を持つ弊社では、 未経験のハンデを全く感じない環境・実績を持っています。 " IT業界に興味がある " "手に職をつけられるキャリア形成をしたい " "安定した環境で正社員 " 上記のような理由のどれもが立派な志望動機であり、 応募をご希望頂ける方であれば全員と面接をさせて頂きます。 ITに関するスキルや知識はもちろん、ビジネスマナーも学べるマンツーマン研修・教育制度により、あなたの成長に応じてきめ細かく指導します。また、資格取得支援体制も充実しており、IT資格『CCNA』の取得もできます。 ・残業時間も10h程度とワークライフバランスも同時に実現できます。 ■技術取得奨励手当あり: ・技術取得のため発生した教材費、研修費、機材購入費の全額支給します。 ・資格取得に応じた、受験料の全額補助します。 【資格取得について】 数ある資格の中でも、アルテニカではCisco 社認定資格を重要視しています。 Cisco社認定資格は、難易度に応じて資格が分かれています。 その中でも最も重要視している資格は、CCNAとCCNPであり、 自社内で独自の研修カリキュラムを作成し、創業以来、社員のCCNAの取得率は100%を維持しております。 またその上位資格であるCCNP(SWITCH,ROUTE,TSHOOT)も入社1年以内の取得を目指しています。 【入社後について】 ・ビジネスマナーなどの基本的な研修を実施。 ・教育担当者が常に在中し、入社後も細かいフォローをしていきます。 ・会社独自の教育カリキュラムを用意。経験「ゼロ」からスタートできます。 ・資格受験料、研修費用等の全額補助制度 ・先輩が後輩をしっかりとサポートする社風(勉強会の開催など)応募条件 経験・学歴は一切不問年収 240 万円~ 250 万円■月給月給200,000円~(経験、スキルにより考慮)内訳:基本給:178,000円~ 固定残業手当:22,000円~(固定残業時間17時間0分/月)※超過分支給有り定期昇給制度があります →年間計15,000円/月の昇給 <内訳> 入社半年後:5,000円/月 入社1年後 :10,000円/月 ※上記昇給は3年間続きますので、3年後には月給24.5万円となります。 ※資格を取得した場合は、さらに資格手当を支給いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与詳細 入社4年目以降からとなります。(本人の能力、会社実績に応じて年2回支給) ※会社の指定する資格を取得後、業績に関わらず固定賞与のを年1回支給(最大1,000,000円/年)転勤の可能性 なし 勤務地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 勤務地詳細 【1】新本社 東京都品川区西五反田【2】お客様先 ※ 配属プロジェクト先(都内23区/神奈川/千葉/埼玉) ※都内23区が中心となります。勤務時間 <標準的な労働時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> :標準労働時間8hコアタイム:なし <その他就業時間補足> 常駐先により異なる場合あり諸手当 ・通勤手当・資格取得支援制度 ※1種目取得につき10,000円/月(最大5種目)福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■会社団体医療保険※怪我や病気などによる入院・手術が必要になった際、 その入院費や手術費用を会社が一部負担する制度(規定有)■健康診断/ストレスチェック■予防接種■社内イベント(懇親会、社内イベント、部活動)■法人割引制度■スーツ購入補助(年4回)■会社専用の福利厚生施設(Artenica Base)※Artenica Baseにはシュミレーションゴルフなどが楽しめて、飲食は無料で提供される社員のみのスペースになります。休日 【年間休日123日】■週休2日※配属先プロジェクトにより、休日曜日が異なる場合あり 但し、週休2日以上は必ず担保されています。【休暇制度】 ■年次有給休暇※社員の多くが、有給を有効活用しており、会社としても有給取得を推奨しております。■慶弔休暇 ■夏季(3日)■GW休暇 ■特別休暇 ■産休/育児休暇制度試用期間 あり 試用期間(詳細) ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
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